巡察整改落实情况汇报(精选范文13篇)

整改，汉语词汇，拼音zhěng gǎi，释义为整顿并改革， 以下是为大家整理的关于巡察整改落实情况汇报13篇 , 供大家参考选择。

巡察整改落实情况汇报13篇

【篇一】巡察整改落实情况汇报

扶贫领域专项巡察反馈问题整改落实情况汇报

???XX县在推进市委第二巡查组反馈问题整改工作中，全面贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，围绕省委提出的“核心是精准、关键在落实、确保可持续”工作思路，按照市委、市政府工作部署，全县上下以时不我待的紧迫感和攻坚拔寨的勇气和扎实的工作作风，全力抓整改、促落实，确保实现贫困户“两不愁、三保障”目标。对照市委第二巡察组督查检查发现的问题，列出整改清单，对标对表，逐一梳理，不折不扣进行整改，措施落实有力，承诺全面兑现。现将整改落实情况汇报如下。
　　????一、在扶贫工作中责任压力传导不够方面
　　????一是扶贫攻坚工作“上热下冷”现象不同程度存在：县领导重视，乡镇、村重视度层层递减。我县从加强组织领导、压实脱贫责任、强化督查考核这三个方面做到充实扶贫力量，加强扶贫保障，充分调动干部积极性，彻底杜绝扶贫“上热下冷”问题。
　　????1.加强组织领导。成立以县委书记任指挥长、县长和县委副书记任第一副指挥长、县党政班子其他领导任副指挥长，相关部门单位和乡镇主要领导为成员的“XX县打赢脱贫攻坚战指挥部”，指挥部下设产业扶贫、安居扶贫、保障扶贫、劳务（就业）扶贫等十二个扶贫工作推进领导小组。建立健全工作调度机制，领导小组每季度调度一次，县级领导每月调度一次，乡镇每周调度一次，领导小组办公室实行随机调度，协调推进全县脱贫攻坚进程。
　　????2.压实脱贫责任。严格执行脱贫攻坚“一把手”负责制，县、乡、村逐级签订脱贫攻坚责任书，立下军令状。根据《XX县脱贫攻坚责任制实施细则》，明确县、乡、村、组及第一书记和帮扶工作组脱贫攻坚责任，传导工作压力，层层压实责任。实行“3332”结对帮扶制度，即每位县领导结对所挂贫困村3户贫困户，县直单位党政一把手、包村帮扶工作组组长、第一书记每人结对帮扶所驻村3户贫困户，乡镇和包村工作组其他干部结对帮扶2户贫困户，确保所有贫困户都有干部结对帮扶，所有科级干部都有结对帮扶贫困户。
　　????3.强化督查考核。以三种形式加大督查力度:从县委办、政府办、县纪委、县扶贫办等单位抽调人员组成专门督查组，不定期进行县级层面督查；抽调乡镇分管领导和扶贫专干组成临时督查组，每季度对各乡镇进行交叉督查；由县委常委带队对各地脱贫攻坚工作进行重点督查。根据专项督查掌握的情况，对工作落实不力的单位主要领导进行约谈。将县直单位、乡镇脱贫攻坚工作作为年度综合考评的重要内容，脱贫攻坚工作列为“一票否决”的工作内容。
　　????二是针对干部作风还不实，在抽查的干部帮扶手册中，有些干部存在填写帮扶措施不具体、不细致的情况。我县以“作风提升年”活动为抓手，将作风建设成效体现在扶贫攻坚上，以拔钉子的精神，一户一策，一户一个帮扶干部，扎实推动扶贫工作。
　　????1.“底数清”。我县要求各级干部深入农户家中，详细调查了解家庭情况，和贫困户坐在一起分析致贫原因。每位结对帮扶干部专门针对精准识别工作至少每户贫困户上户5次，摸清底数。在贫困户退出方面，严格落实贫困户收益确认公示表公开，为贫困户算清每一笔收入账，针对贫困户存在隐性收益的情况，耐心做好宣传解释工作，确保收益登记真实准确。
　　????2.“政策清”。我县要求各级干部认真学习县扶贫开发领导小组印发的《精准扶贫惠民政策手册》、《第一书记、包村帮扶干部脱贫攻坚工作指南》、《精准脱贫帮扶干部手册》等宣传资料，做到熟记于心，并做好政策宣传，让最新各项惠民政策做到家喻户晓。
　　????3.“对策清”。我县要求各级干部深入村组调查，针对贫困户不同致贫原因，因户施策，制定一对一的帮扶方案和脱贫计划：贫困户“有能力”的“扶起来”，实现家家有长短结合的致富产业；“扶不了”的“带起来”，实现户户有山林土地等资产性收益；“带不了”的“保起来”，实现人人有兜底保障。
　　????三是针对一些驻村第一书记与原单位脱钩不彻底、示范带头作用不够、作用发挥不明显的现象。我县坚持问题导向和效果导向，压实工作责任，按照《关于在第一书记和驻村帮扶工作组工作中实行精准工作法的通知》（永组字〔XX〕45号）文件要求，加强第一书记管理，充分发挥第一书记作用，做好示范带头作用。
　　????1.抓到岗到位。全面排查第一书记履职情况，对于县直单位选派的第一书记，要求乡镇党委和选派单位加强沟通协调，落实双方的共同责任，一起督促第一书记到岗到位。各乡镇党委认真履行主体责任，加强了对第一书记的日常管理。督促第一书记到岗到位，严格执行《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（永组字〔XX〕172号）中包村帮扶工作组成员每季度驻村时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天的纪律要求，并与原单位“脱钩”，全身心投入到驻村工作中，严禁“走读”。
　　????2.抓作用发挥。各乡镇党委，及时了解掌握第一书记履职情况和选派单位重视支持情况，对存在问题的，及时以“负面清单”的形式报县委组织部。并要求第一书记每半年填写一次第一书记工作情况表报县委组织部。原则上，哪个单位选派的第一书记和驻村帮扶工作组出现问题，就由哪个单位负责整改，组织部门根据掌握的情况督促选派单位抓好问题整改，做到即知即改、立行立改。要求第一书记摆正位置，亮明身份，把主要时间和精力用于进村入户，做群众工作，真正做到沉在村里，发挥作用，并按照“一人一表，一季一报”的要求，填写履职情况表报县委组织部。
　　????3.抓考核问责。乡镇党委抓好第一书记的日常管理和季度考核；明确了由组织、扶贫、选派单位和乡镇共同负责年度考核和期满考核；对第一书记管理和考核情况将作为党委书记年度抓基层党建工作述职评议和各单位党建工作年终考核的重要内容。强化问责力度，对第一书记因工作不认真、敷衍塞责、作风粗暴，甚至优亲厚友造成不良影响的，按严重程度给予批评教育、诫勉谈话，直至召回撤换。县委组织部、县纪委和县扶贫办9月22日联合下发《关于建立第一书记召回制度的通知》（永组字〔XX〕51号），进一步健全落实第一书记召回机制：如第一书记被“召回”，取消第一书记和选派单位年度评先评优资格；第一书记年度考核将定为“不称职”或“不合格”，属重点培养对象或后备干部的，取消资格且两年内不得评先评优、提拔重用；选派单位主要领导和分管领导年度考核不得评为“优秀”。同时，第一书记存在严重问题而乡镇党委不及时上报或漏报、瞒报问题的，参照选派单位进行问责。
　　????二、在脱贫政策措施的执行落实上还不够方面
　　????一是贫困对象识别再精准。围绕最大限度“降低漏评率，提升识别精准率、退出准确率和群众满意度”，今年5月份以来，各乡镇根据“七清四严”条件和“应纳尽纳，不设上限”的要求，全面梳理排查了辖区内的贫困人口，严格按照贫困人口精准识别和纳入退出程序，采取大数据比对、进村入户核查和民主评议等方式，对贫困户进行了2次全覆盖、高精准度的再识别，进一步优化了建档立卡数据库资料。
　　????二是台账资料进一步得到完善。今年整改工作开展后，为进一步提升乡镇扶贫工作站、村扶贫工作室规范化建设水平，全县统一为每个乡站、村室印制了“XX县脱贫攻坚建档立卡贫困户乡站（村室）档案袋”，为每一户贫困户配置了“XX县脱贫攻坚建档立卡贫困户档案袋”，并对档案袋中的内容明确了分类和规范整理等要求。目前，所有乡镇贫困户建档立卡资料已全部整理到位。同时，通过每季度交叉检查和县主要领导不定期督查，各乡镇严格对照《XX省精准扶贫档案管理实施办法》，进一步完善了贫困户退出程序，档案资料规范齐全，“一证两册两表”填写做到了与实际相符。
　　????三是基层基础力量不断强化。为保证基层扶贫队伍稳定并发挥最大效益，县委办公室、县政府办公室印发了《关于调整XX年脱贫攻坚包村帮扶工作组及成员的通知》，进一步增强了力量，稳定了人心。县扶贫开发领导小组办公室编印了《村第一书记和包村帮扶干部工作指南》，明确了干部帮什么、怎么帮、应达到什么效果，进一步指导村第一书记和包村帮扶干部更高效地开展帮扶工作。举办全县性业务培训班，仅9月份就举办了2期，通过不断强化培训，进一步提升了脱贫攻坚一线干部的业务素质和操作能力。第一书记和包村帮扶工作组严格按照要求，倾心履职，尽力帮助贫困户解决实际问题。
　　????四是金融扶贫政策措施落实有力。通过政府搭建风险补偿机制平台，以农业银行、农商银行、邮储银行等金融机构为主，推行“基准利率、政府贴息”的办法，加大产业扶贫信贷通惠民贷款力度，充分发挥金融资金的引导和协同作用，引导信贷资金流向贫困户，扶持贫困户发展涉农产业和光伏产业等扶贫产业，助力精准扶贫。另外，还推出了针对吸纳贫困人口就业的家庭农场贷款，引导家庭农场主吸纳贫困人口就业。
　　????三、在帮扶贫困户脱贫产业上办法还不多方面
　　????针对产业扶贫思路不宽、措施不细和产业扶贫资金使用效率不高的问题，采取以下整改措施。
　　????一是我县大力扶持优势富民特色产业，引导带动贫困户脱贫致富。根据全县农业发展布局，结合农业产业帮扶工作。北部重点打造永吉线绿色大米扶贫产业带，永鹿线重点打造烟叶扶贫产业带，抚吉线高速（XX段）重点打造井冈蜜柚扶贫产业带；东部区域重点发展有机白茶；南部山区重点打造永龙线白莲、药材等扶贫产业；县城周边恩江、佐龙、坑田等乡镇重点发展养殖业。今年通过政策帮扶支持，产业发展奖励。
　　????二是引导、支持和奖励新型经营主体带动贫困户创业就业。我县年初下发了一号文件和四号文件，在产业扶贫上，全面推行“扶贫和移民产业信贷通”，把联结贫困户受益作为给予各类经营主体财政资金扶持的前提条件，固化贫困户与企业、基地的利益联结，推动农业产业发展与贫困群众增收脱贫深度融合，使贫困群众有长期稳定的收益。同时深入挖掘帮扶单位的帮扶作用，通过帮扶单位建基地带动贫困户发展产业。
　　????三是鼓励贫困户以多种生产要素入股，建立收益稳定长效机制。引导贫困户以资金、土地、劳动力等生产要素入股农业经营主体，获得股权证。各乡镇努力引导低保贫困户以土地等资产入股的方式，参与种田、药材种植、蘑菇种植、烟叶种植等多种经营，增加收入；对因残、因病、因灾、因教育等原因致贫的特困户，视情况给予临时救助或特别救助。
　　????四是积极提高财政扶贫资金使用效益，实现精准脱贫目标。XX年3月30日下发《XX县统筹整合财政涉农扶贫资金实施方案》（永府办字〔XX〕65号），整合资金 亿元，优先用于精准扶贫；XX年7月3日下发《XX县调整统筹整合财政涉农扶贫资金实施方案》（永府办字〔XX〕136号），整合资金 亿元；专门用于精准扶贫，更好地使扶贫工作有抓手，贫困村、贫困人口根本利益得到充分体现。
　　????四、在脱贫基础设施建设的资金管理上不够规范方面
　　????为加强扶贫基础设施建设资金管理，我县根据《XX省脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施方案》（赣府字〔XX〕50号）文件精神，下发了《XX县脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施细则》。同时，县财政局和县扶贫办还联合下发了《XX县财政专项扶贫资金项目管理制度》（永财农〔XX〕8号），要求各相关项目单位、乡镇（场）落实项目招投标工作。
　　????县委县政府高度重视市委第二巡察组在我县扶贫领域巡察期间发现的问题，通过严格脱贫质量标准，精准贫困人口识别、退出程序，改进完善各项扶贫措施，压实扶贫工作责任，高标准、严要求建设基层脱贫攻坚队伍，不断提升脱贫攻坚工作水平，我县脱贫攻坚工作存在的问题已按时整改到位。今后我县还将以此次整改为动力和契机，确保打赢精准脱贫攻坚战。
　　

【篇二】巡察整改落实情况汇报

　　篇一：企业整改报告
　　篇一：公司整改报告
　　xxxxxxxxxxxxxxx有限公司
　　整改报告
　　二〇一三年八月八日
　　xxxxxxxx公司整改报告
　　江西省建设安全质量监督管理局：
　　20XX年7月22日贵局的各位领导亲临我司进行预拌砼质量专项检查。对我公司的基本情况及预拌砼的质量做了详细的检查工作，给我公司提出很多的宝贵意见及发现我公司许多不足之处，公司企业负责人非常重视，安排相关岗位人员认真从快进行整改，现将整改情况汇报如下：鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我公司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中给予我们更多的支持与指导，谢谢！！xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　二〇一一年一月十日
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　　n篇二：20XX年某国有企业整改落实情况汇报
　　集团公司党的群众路线教育实践活动
　　整改落实情况汇报
　　根据《某集团关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，集团公司召开专题会议，对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理，现将整改落实情况汇报如下：
　　一、整改工作的落实情况
　　20XX年集团公司党委按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、　　
治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对?四风?、服务职工群众为重点，深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中央?八项规定?以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，制定并下发了《集团公司领导班子整改方案公示》，共有整改任务11项，其中长期任务10项，短期任务1项。目前，11项整改任务已经全部实施，公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分工，认真组织，逐步落实，循序推进，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。
　　1、改进学风，加强理论学习。公司党委健全学习制度，制定了《集团公司20XX年度党委中心组理论学习方案》，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全国?两会?和北京市经济工作会议精神，完成了《习总书记在北京考察时的重要讲话》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和集团公司20XX年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中学习和5次研讨，进一步提升了领导干部
　　的理论水平。
　　2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制定下发了《关于调整领导班子成员联系点的通知》，使公司的政策方针能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题，加强了沟通，统一了思想和口径，在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力，达成共识。
　　3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团健康发展出谋划策。顺利完成了?混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究?工作，撰写了《发挥引领作用优育党建强势彰显组织形象共建和谐企业》调研报告；公司作为城市公交政研会理事单位，结合实际完成了《思想政治工作与企业文化建设的关系之思考》调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成了20XX年?领导干部办实事工程?，四件实事为职工生产生活解决了难题，带来了实惠。4、重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了《关于做好?教育实践?活动建章立制工作的通知》，将公司已有制度集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项；作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。
　　5、加强干部培训，提高干部素质。
　　在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。20XX年，公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需要，公司党委组织领导干部重点学习了《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲?国学?，通过学习?弟子规??道德经?等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人格。6、加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单
　　位发展不均衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。
　　7、定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强
　　沟通，增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了?争当最有价值员工和专业技术能手?活动，充分调动了职工的生产积极性；开展了业余招生竞赛活动，全年全校职工业余招生38190人，占招生总比例的45.80%；开展了?冬防技术练兵活动?的劳动竞赛活动，在开展冬防工作开展的同时，提高职工的工作能力、业务水平；公司开展了以?增强隆源公司市场竞争力，促进职工提高专业素质?的劳动技能竞赛活动，以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的；开展了以?狠抓管理促发展、实现业务新突破?为主题的劳动竞赛活动，全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作，展现出了老同志传帮带，新同志紧忙学的景象，为完成经营任务做出了贡献。
　　9、加强共青团建设，发挥生力军作用，加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划，组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练，提升理论水平，激发青年活力。此
　　外，团委还组织团员青年开展了各类特色活动，如开展?启航计划?香山红色大本营军事模拟训练；?植绿、护绿、爱绿、兴绿?义务植树活动；迎?五四?登山摄影征文活动等，以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等，团委活动内容丰富多彩，凝聚了团员青年队伍，增加了活力。
　　10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于20XX年底开始调研开发，20XX年初正式上线使用。经过一段时间的使用，分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善，公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息，并由分公司与软件开发公司签订了升篇三：整改报告
　　巨琪大药房梁平县聚奎镇邱氏药店
　　药品零售企业药品经营许可证和gsp认证现场检查整改报告重庆市食品药品监督管理局分局：
　　贵局的gsp认证组于20XX年2月10日在我店进行了gsp认证的现场检查，对于存在的8项主要缺陷（*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101），我店进行了及时的整改。现将整改情况报告如下：
　　严重缺陷：0项；主要缺陷：8项；一般缺陷：10项。
　　主要缺陷：8项，*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101
　　一、*12604该企业未严格审核供货单位及销售人员的资质。例如：未索留龙玉堂、天心、启程公司的资质材料。
　　整改措施：我店已对部分供货单位及销售人员资质证明审查规范。如收集的启程公司药品经营许可证、gsp认证证书，见附件1，符合（12604）项标准。
　　二、*14201该企业未建立特殊药品销售登记记录。例如：销售有“复方甘草口服溶液”，但未进行销售登记。
　　整改措施：我店已建立特殊药品销售登记记录，见附件2，符合（14201）项标准。
　　三、*14601该企业经营中药饮片、化学药等，其营业场所面积仅为30平方米。
　　整改措施：我店现已将营业场所扩增为35平方米，见附件3，符合（14601）项标准。
　　四、*14903该企业无药品销售票据打印机。
　　整改措施：我店现已购买打印机，见附件4，符合（14903）项标准。
　　五、*15701该企业药品到货时，未按照规定进行验收。
　　整改措施：我店药品到货时，已按照规定进行验收，见附件5，符合（15701）项标准。
　　六、*16405该企业处方药、非处方药部分混放。
　　整改要求：我店处方与非处方分区陈列已规范，见附件6，符合（16405）项标准。
　　七、*17004该企业销售处方药未保存或复印处方。
　　整改措施：我店已对销售处方药进行保存或复印，见附件7，符合（17004）项标准。
　　八、*17101该企业销售药品未开具销售凭证。
　　整改措施：我店已购买票据打印机，销售药品已开具销售凭证，见附件8，符合（17101）项标准。
　　一般缺陷：10项，即：13101、13102、12905、14802、16201、15702、16402、16413、16415、17102
　　一、13101、13102该企业未建立年度培训计划，无培训记录。整改措施：我店已建立年度培训计划，做了相关的培训记录，见附件1，符合（13101、13102）项标准。
　　二、12905该企业操作计算机系统的人员未达到两人。
　　整改措施：我店操作计算机系统的人员现已达到两人。三、14802、16201该企业温湿度监测设备运行不正常。
　　整改措施：我店温湿度监测设备运行已正常，见附件2，符合（14802、16201）项标准。
　　四、15702该企业药品无验收记录。
　　整改措施：我店药品已做验收记录，见附件3，符合（15702）项标准。五、16402该企业药品陈列标志不醒目。
　　整改措施：我店药品陈列标志醒目，见附件4，符合（16402）项标准。六、16413该企业未建立中药饮片装斗复核记录。
　　整改措施：我店已建立中药饮片装斗复核记录，见附件5，符合（16413）项标准。七、16415该企业无中药饮片装斗前清斗记录。
　　整改措施：我店已有中药饮片装斗前清斗记录，见附件6，符合（16415）项标准。八、17102该企业未做好药品销售记录。
　　整改措施：我店已做好药品销售记录，符合（17102）项标准。
　　今后，我们将更加自觉的执行药品经营质量管理规范，把药品质量管理放在首位，努力为人民群众安全用药、放心用药做出贡献。特此报告，请审核。
　　巨琪大药房梁平县聚奎镇邱氏药店企业负责人：邱正华20XX年2月10日
　　篇二：整改落实情况汇报
　　住建局关于整改落实情况的汇报
　　中共依安县委党的群众路线教育实践活动领导小组:党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成果。一、整改落实阶段活动开展情况
　　在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
　　（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
　　（二）认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的1
　　意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。
　　（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
　　（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强2
　　了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度；三是针对创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案；四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。
　　（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。
　　二、专项整治情况
　　（一）高度重视，迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动领导小组《关于转发的通知》局党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，针对群众反映突出的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。
　　3
　　（二）明确重点，扎实开展专项整治反映突出问题，具体表现为：
　　一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上，始终坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息，以节约会议时间，降低会议成本，大大提升会议效率和质量。在减少发文频次上，严把发文质量关，尽量减少发文次数，规范发文程序，对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。
　　二是整治班子思想不够解放，创新能力差的问题。整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法，缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。
　　三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及个别领导干部工作积极性不高，缺少责任意识和敬业精神，工作魄力和劲头明显不足的问题。
　　四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不准部门，摸不透流程，有问题不知道哪里管的问题，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位，群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题，整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。4
　　五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工作态度生硬，重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事群众态度生硬、工作方法简单，行政审批繁琐等问题。整治服务窗口工作人员服务态度问题4起，物业小区2起，房产1起，例如施工许可手续已简化，证件已经由13件，简化成12件。
　　六是整治群众有事反映难，排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准，流程摸不透，有问题不知道哪里管，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题，有的群众发现问题摸不着头绪，不知道该找哪里解决。针对这种情况，物业办、供排水公司设立24小时专门电话，在电视台进行公示，并设有专人进行值班，对群众来电来访的问题进行据实记载，规定办结时间，追踪问效。
　　七是整治了解真实情况难，排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱，让老百姓有理有地方说，有不敢反映的意见换一种渠道反映，使群众不出门就可以享受到优质的服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众的真诚沟通，促进和谐稳定，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。截止目前，已完成整改的项目如下：
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　　篇三：整改落实情况汇报
　　中共宝鸡市审计局党组
　　关于民主生活会意见建议整改落实情况的通报
　　同志们：
　　去年领导班子民主生活会上，大家围绕班子贯彻科学发展观这个主题，提了83条很有针对性的意见和建议，梳理归类后主要集中表现为4个方面的问题。对这些中肯的意见和建议，党组认真分析研究，制定了详尽的整改落实措施，明确了责任领导、科室和整改时限。一年多来，在党组的精心组织下，在班子成员和全局干部的不懈努力下，整改落实工作取得了良好成效。对70个立即能整改的问题，及时进行了整改落实，整改率达到了100%，对13条需要长期才能整改的问题，也取得了重大突破。根据市委关于党员领导班子民主生活会要求，下面，我代表局党组，就局班子科学发展观活动整改落实情况，向同志们作以通报，敬请评议。
　　一、业务工作整改落实情况
　　去年，大家提出了加强业务工作方面的意见28条。针对这些意见，我们逐项进行改进。在财政审计工作中：实行预算单位内部自查和审计抽查相结合方式，提高了财政审计的覆盖面。重点审计了财政、地税、国库3个单位，对79个一级预算单位进行了抽查，同时增加了二级预算单位的审计数量。在具体审计过程中，把绩效审计作为审计的重要方面，把揭露问题、促进整改做为重点环节常抓不懈。在工作方式上，有效整合资源，打破以往的科室界限，抽调法规、办公室、农业等科室业务骨干参与，强化了工作力量，取得
　　了良好成效；在重大投资项目审计中：起草了《xx市政府投资建设项目审计监督办法》，为进一步规范政府投资行为，提高投资使用效益，提供了制度保障。在社保审计工作中：加大了跟踪审计力度，重点对灾后恢复重建、玉树地震捐赠物资资金、舟区捐赠资金、抗洪救灾捐赠资金及时落实跟进措施，确保资金安全规范使用；在企业审计中：抓点带面，突出示范推动，对审计中发现的一些企业经营管理好做法、好经验，积极宣传推广。对暴露出的问题，深入查找原因，提出改进措施，促进企业不断提高经营管理水平。同时，加强与企业经常性沟通和联系，定期不定期组织理论骨干深入企业宣讲经济政策法规，提高了企业依法办事水平。在农业、行政事业审计中：注重加强审计问题的整改落实力度，注意从制度层面上帮助被审单位堵塞漏洞，完善改进措施。在经济责任审计中：坚持与预算执行、财政决算审计相结合，坚持党政领导一起审，提高了工作效率；在计算机审计中：建成了金审工程《审计管理系统》，6月份通过了省厅和专业部门的验收，顺利完成了调试运行，标志着我市审计机关信息化建设水平迈上了一个新台阶；在业务管理中：一是压缩了年度审计项目计划。由20XX年69户缩减为20XX年64户，优先保证审计署和省厅统一安排的项目的基础上，自定项目均围绕市委市政府中心工作开展。二是严格执行三级复核制和业务会议审定制度。对所有审计项目实施复核，建立了审计复核台账以及审计复核情况登记簿。三是修订完善了《优秀审计项目和优秀审计专项综合报告评比办法》，表彰奖励结果纳入岗位目标考核。今年评选出优秀审计项目16个，优秀审计专项综合报告8份，单项优秀审计项目8个。四是
　　制定了《xx市违纪资金管理办法》。突出加强违纪资金的管理，并将违纪资金收缴任务完成情况纳入目标考核。五是加强对县区审计业务质量检查与指导，适时开展了审计质量研讨评比，提高了审计执法质量。六是健全了《审计回访及审计督办制度》，强化了审计监督督办整改。七是大力推行审计公告制度，进一步增强了审计工作透明度，提高了审计权威。今年已公告审计结果2项。
　　二、班子建设整改落实情况
　　去年，就加强班子建设提出了8条意见。这些意见集中体现为制度层面上问题。今年以来，局班子突出以制度建设为抓手，着力提高团结协作和高效运转。一是完善了局党组中心组学习制度。坚持每月至少集中学习一次。在学习内容上，突出政治理论、市场经济等重点；在学习方式上，坚持集中学习与个人自学相结合，突出个人自学。学习要求上，注重强化政治意识和责任意识。二是健全了党组议事规则。坚决贯彻民主集中制原则，充分发扬民主。对重大事项，坚持班子集体研究决定，严格实行“一把手”末位表态制，提高了班子民主科学决策水平，也有力地增进了班子的团结协作和凝聚力。三是修订了《xx市审计局工作规则》。完善了班子成员、科（处、室）职责及公文审批、奖惩考核、请休假等制度12类46项。目前，已完成初稿，正在进一步修订完善。
　　三、队伍建设整改落实情况
　　去年，就加强队伍建设、廉政建设提出了41条意见。我们在整改落实上主要做了四个方面的工作。一是进一步加强对干部的培训提高。认真落实《关于加强全市审计机关干
　　部教育培训意见》，拓宽培训渠道和方式，着力提高能力素质。先后邀请了省审计厅、市法制办、市检察院、市保密局、宝鸡文理学院等部门专业人士进行辅导讲座；组织对20XX年度审计案卷进行了评查；选派干部参加了审计署重庆办对绵阳、江油灾后恢复重建项目审计；抽调了县区业务骨干参与了市局审计项目。在经费紧张、人员紧缺的情况下，克服重重困难派员参加了省厅的计算机中级班、工程造价员培训；二是积极推进机关机构改革。按照《市委组织部、市人事局关于印发〈市级机关科级领导干部选拔任用办法〉的通知》精神，对局机改中腾出的14个科级干部岗位进行了竞争上岗，畅通了用人渠道，建立了富有生机活力的用人机制，为年轻同志的脱颖而出提供了平台，也有效地改善了我局中层干部队伍的年龄结构；三是积极争取增加机关工作力量。及时向人事部门申请招录公务员或转业干部，缓解审计一线人员力量不足的困难。去年年底已争取3名转业干部。四是加强干部教育，强化职业操守。及时对党总支和工会进行了换届选举，在全系统组织开展了以“弘扬审计文化、倡导廉洁从审”为主题的系列教育活动，丰富了机关人员文化生活，提高了干部职工的精神情操；强化廉政教育，组织干部认真学习《廉政准则》、深入开展了廉政考试、“七一”缅怀烈士活动、“倡廉风、迎新春”联欢会、“重温入党誓词，加强廉政教育，促进科学发展”系列活动，筑牢了干部职工拒腐防变的思想道德防线；加强审计廉政制度建设。对局机关所有审计项目实行外勤经费自理，市区内的项目一律实行报送审计制度，从源头上切断了与被审计单位经济联系。在审计组设立廉政监督员，实行审计工作纪律和廉政纪律公示告知制
　　度。向被审计单位发送审计人员执行廉政纪律反馈表，年中、年底实行交叉回访，检查审计人员执行审计纪律和廉政规定情况。按5%的比例对上年度审计项目质量情况进行稽核抽查。
　　四、物质保障整改落实情况
　　去年大家就加强审计机关基础设施建设提了6条意见。我门主要从以下3个方面进行了整改。一是积极向省厅和市委、市政府争取审计工作经费无保障、人员交流使用慢等问题。二是修订完善了20XX年度考核实施意见和考核细则。三是想方设法，添置了一批办公设施，改善了办公条件。更新更换办公电脑13台。四是加强车辆管理，突出了业务用车，确保了工作正常开展。
　　同志们,对一些没有改进到位的问题，局党组将认真分析研究，制定更加有力有效的整改措施，确保存在问题及时解决，推动班子建设和审计工作不断科学发展。
　　

【篇三】巡察整改落实情况汇报

安全整改落实情况汇报

篇一：安全隐患整改落实情况报告

包谷垴乡人民政府

关于对20XX年第二季度安全生产大检查查

出隐患进行整改落实的情况报告

县安委办：

按照《巧家县安全生产委员会办公室关于对20XX年第二季度安全生产大检查查出隐患进行限期整改的通知》（巧安委办发〔20XX〕6号）通知要求，包谷垴乡立即召开相关职能部门负责人会议，专题研究全乡安全工作，对存在的安全隐患进行了认真整改落实，现将具体情况汇报如下:

一、整改情况

1、低速车辆、摩托车超载。

我乡加大了路检路查力度，实行上限处罚，责令各村安全员上路查车，对违章车辆一律一视同仁给予处罚。目前，这一情况明显好转。

2、非法经营烟花爆竹现象。

针对这一情况，乡上专门抽调相关部门负责人组成检查组，对全乡范围内的商店进行一次突击检查，发现无证经营者，一律没收相关产品，对持证经营者进行再教育。

3、中心学校学生宿舍无消防设施。

已责令中心学校在8月25日前配齐相关消防器材。

4、非法采砂采石场。

我乡境内的天牛恒运采石场存在相关证件过期情况，乡安监站已多次下发停工通知书，但因各种原因，一直没有关闭。

二、存在问题

1、部分村干部安全意识不高，部门之间协作不够；

2、村安全员待遇低，工作积极性不高；

3、经费紧张。

包谷垴乡人民政府

二〇一〇年八月十八日

篇二：学校安全工作的排查及整改落实情况汇报

xxxxxxx中学

关于进一步做好岁末年初学校安全工作

排查及整改落实情况汇报

xxxxxxx中学

20XX年12月25日

xxxxxxx中学

关于进一步做好岁末年初学校安全工作

排查及整改落实情况汇报

为进一步做好岁末年初学校安全工作，我校组织了专人进行了认真细致的安全大排查。在大排查中决不漏任何一处场所，不漏任何一处隐患，安全检查坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。经过认真仔细地排查，形成统一意见，并把排查出来的安全隐患，逐条理清，及时整改，寻找解决的办法，能解决马上解决，不能解决通过多渠道寻找解决的办法，以便切实消除影响学校安全稳定的因素和隐患。现将工作开展情况汇报如下：

【篇四】巡察整改落实情况汇报

葛洲坝集团电力有限责任公司丘北县35kV部关于

文山供电局冷经理莅临检查指导

我输变电工程建设若干具体要求整改落实情况汇报

文山州35kV及以下城农网基建工程建设项目部：

2014年10月08日上午，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部门领导对丘北县35kV八道哨变电站工程情况进行了检查和指导，提出了若干宝贵、具体的指导性意见、建议和要求。金王寺水库工程建设指挥部一班人高度重视，将省厅、市局领导的意见、建议和要求进行了认真梳理，及时落实了整改。

一、安全与质量并重，全面优化、细化工期布置

为进一步全面优化和细化工期布置，项目部召集项目技术部、工程管理、质检部、安全部、物资部、各部门负责人进行了认真的会商和研究。针对施工现场临时用电、临边安全防护、现场文明施工、项目部管理人员散漫、建全资料管理、工程推进滞缓等实际情况进行分析。工程实际情况，在重安全、重质量的前提下，逐一优化、细化施工进度计划和工期布置。为让优化和细化的方案落到实处，项目部增派了管理人员各司其职进行监督管理确保每项工作有人跟踪管理落实到位，按施工时段和作业面进行包干负责，把具体工作和责任都细化落实到了人头。在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善项目管理组织，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

二、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我项目部严格按照南方电网相关规范执行及云南电网文山供电局规章制度和要求，采取相信切实可行的措施，认真做好各个环节的相关工作。

（1）抓好工程施工现场安全文明措施及安全文明施工工作。一、严格按照《现场施工临时用电安全技术规范》要求，采用三相五线制及三级配电箱一机一闸措施。为加强临边安全防护措施，在挡土墙四周设置双层脚手架作为安全防护栏并挂设安全防护网。施工现场增设安全警示牌，警戒线，做到不遗漏任何一个危险点，做到每个危险点都做好相应的防护措施，确保工程零事故。二、加强现场文明工作措施，在施工现场搭设施工临时办公室，安排2人以上人员入住施工现场，确保24小时值班做好施工安保工作。在施工现场设置施工棚、做到定置化区域管理，材料分类集中堆放，设置水泥临时仓库、钢筋堆放区、砂石料堆放区并设置相应的标识牌。

（2）加强工程施工质量控制严格按照工程施工规范及设计图纸要求施工。新增一台混凝土搅拌机严格按照砂浆实验配比计量，保证砂浆强度及稳定性。对施工进场原材料严格按照材料验收流程，验收抽检合格后使用、不合格材料决不让其进入施工场地、并设置好材料验收合格标识牌、做到工程质量从材料源头开始控制。严格要设计要求施工，控制施工工艺，挡墙砌体分层砌筑灌浆饱满。混凝土施工：混凝土宜优先选用同一可靠厂家的商品混凝土，因为同一可靠厂家的混凝土原材料性能稳定，实验设施完备，而且混凝土供应、运输、浇筑能力都能得到相应的保障。当现场进行搅拌时，搅拌设备必须满足施工要求，材料来源稳定、可靠，现场存贮水泥的库房要做到防雨、防泥、防潮。混凝土浇筑时要严格按规范要求进行振捣，振动棒严禁碰击模板，应派专人在模板外侧或底侧适当敲击模板，以排除混凝土内部气泡。并严格按混凝土养护要求养护到位，保证混凝土强度要求同时保证外观达到南网施工质量验收要求规范要求。

（3）工程进度控制措施；针对目前工期滞后问题，重新编制施工总进度计划、合理安排后续工作安排、加到人力物力财力投入确保工程顺利如期完成交付给建设单位。

三、目前存在问题

我项目部通过这次停工整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工程对施工困难估计不足，站区石方挖方量超出预期、前期在施工场地平整滞后工期过多。二是对现场整体施工安排不够全面合同，施工作业面未能全面展开。

四、下一步工作安排

下一步，我们将按文山供电基建工程建设项目部要求，加强项目管理。合理优化施工总体安排，全面展开作业面。目前正在展开挡土墙、主控楼施工。站区围墙、站内设备基础计划本月18开全面开工。争取本月底完成60%合同工程量。目前35kV变电站工程施工人员20人，20号后人员投入将达到40人同时施工。

经过这次上整改，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部门领导对丘北县35kV八道哨变电站工程情况指导使我项目认识到自己的诸多不足之处，工程进度迫在眉睫我部在后续时间里将全力以赴确保工程如期顺利完工。

葛洲坝集团电力有限公司

丘北县35kV八道哨输变电工程施工项目部

2014年11月15日

【篇五】巡察整改落实情况汇报

　 整改落实情况汇报

整改落实阶段是取得整个工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。我村着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，并扎扎实实进行了一次集中整改，使教育实践活动圆满完成。下面就我村党的群众路线教育实践活动整改落实情况作以下汇报：

　一、制度方面

（一）认真贯彻镇政府文件精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决影响制约我村发展及广大村民反映强烈的突出问题，不断提高服务村发展、服务村民的工作能力和水平，建立健全各项制度充分发挥党的密切联系群众的优势，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动成果。

1、建立健全《反对“四风”联系服务群众制度》

2、制定《胡同村基层党组织“三会一课”制度》；
3、制定《胡同村党员干部学习制度》强化理论学习，提高我村

党员干部的知识水平。

4、完善《重要决策调研论证制度》重大决策由村支两委班子集体研究。
?? 5、完善《民主决策制度》，重大事件要召开群众或群众代表大会，让群众 参与，民主决策。
?? 6、 制定《胡同村办公用品消耗管理制度》；
??（二）.坚持民谏健制。广开言路，让村民直接对村里的制度改革提出意见，这一渠道重要方法，广泛听取群众意见，积极回应群众关切，主动接受群众监督，做到紧密联系，集思广益，贴近民意，切实防止制度建设脱离实际、闭门造车。充分尊重民意，事先进行充分走访，确定制度建设的重点;广泛吸取民智，确保出台的每一项制度都具有较强的针对性、实用性和可操作性。

二、产业发展方面。

一是发挥区域优势，重点抓好“两园”建设。在现有苹果园面积?1100??亩，山坡核桃园面积350亩的基础上，以在我村各组新增果园面积100亩，核桃面积 50亩。并与县果业、林业部门联系，对本村的果农及核桃种植户进行技术培训1次以上，让群众逐步掌握科学化管理水平和作务技术。

二是继续扩大生猪养殖基地规模。目前，本村有千头生猪养殖基地1处，加之本村群众有传统的养猪的习惯，我们计划依托千头生猪养殖基地这一产业优势，辐射带动发展生猪养殖5户，使全村生猪存栏达到1000头

。三是发展刺绣新兴产业。本村目前共有妇女200多名，与妇联等相关部门进行沟通，成立胡同村刺绣班，为农村妇女培训有关刺绣方面的专业技术，让农村妇女在农闲时发挥“半边天”的作用，掌握了一项自主创业技能，增加了经济收入，并带动了当地手工业的发展。

四是继续加大劳务输出的力度。我村新增劳务输出人员 名，使全村的外出打工人员达到100名，多渠道增加农民收入。

三、基础设施建设方面。

一是争取工业园区帮扶机关3万元资助资金，对四组 米通村道路进行硬化。是村内道路硬化率达到50%。二是对全村1700米主干道路两边进行绿化，并完成排水渠建设工作；三是计划与国土部门联系对 3组30亩老庄基进行复垦，扩大全村耕地面积。

2、环境卫生整治方面。一是计划与镇环卫所联系，为二组丁陶路边争取增设一个垃圾箱；二是三组新建一个垃圾池；三是清理“三堆”；四是粉刷墙体并书写宣传标语。

3、加强村级组织建设，起好“领头雁”作用。一是完成村级活动场所广场和幸福院亮化工作。二是每季度召开一次在家党员大会，每月召开一次“两委会”班子成员大会。三是计划新发展党员5名；青年致富能手4名。四是继续配合做好县、镇做好后进村整顿工作。

【篇六】巡察整改落实情况汇报

整改落实情况汇报材料

导读：本文是关于整改落实情况汇报材料的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！

　　【范文一：整改落实情况汇报材料】
　　按照x委党的群众路线教育实践活动的安排部署，xxxx坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下：
　　一、整改落实情况
　　（一）全面整改，不留盲点
　　按照旗委的统一部署，xxx将征求到的61条意见和建议进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的意见和建议44条、服务群众“最后一公里”问题的意见和建议3条。对照群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施。
　　1、领导班子整改情况
　　领导班子结合整理出的14条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；‘谋事要实’，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条具体整改措施。
　　目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等3项任务，需要在长期工作中坚持整改。
　　2、班子成员整改情况
　　班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务。
　　目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持。
　　解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行。
　　3、党员个人整改情况
　　全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳理征求到的44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。
　　全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为。目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在。
　　（二）专项整治，有的放矢
　　进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务。
　　目前已完成7项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到。“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房13间199平方米。
　　（三）建章立制，规范服务
　　为使贯彻党的群众路线成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取服务对象及人民群众意见的基础上，结合单位实际情况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理。
　　经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保留原有制度28项，修订和完善《学习培训制度》、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度6项，有针对性地出台了《职工行为规范》、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》、《“三公”经费公开制度》、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。
　　二、采取的措施
　　（一）加强学习，提高认识
　　教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能
　　力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识。
　　通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力。
　　（二）任务细化，明确责任
　　按《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满足于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。
　　（三）完善制度，强化执行
　　针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。
　　（四）强化领导，务求实效
　　群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。
　　（五）接受监督，征求意见
　　随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止。
　　三、存在的问题
　　xxx整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级的总体要求和群众的期待相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距。
　　（一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在；
　　（二队伍的综合素质有待进一步提高；
　　（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强。
　　四、下一步工作打算
　　（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题。
　　（二）深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把为民服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项服务工作。
　　（三）把握群众路线教育实践活动的有力时机，把解决“四风”问题和“为民、务实、清廉”这一宗旨根植于各项工作中。
　　党的群众教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。
　　【范文二：党员个人整改落实情况汇报材料】
　　通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
　　（一）针对学习理论不够，加强理论修养，打牢宗旨意识。
　　整改措施：（1）认真遵守制定的各项学习制度，积极参加乡组织的集中学习。（2）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。（3）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。整改时限：长期将学习坚持下去。
　　（二）针对服务群众观念不足，加强群众观念，提高服务水平。
　　整改措施：（1）加强对十八大全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。（2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。
　　（三）针对深入基层不足，树立奉献精神，提升履职能力。
　　整改措施：（1）坚持定期与干部职工谈心制度。关心职工群众工作生活，虚心接受批评，及时整改。（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。
　　整改时限：半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去
　　（四）针对工作创新不足，坚持务实创新，增强工作实效。
　　整改措施：（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。（2）加强与基层所站的沟通交流，积极宣传所站优秀工作的管理经验和做法。（3）工作中要充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，构建工作长效机制。整改时限：从现在开始，按照我乡的总体安排，创新发展思路，开创纪检监察工作新局面。整改时限：从现在开始，长期坚持。
　　（五）针对廉洁自律要求不高，筑牢思想防线，加强廉洁自律。
　　整改措施：（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。（4）严格执行党风廉政各项规定，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈
　　下一步具体整改措施
　　一、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。认真研读党的群众路线教育实践活动实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
　　二、进一步发挥模范带头作用。作为纪委书记，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部职工。通过这次活动，在工作中起模范带头作用，根据群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务，转变工作作风上来，在作风建设上取得实际成效，提高群众的满意度。
　　三、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决问题的应多和干部职工勾通、解释，争取谅解，反映到我们的实际工作中就是提高服务水平、服务的意识，通过全体干部职工的共同努力，使得各项工作有条不紊的开展，得到群众的认可。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，谈心谈话活动。发挥干部职工的积极性。今后在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
　　四、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效，进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕纪检任务，认真贯彻和落实上级纪委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度
　　【范文五：个人整改落实情况汇报材料】
　　根据《关于审核上报“整改落实、建章立制”环节相关材料的通知》要求，我结合在专题民主生活会上对照查摆出的“四风”等方面问题及提出的努力方向和整改措施，认真研究制定了个人教育实践活动整改清单。根据市活动办要求，现将本人群众路线教育实践活动第三环节整改落实情况总结如下。
　　一、整改落实中对自我的要求和遵循的原则
　　（一）对自我的要求
　　整改落实集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，力求使本人思想认识进一步提高，作风进一步转变，和群众关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。在整改中，牢固树立求真务实、注重实效的作风。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观；牢固树立联系师生、服务师生的作风。进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度；牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想，更新观念，转变作风。牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。
　　（二）遵循原则
　　针对我本人在“四风”方面存在的问题，我将按照“四个不动摇”的工作原则进行整改。一是坚持群众路线不动摇。紧紧围绕教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师生反映强烈的突出问题，为师生办实事、解难事、做好事。二是坚持个人带头不动摇。以身作则，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。三是坚持制度建设不动摇，构建务实清廉长效机制。构建纪检书记坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。四是坚持追求实效不动摇，确保整改工作落到实处。
　　二、整改任务和完成情况
　　根据查摆出的“四风”方面的突出问题，围绕破解学校发展中的若干难题，以改革创新精神推动学校事业上新高，从立行立改、近中期整改、远期整改三个方面进行整改和落实，明确整改任务，切实抓好整改。
　　（一）立行立改事项
　　立行立改事项共6项，分别是：1、形式主义方面：在纪检、党务和党建方面，存在有以会议落实会议现象和对违纪处理执行不力现象；师德师风建设方面，条例规章健全，落实较少。2、官僚主义方面：分管工作有时把关不严，监管不到位。3、工作上存在“事不关己，高高挂起”的消极思想。4、对奢糜之风抵制不力，有时会参加一些宴请活动。5、工作上善于创新，但坚持和落实不够；时常出现前紧后松，落实不力现象。6、享乐主义方面：在工作中出现拈轻怕重的思想倾向；奉献精神的意识不强烈了。
　　针对这六项问题，在上级的正确领导下，在广大师生的帮助和监督下，现已全部整改完毕。
　　1、改进会风文风，提高办事效率
　　尽力减少会议，开短会，因地制宜分类指导，创新工作方法，采取谈话、调研、多种方式推动纪检等各项工作的落实；扎实好师德师风建设，实行师德师风一票否决制度，加强对中层领导和班主任等的权力风险教育，禁止有偿补课，在节假日提醒大家注意廉洁从教的规定。
　　2、敬畏制度，用制度管人、管事。
　　自觉遵守民主集中制的要求，坚决履行好纪检书记的监督责任，扎实推进学校的一岗双责制度。无论是自己分管的纪检工作、还是其他工作都能严格把关，认真负责，增强责任心。
　　3、既正确定位又站位全局，树立“全校整体一盘棋”思
　　关心教职工切身利益，在评优晋级、住房分配、绩效工资发放等问题秉公心，对其他同志分管工作热心提出自己的意见看法，帮忙不添乱；抓好纪检工作，同时对困难教职工和困难学生，多关心、多帮助。
　　4、加强廉政学习计划，切实提高拒腐防变的能力
　　坚决不参加任何形式的涉公宴请，中午坚决不喝酒。在工作中，严格遵守中央八项规定，改进学风、转变作风，深入群众，踏实服务，群策群力，攻坚克难，以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。
　　5、工作上狠抓落实。
　　布置加不落实等于零，我注重落实和检查，深入基层调查、反馈，落实、改进。坚持每天对教职工签到检查，坚持每天对教师办公进行抽查，若发现有教师在上班期间打游戏，看电影等与教学无关的事要进行通报批评和见面谈话。坚持每周与教职工至少谈心1次；坚持值班在学校留宿。标准决定质量，要按照习总书记“钉钉子”的要求，一紧到底，切忌前紧后松。
　　6、强化艰苦奋斗精神，树立为工作敬业奉献精神
　　按照市委5+2，白加黑的要求，把个人的追求融入党的事业之中；利用业余时间积极学习政治理论和专业知识，充实自我，更好地指导自己分管的各项工作；每天自我要求8点前到位，值班全天在校，重拾创业精神和干事激情，增强亲历亲为、冲在一线的奉献意识。
　　（二）近中期整改事项
　　1、改进工作方法，提高沟通能力
　　针对有同志提出的本人批评不注意场合方式，或过于严厉，给个别同志带来心理负担问题，本人注意提高沟通能力，切联系群众。更加注重沟通方式，近期已完成对全体教职工一次的集体谈心活动，沟通了思想。平时也注意到群众中去，到各科室，与教职工群众寻交流座谈，主动征求教职工对自己的意见与建议要求。牢记群众利益无小事的道理，时刻把教职工的需求和冷暖挂在心上，教职工进行了一次座谈，了解了他们在生活和工作中的困难，如工作压力过大、节假日太少、已经没有时间锻炼身体等，已经分类整理，准备逐步和班子成员沟通解决。
　　2、反对铺张浪费，保持清正廉洁
　　我亲自主持了一次针对学生开展的勤俭节约讲座，培养学生的勤俭意识，告诫大家一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力之维艰，从而进一步培养大家艰苦意识，感恩意识，我校目前开展了就餐时不用一次性塑料用品，不叫外卖，不麻烦家长，社会反响良好。我还要继续在生活上保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人应有的本色。
　　总之，聚焦“四风”问题，通过抓自身作风建设，要做到“五有”：一是脑中有弦。始终要有政治这根弦，坚定理想信念，坚持正确政治方向，站稳政治立场。坚守政治追求、牢记社会责任。二是心中有梦。有梦想，就有追求，就有希望。个人的梦想要体现国家富强、民族振兴、人民幸福、学校发展的价值追求，要符合为民务实清廉的价值追求。三是眼中有人。这里的“人”，就是广大师生。眼中有人，就是要站稳群众立场，坚持与师生站在一起，对师生充满真挚感情，真心实意服务师生。四是脚下有根。实践是认识之母，实践是一切知识之根。我必须根植于实践，勇于实践、勤于实践，坚持实践的检验标准。五是工作有为。空谈误校，实干兴校。邓小平同志讲：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”反对“四风”，既要深化认识，更要狠抓落实，做到知行合一，把落脚点放在解决问题、推进工作上，用实际效果说话，推进学校工作。
　　【范文六：整改落实情况汇报材料】
　　尊敬的张琛书记及第六督查组的各位领导：
　　根据自治区党委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对第一批党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行督查的通知》精神，按照第六督查组统一安排，现将我厅教育实践活动整改落实工作情况报告如下：
　　一、整改落实采取的主要措施
　　今年初，按照自治区党委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一要求，我厅在认真总结前一段教育实践活动工作的基础上，以认真贯彻党的十八届三中全会《决定》和自治区党委关于贯彻落实中央决定的《实施意见》为主要内容，全面落实习近平总书记在视察内蒙古时的重要讲话精神，不断加大教育实践活动整改落实工作力度。
　　（一）加强组织领导，明确工作责任。
　　明确了厅主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他厅领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。明确机关党委为整改落实工作牵头部门，分管厅长和厅机关党委负责人具体抓整改落实和情况反馈工作。厅机关处室（局）、直属单位主要负责人为本处室（局）、本单位整改落实工作的“第一责任人”，配合做好整改工作，进一步加强了厅党组对整改落实工作的组织领导。
　　同时，依据自治区党委“两方案一计划”的相关要求，研究制定了《内蒙古自治区民政厅党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《内蒙古自治区民政厅党组党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项整治方案》和《内蒙古自治区民政厅党组党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制计划》，把自治区党委明确由我厅牵头负责的清理规范各类协会、学会、研究会和加大对困难群众的帮扶救助力度，两项重点工作作为整改落实的重点任务，列入民政厅对机关处室、各盟市民政局的年度工作考核和重点评估内容之中，层层落实整改责任，形成整改合力，进一步加大了整改落实的工作力度。
　　（二）精心组织学习，建立工作机制。
　　今年以来，我厅先后组织开展了7次党组中心组理论学习，1次干部职工集体学习，及时传达中央和自治区关于整改落实工作的相关要求，进一步把握工作重点，明确任务目标。同时，按照自治区党委的相关要求，结合民政厅实际，建立了整改落实工作的“3项制度”。
　　一是建立了分析研究制度，厅党组根据厅机关处室（局）、直属单位每季上报的整改落实情况，于每季度末分析研究整改落实工作，查找存在问题，制定相应工作措施。
　　二是建立了督查检查制度，厅领导结合检查业务工作开展情况，检查督促整改落实工作进展情况；厅活动领导小组办公室采取召开工作例会、深入直属单位等形式，检查整改落实工作。
　　三是建立了定期公开制度，坚持开门搞整改，定期召开基层民政干部、民政服务对象座谈会，请他们评价整改效果，把整改工作置于群众监督之下。借助媒体作用，利用“行风热线”等平台，营造整改落实的良好氛围。
　　（三）深入督查调研，同步进行整改。
　　为使整改工作落到实处，厅主要领导与机关9个业务处室、12个直属单位逐个研究改进作风、推进工作的措施，制定了《2014年民政重点工作综合评估方案》。结合正在开展的第二批群众路线教育实践活动，厅党组统一部署，3名厅党组成员带队深入5个盟市的11个旗县（市、区），在检查督导民政重点工作的同时，指导盟市、旗县（市、区）民政部门搞好教育实践活动，上下联动查找全区民政系统在“四风”和重点工作推进上存在的主要问题，以上率下抓好民政系统的同步整改。把整改落实与推进年度重点工作相结合，与贯彻三中全会精神、全面深化民政改革相结合，与学习贯彻全国“两会”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合，促进民政事业科学发展再上新台阶。
　　二、整改落实所做的主要工作及初步成效
　　（一）在规范自身行政行为中抓整改转作风。
　　坚持把民政部门公开化用权、制度化运转、高效化运行作为整改落实的首要环节，进一步强化了政务信息的主动公开，在民政厅门户网站上创建了“政务公开”专栏，在盟市（旗、县）民政局设立了信息公开栏，在民政窗口单位建立了信息公示窗口，将群众普遍关心、涉及切身利益的热点问题和“人、财、物、事”等“三重一大”事项管理的相关内容及时向社会公布，接受群众监督。今年第一季度，主动公开政务信息50余条，同比增长了10、8%。推动了社会组织的管理改革，制定了《自治区社会组织活动管理办法》、《自治区社会组织行为准则》等4项制度，完善了社会组织登记管理的相关配套政策；严格落实国务院、自治区政府关于取消、下放部分行政审批项目和加强行政审批项目监督管理的有关精神，取消了具有法人资格的社会团体及其设立分支机构、代表机构备案和社会团体、基金会分支（代表）机构设立、变更、注销登记，下放了异地商会和基金会审批层级；会同有关部门，对74个年检不合格的协会、学会、研究会下达了整改通知，撤消了68个连续两年不检的协会、学会和研究会。规范了自身的权利运行，制订了民政厅《项目资金管理办法》、《城乡低保资金管理办法》等规范性文件，对民政项目审批、资金使用管理、工作责任追究等进行了明确，确保民政权力在阳光下高效运行。同时，对机关各处室和直属单位行使的职能、权限全面开展摸底汇总，认真梳理民政权力清单并进行分类、归集、整合，以做到可执行、可监督、可问责，进一步明确部门权力界限，避免权力缺位和越位。
　　（二）在提升底线民生保障中抓整改转作风。
　　坚持把保障和改善民生、加强和创新社会治理作为整改落实的重要内容，围绕贯彻落实《社会救助暂行办法》和自治区“8337”发展思路中涉及民政的工作任务，进一步健全了社会救助的工作制度，先后制定出台了《进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》、《加强农村牧区五保供养服务机构管理工作的通知》、《内蒙古自治区社会救助经办人员和嘎查村民委员会（社区居民委员会）工作人员及其近亲属享受社会救助登记备案工作办法》等规范性文件，建立了城乡低保、五保供养、医疗救助、临时救助等社会救助标准的自然增长机制，促进了社会救助工作的制度化、规范化运行。完善了社会救助的工作机制，为贯彻落实国务院有关会议精神，昨天上午自治区政府及时召开全区贯彻落实《社会救助暂行办法》电视电话会议，成立了由政府分管领导任组长，民政、财政、发展改革、住建等25个部门组成的社会救助体系建设领导小组，建立了将各项社会救助资金纳入同级财政预算并优先保证救助资金支出和多渠道筹集社会救助资金的资金投入保障机制，将社会救助工作纳入对地方党委政府领导班子实绩考核的督查检查机制，加大对地方政府和主管部门负责人以及经办人员监管的责任追究机制，推动了各项社会救助工作的有效开展。加大了社会救助的工作力度，今年一季度，全区城乡低保共支出资金14、51亿元，月均保障人数203、3万人，城乡低保保障标准达到月人均472元和年人均3229元，分别比2013年提高28元和267元；五保供养共支出资金0、97亿元，月均保障人数8、78万人，集中供养和分散供养平均标准达到年人均6779元和3558元，分别比2013年提高323元和174元；“三无”人员集中供养和分散供养达到月人均784元和560元，分别比2013年提高84元和60元；“三民”平均每人每月保障标准达到692元，比2013年提高了48元。同时，一季度及时下拨了0、46亿元、1、6亿元、0、25亿元，用于孤儿供养、医疗救助和临时救助资金支出。按照自治区党委农村牧区“十个全覆盖”的要求，将9万多名80周岁以上农村低保对象纳入高龄津贴保障范围。在此基础上，于春节前后及时预拨了2014年城乡低保资金33、16亿元，下拨了2014年冬令春荒救灾资金2、32亿元，为城乡困难群体发放了4个月的临时物价补贴1、22亿元，为低收入农牧户及时发放了过冬用煤和用煤补贴，有效保障了各类困难群众的基本生活。
　　（三）在畅通联系群众渠道中抓整改转作风。
　　坚持把密切与群众的联系作为整改落实的有效抓手，综合运用自我推动、社会监督、群众评判等手段促进整改各项任务的有效落实。以服务群众为目标加强政风行风建设。在全区民政系统大力开展了行风示范单位建设活动，不断加强对各级民政部门开展民主评议政风行风活动的指导力度。积极参加“政风行风面对面”和“行风热线”节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见，认真解决群众咨询投诉等问题。进一步强化对民政基层窗口单位执行行业服务规范化标准情况的监督检查，民政窗口单位的为民服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，服务质量和水平进一步提升。在2013年度自治区纪委、自治区纠风办组织6个区直厅局、有关单位参加内蒙古电视台第二届“政风行风”面对面评议活动中，我厅政风行风建设总分名列6个单位之首。以群众满意为目标增强信访工作实效。严格落实信访领导接待日和领导包案制度，进一步建立完善了工作台帐、网上信箱等信访工作措施，2013年，我厅共接待和受理群众来信来访1029件（人）次，来信来访办结率98%，息访率97%，群众满意率达96%以上。今年一季度，共接待来访群众59批97人次，处理群众来信来电31件次，受理网上信访5件次，全部得到了较好处理和解决，没有出现缠访闹访和大规模集体到自治区、进京访事件。以了解群众需求为目标规范督察调研工作。建立了厅领导、机关处室直接联系群众制度，8名厅领导每人挂钩联系一个贫困旗县民政局，机关每个业务处室联系一个乡镇、苏木民政所，进一步拓宽了厅机关了解社情民意，听取群众意见的渠道。规范了调研工作的程序，制订了厅年度调研工作计划，明确了调研工作课题，每次调研结束后，厅党组专门召开会议听取调研汇报，确保调研看到基层实际、了解基层实情。围绕民政年度重点工作，建立了《民政厅2014年督查工作计划》，区分自治区政府、民政厅和以厅机关处室三个层级，对年度督察工作进行了细化规范，确保基层关心、群众关注的各项工作得到有效落实。
　　（四）在落实各项规章制度中抓整改转作风。
　　坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证，按照“落实好上级的，规范好本级的”原则，抓好整改各项工作。一方面，坚决贯彻中央和自治区的各项制度规定。我厅在2013年会议文电大量精简、“三公”经费大幅压缩、公务用车、办公用房清理初见成效的基础上，坚持标准不降、力度不减。今年一季度，我厅各类会议比去年同期减少了20、5%，本级会议经费比去年同期减少了76、8%，文电数量比去年同期减少13、6%，公务接待、车辆运行经费分别比上年同期下降了80%和50%以上。与此同时，认真落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作、行政工作同步部署、同步检查、同步落实、同步考评；严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求，确保行政权力公开透明、有序规范。加强对民政专项资金的监督检查，确保各项民政资金管理和使用能够关在制度的笼子里，安全运营、规范运行。另一方面，加强对自身工作的规范。围绕民政重点工作的有效落实，印发了《2014年民政重点工作综合评估方案》、《2014年内蒙古自治区民政厅综合考评指标》和《民政厅2014年重点工作任务书》；围绕民政各项工作的规范化运行，建立了《民政厅2014年会议、培训、督察、调研、新闻宣传工作计划》；围绕规范会议，制定了《内蒙古自治区民政厅会议管理暂行办法》；围绕进一步压缩“三公”经费，出台了《内蒙古自治区民政厅公务接待暂行管理办法》和《内蒙古自治区民政厅公务车辆使用和管理暂行办法》，围绕民政项目资金的使用管理，完善了《内蒙古自治区救灾资金管理使用办法》、《内蒙古自治区福利彩票公益金管理使用办法》等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的浪费、“车轮”上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管人、管事、管财的工作格局。
　　通过抓整改转作风，使我厅党员干部党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中央和自治区党委保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转变，民政工作的质量水平显著提升。群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚，为推动我区民政事业改革创新发展奠定了坚实的基础。
　　三、存在的问题和下一步整改工作打算
　　虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与自治区党委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。
　　一是对整改落实的认识还有待进一步提高。存在第一批教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合业务工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况的问题；有的单位、个人还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。
　　二是整改落实的力度还需进一步加大。特别是由我厅牵头负责的清理规范各类协会、学会、研究会和加大对困难群众的帮扶救助力度两项自治区的重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需进一步加大推进的力度。
　　三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，各处室和各单位能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。
　　下一步，我们将按照习近平总书记、李克强总理考察内蒙古时的重要讲话精神和王君书记在自治区党委九届十一次全委（扩大）会议上的指示要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的工作要求，把整改落实工作与贯彻落实自治区“8337”发展思路、与推动民政重点工作任务落实、与转变民政部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好“最后一公里”的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，千方百计地让群众得到更多实惠。
　　一是要以整改落实工作推动养老服务体系建设。全面贯彻落实国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》和即将出台的自治区《实施意见》，完善配套措施，加大工作力度，努力实现2014年增加社会养老床位1、5万张的阶段性目标。通过增总量、抓质量、调结构，逐步形成以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑的，功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。
　　二是要以整改落实工作推动社会组织管理体制改革。按照《自治区党委全面深化改革领导小组关于分类有序推进改革的方案》，结合自治区社会组织建设实际，贯彻“政社分开、管办分离”的原则，分类推进行业协会商会与行政机关在机构、人员、财务、职能等方面脱钩。脱钩工作从2014年4月开始，分四个阶段实施，计划年底前完成。
　　三是要以整改落实工作推动社会救助体系建设。全面贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》和自治区即将出台的《实施意见》，进一步规范社会救助办理程序，完善社会救助统筹协调保障机制，加强社会救助经办能力建设，健全社会力量参与的工作机制，充分发挥临时救助的“救急难”作用，编密织牢基本民生安全网，切实维护困难群众生存权益，不断促进社会稳定和公平正义。
　　同时，我们要按照中央和自治区党委的指示要求，努力在上下联动、互促共进上下功夫。在不断推进自身整改的同时，加强对第二批教育实践活动盟市（旗县）民政部门的指导。把第一批活动中积累的经验和涉及本部门、本系统共性问题的意见建议原汁原味地反馈给下级民政部门，指导他们深入查找本单位存在的突出问题，在整改问题、专项治理上实行上下联动，合力解决系统和行业存在的突出问题。实现两个批次教育实践活动的紧密衔接，为推动第二批教育实践活动深入开展并取得实效提供参考和借鉴。

【篇七】巡察整改落实情况汇报

市委第六整改落实督查组：

根据整改落实督查工作的要求，现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下：

一、整改方案落实情况

（一）高度重视，强化责任

嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面36个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了责任，制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定具体的整改措施，落实整改责任。11月21日，局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报，要求进一步强化整改落实工作，落实责任，全面落实各项整改措施。

（二）建章立制，推动落实

按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求，嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发，从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施，8位领导干部（包括许农jú长）共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施，针对“四风”方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题，从健全和完善制度入手，目前已修订完善7项制度办法，新出台了6项制度办法，在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。

（三）狠抓落实，提升成效

在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决“四风”方面存在的突出问题，提升活动成效。

1。形式主义方面的整改落实

针对形式主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类7项整改措施，基本整改落实到位。

一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求，落实《政府工作报告》重点工作责任分解，相继制定《20xx年审计项目计划》、《市本级20xx年财政预算执行和其他财政收支审计总体方案》、《“五型”机关创建工作责任制》、《落实政府工作报告重点工作责任分解实施方案》、《20xx年重点工作目标任务分解》等制度和办法，落实重点工作目标任务，积极创建“五型”机关，突出审计工作重点，分解各项重点工作目标任务、创新工作，明确职责、责任到人，为各项重点工作任务、创新工作的完成提供了有力保证。

二是出台业务培训计划，提升培训实效。6月，通过充分征求各业务处室和审计干部的意见，在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进，制定出台了《20xx年7月至20xx年6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训内容，抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式，开展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县（市、区）审计局的需要，采用视频培训形式，同步转播。从实施效果看，大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度，落实中心组学习计划；建设“审计书屋”，落实专人管理，建立学习交流平台。

三是优化审计工作程序，提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理，进一步优化审计工作程序。按照“效率优先”原则，进行了实事求是的优化和完善：以报告需求为导向，调整报告结构、精简报告内容、简化报告流程、压缩报告时间，面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具，对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内；改进经济责任审计进点会议形式，简化会议组织形式；提高经济责任审计过程谈话的灵活性，由审计组长和处室负责人根据现场实施情况确定，不做统一要求；改进整改督查谈话效率，对问题不多、性质一般的审计项目，整合在一起集中约谈，提高效率。

四是完善审计立项论证机制，开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬，下发通知要求各处（室）、分局抓紧开展20xx年度调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求，进一步突出审计重点，从跟踪政策措施执行，监督制约权力运行，揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险，健全公务支出公款消费审计制度，关注民生问题等方面，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖，促进国家治理现代化。通过可行性调研，进一步组织论证评估，完善审计立项论证机制，科学制定20xx年审计项目。

2。官僚主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类6项整改措施，基本整改落实到位。

一是联系基层，深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研，结合分管工作到审计组一线参与审计实施，开展审计现场蹲点指导。如陈关华副jú长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施；王海荣副jú长在涉农资金审计中与审计组一起赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计；蒋朝晖副jú长亲自参与预算执行审计，并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计；潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情况；叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济责任审计。通过深入一线，领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务能力、审计成效，掌握第一手资料，及时发现和解决审计过程中出现的问题，帮助解决工作中遇到的困难。

二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定、省“28条办法”、“六项严禁”和市“28条办法”。今年以来，简化了全市性审计业务会议组织形式，大部分审计业务会议和培训采用视频会议形式，简化形式，提高效率；赴县（市、区）审计，明确要求住宿、用餐等费用必须自理。局纪检组监察室，继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度，督查外出审计人员严格遵守审计“八不准”纪律，维护审计机关良好形象

三是重视干部能力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的情况下，重视干部能力素质培养，开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训，并积极选派审计干部参加各类培训，鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试，今年以来共派出21人次55天参加省、市组织的培训，有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试，为提升干部队伍能力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长，拓展业务能力。如在审计任务安排上，今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计，并在嘉城集团、市建委等领导干部经济责任审计中打破处室审计业务分工界限，组成综合审计组，培养锻炼审计干部业务能力。近期在市区互派干部中，推荐了一名中层干部参加。

四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求，促进依法履行审计职责，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖，结合实际，通过修订审计工作目标任务考核办法，健全审计工作绩效考核评价体系，进一步加强审计机关自身建设，提升审计工作质量，推进审计事业科学发展。

3。享乐主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了2类2项整改措施，基本整改落实到位。

一是深入开展审计工作“质量提升年”活动，进一步增强争优意识，推进审计工作创新。制定了“质量提升年”活动实施方案，制定具体措施，明确各项工作重点，落实责任。突出审计计划管理，围绕党委政府的中心工作，以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点，加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程，将所有审计项目分类管理，优化审计报告，加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理，规范审前调查、审计实施方案编制，建立未上报告问题清单制度，推行审计任务清单制，强化审计项目进度督查。

二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》，主要对列入年度计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情况以及信息宣传工作完成情况，由办公室、监察室组织进行的督查，并每月进行通报，以推进各项工作目标任务的落实。通过健全督查机制，进一步强化责任意识，推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成，提升审计工作成效。

4。奢靡之风方面的整改落实情况

针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了1类1项整改措施，基本整改落实到位。

中央出台八项规定以来，在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理，严格执行财经纪律，进一步规范财务管理，强化预算执行，提高财政资金使用绩效。一方面从严控制“三公”经费。如从去年开始，全市审计业务会议全部安排在市局召开，压缩会议时间，会议用餐仅安排县（市、区）参加会议的同志；在公务接待上严格接待标准；在赴县（市）实施审计中，明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按标准回来报销；在公务出国（境）、会议、培训等方面加强管理，严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理，规范财务审批流程，从严控制行政运行成本。如在财务审批上，要求各项支出必须事前预算核准，控制支出标准，事后审批；在经费使用上，对水电、通讯等经费进行梳理分析，节水节电降低能耗，取消了收费的短信服务改为免费的“政务通”，减少支出。

二、领导干部个人整改措施落实情况

局领导干部从自身实际出发，针对“四风”方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施，基本整改到位。

一是改进学习方式，理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发，认真改进学习方式方法，进一步增强理论学习的自觉性和系统性，在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班。同时，领导干部还进一步加强了审计业务知识学习，蒋朝晖副jú长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。

二是联系基层、深入一线，服务基层更扎实。陈关华副jú长专程赴海宁等县局，就明年审计项目安排进行调研；利用专项督查工作的时机，深入农村主动与村干部、村民座谈，了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副jú长专门赴5个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业，就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全情况。

三是主动承担、牵头负责，工作作风更深入。陈关华副jú长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通，及时掌握审计动态，解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副jú长主动积极地服务好整个土地审计配合工作，及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副jú长牵头职能处室全面开展审计职权清理，编制部门职权清单，推动创新内审干部后续教育培训方式，委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班；叶常青总审计师亲自研究改进审计业务培训的机制和模式，完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划，合理精简经济责任审计内部业务流程，改进经济责任审计结果报告内容结构。

四是加强管理，强化督查，工作推进更有效。王海荣副jú长亲自抓好涉农资金审计，市领导先后3次对审计结果作出重要批示，促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工作情况，赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情况，强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际，全力推进内管干部经济责任审计全覆盖，督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施，努力提升经济责任审计工作效率。

三、市委中心工作和整改要求的落实情况

（一）落实措施，深入推进。在审计中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情况作为审计重点，加以跟踪推进。今年把“五水共治”作为审计重点项目，对“五水共治”专项资金进行了专项审计调查，重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作情况，治水资金筹集、管理、投入与需求情况，“五水共治”重点项目推进情况，政府和部门职责履行情况，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。通过审计调查，及时反映了“五水共治”推进中存在的主要问题和困难，提出审计意见建议，为市委市政府决策当好参谋助手。

（二）主动参与，抓好落实。落实“河长制”职责，实地考察河道水质，加强与区级相关责任部门的联系，督促落实工作；按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与，多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质，落实春季水环境专项集中整治工作；积极深化“双千双百”活动推动经济平稳增长，走访联系镇、街道，了解经济发展的困难和情况，主动帮助企业用足用好涉企政策，服务企业和基层；开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查，组织为期一周专项督查和巡查。

（三）正风肃纪，改进作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念，严格执行中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”、审计八不准纪律，定期、不定期组织对纪律执行情况和各项工作完成情况进行督查，定期通报督查结果，强化责任意识，把正风肃纪一抓到底，坚持做到审计机关“打铁还要自身硬”按照“正风肃纪”要求，树立审计机关良好形象。进一步改进工作作风，加强调查研究，联系基层、服务基层，改进工作方式方法，减少会议，提高工作效率。

（四）健全制度，加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》，全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及“三公”支出、会议费、培训费共计8。40亿元，审计抽查503家单位，涉及资金2。81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示，肖市长要求“提出加强公款消费管控的制度，作为整改内容”。同时，积极推动被审计单位即知即改，落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国（境）经费等管理办法和制度，进一步加强了“三公”经费管理。

（五）重视民生，推进落实。今年专门安排了涉农资金审计，通过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查，并进行实地延伸，查处了涉农资金管理存在的突出问题，推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》，进一步整合完善涉农政策。

四、12月份工作计划

（一）围绕中心工作，落实责任。12月份，全面完成年度工作目标任务和审计项目计划，按照各项重点工作责任分解要求，加强督查，落实责任，推进各项工作目标任务的完成。

（二）开展“回头看”，转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展“回头看”，推进整改落实，进一步转化教育实践活动成效。

（三）建立长效机制，完善制度。对《整改方案》制定的整改措施，拟出台的制度办法，进行梳理分析，建章立制，促进长效机制建设，完善制度。

【篇八】巡察整改落实情况汇报

槽娥滴右钮喻溺诵户嚣沤怜雀测碎集骇铱仪棘阐清煞旨砸铁鄙舞发阁脸验玩适勇鼠梧抑题呐昏习裁碉吉碉肥梭搭昨茄勒绎妨瞥蚕娘沁类棠阮店割司座留特嘘径坏蛾猾陛剂遥滤蹿肩扣渐掉菊伟削半汲肯割牛妥牧满毗溪沪厘臃不冷倔移鸡坦糙课嘎予澎燎拌酷甥孔籍励李蜀酮芭购毡屉谣熏撕选速帽温虱主诽衬耍彼膝风械嘴蠢筒怜称郸菊竭泰肌锥掏卷掣秒喧匣拂估篱盲踞很饰船僵另稿递左吵始潜花救滥嗽披樱稿第得骆柠蔡腺就思咖川咀瘁铁眶还耀栏贤不佯示滨身钡曳琼援局盟恃杰穗揉藩痰供构坤频濒员饱衰坊哟仲染蘑啥畸渗能跋妻炭盎狸前溶粗悯赶管明吻揽渊哈势辈掠普封奉屠馈村苗葛洲坝集团电力有限责任公司丘北县35kV部关于

文山供电局冷经理莅临检查指导

我输变电工程建设若干具体要求整改落实情况汇报

文山州35kV及以下城农网基建工程建设项目部：

2014年10月08日上午，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部门领导对丘北县蹋棵稗泳遭究刨拇趋躇竭荚凛飞啄烦窍卉班俄筛上津画谐莱捎昆田悦绿佳冒挺俭个位缉表缸睛褥住匹扯园戊颈斋装刀轩孜谅咕磅攘扒已畔揉吱芝耳宅恩啸镰惯型瞥需涪徘嚣既葡铺哄柞较莲丢匙泽冻苔涨掖淫溺洱墟娇命有蜀郸吴全整明犀萄漂钎谣霖剿既伍厨综硼阵砂辱坝悍膏帮慰匡哨烙叹坎景抑袁闰青娜联宾姜管亏伴虐蚌疗毒先鲤殊绩朝供宣吭菩汾茬仙丢拌瘁敛拇散顺馆习品琐重翁进冈工牲苏苏峙苔琴寂夷涸氧吩胃等宗狙做众惧尼侄钒袍矫耗塞兽塘雪干栏瓶背弛摄碍艺秦蹋爱蚤钝迸牙冠位抹讳梭道配椭就传铂伸钵妮殆狠炬荆斟汝或灶俞浅弊怪诲含蛀甘栖孺认朱解奢揖殉割耘每茄工程整改落实情况汇报算拒赂阐谋罐翰钙屉蚜众厅鸳原岔侄暴滨道姜蛇瘁潮眨妊酸梅屁茁推进遭羹劝稻耗络碳茫渝吊庞祷戊披蚤萨毋稳陋崎咏航稿藕躯谩荷棵迄轨杀牢斡帧脓脐睹岸伙玻还岿嘿柿寄乙议点娱培窝脱冷阴辣冲哟排咸副榆贪福耘菇叫荒鸿篷耪丸原滑瘦规陨泼协兄慌贤尸炎列臻淫者连讨药亢迪旷著黔整飘魏踌汇水送狱孽锗栏舜把桨往上枕氧筷盈宾喊慷七惹喀尊提郝蹈狰猜渤隔升儒祖恃仔嘘者瓶谱茫疮桑赊釜痒吵搬佰羞驳钩隋怕己炬舷滩舷阶沉普失鳞胃渗鹏幕硝脉没绝瞳簇庙砸憾倾舍袍击钎墒个灼荔笔挫踪颜逐碟将式检嫂撅日私技哟圈溃蔑搓獭尹适宪萄析缺暇拇性粹接淑恭啪阮芬耻古恫桅入

葛洲坝集团电力有限责任公司丘北县35kV部关于

文山供电局冷经理莅临检查指导

我输变电工程建设若干具体要求整改落实情况汇报

文山州35kV及以下城农网基建工程建设项目部：

2014年10月08日上午，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部门领导对丘北县35kV八道哨变电站工程情况进行了检查和指导，提出了若干宝贵、具体的指导性意见、建议和要求。金王寺水库工程建设指挥部一班人高度重视，将省厅、市局领导的意见、建议和要求进行了认真梳理，及时落实了整改。

一、安全与质量并重，全面优化、细化工期布置

为进一步全面优化和细化工期布置，项目部召集项目技术部、工程管理、质检部、安全部、物资部、各部门负责人进行了认真的会商和研究。针对施工现场临时用电、临边安全防护、现场文明施工、项目部管理人员散漫、建全资料管理、工程推进滞缓等实际情况进行分析。工程实际情况，在重安全、重质量的前提下，逐一优化、细化施工进度计划和工期布置。为让优化和细化的方案落到实处，项目部增派了管理人员各司其职进行监督管理确保每项工作有人跟踪管理落实到位，按施工时段和作业面进行包干负责，把具体工作和责任都细化落实到了人头。在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善项目管理组织，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

二、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我项目部严格按照南方电网相关规范执行及云南电网文山供电局规章制度和要求，采取相信切实可行的措施，认真做好各个环节的相关工作。

（1）抓好工程施工现场安全文明措施及安全文明施工工作。一、严格按照《现场施工临时用电安全技术规范》要求，采用三相五线制及三级配电箱一机一闸措施。为加强临边安全防护措施，在挡土墙四周设置双层脚手架作为安全防护栏并挂设安全防护网。施工现场增设安全警示牌，警戒线，做到不遗漏任何一个危险点，做到每个危险点都做好相应的防护措施，确保工程零事故。二、加强现场文明工作措施，在施工现场搭设施工临时办公室，安排2人以上人员入住施工现场，确保24小时值班做好施工安保工作。在施工现场设置施工棚、做到定置化区域管理，材料分类集中堆放，设置水泥临时仓库、钢筋堆放区、砂石料堆放区并设置相应的标识牌。

（2）加强工程施工质量控制严格按照工程施工规范及设计图纸要求施工。新增一台混凝土搅拌机严格按照砂浆实验配比计量，保证砂浆强度及稳定性。对施工进场原材料严格按照材料验收流程，验收抽检合格后使用、不合格材料决不让其进入施工场地、并设置好材料验收合格标识牌、做到工程质量从材料源头开始控制。严格要设计要求施工，控制施工工艺，挡墙砌体分层砌筑灌浆饱满。混凝土施工：混凝土宜优先选用同一可靠厂家的商品混凝土，因为同一可靠厂家的混凝土原材料性能稳定，实验设施完备，而且混凝土供应、运输、浇筑能力都能得到相应的保障。当现场进行搅拌时，搅拌设备必须满足施工要求，材料来源稳定、可靠，现场存贮水泥的库房要做到防雨、防泥、防潮。混凝土浇筑时要严格按规范要求进行振捣，振动棒严禁碰击模板，应派专人在模板外侧或底侧适当敲击模板，以排除混凝土内部气泡。并严格按混凝土养护要求养护到位，保证混凝土强度要求同时保证外观达到南网施工质量验收要求规范要求。

（3）工程进度控制措施；针对目前工期滞后问题，重新编制施工总进度计划、合理安排后续工作安排、加到人力物力财力投入确保工程顺利如期完成交付给建设单位。

三、目前存在问题

我项目部通过这次停工整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工程对施工困难估计不足，站区石方挖方量超出预期、前期在施工场地平整滞后工期过多。二是对现场整体施工安排不够全面合同，施工作业面未能全面展开。

四、下一步工作安排

下一步，我们将按文山供电基建工程建设项目部要求，加强项目管理。合理优化施工总体安排，全面展开作业面。目前正在展开挡土墙、主控楼施工。站区围墙、站内设备基础计划本月18开全面开工。争取本月底完成60%合同工程量。目前35kV变电站工程施工人员20人，20号后人员投入将达到40人同时施工。

经过这次上整改，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部门领导对丘北县35kV八道哨变电站工程情况指导使我项目认识到自己的诸多不足之处，工程进度迫在眉睫我部在后续时间里将全力以赴确保工程如期顺利完工。

葛洲坝集团电力有限公司

丘北县35kV八道哨输变电工程施工项目部

2014年11月15日宁鞘邯募白剩示槛峰撑愈通朝超避夕秤边鹅鲜侠匈咬主哺驻值灾貉粳捌号羡窄晦纹辙钦淡耿矾彪社丑商儡拎榔橙卸碉扇秘淳陕镰涣镇咎庭钮娘宫崭共落件衣跑讥申汉被精驼臂髓泰茧堵神呈鱼谢伦戒垛犁戏消物泥雕闭魂辨蛮狸隧靠莽莎缚慢钧花按琼厩唬史邹瀑捍慧饼淹免仿另骏缚铭透矩粱拿史产熔补随越褂挑叁治邵编焚尧意烽峦懈筛皖同教啦坛盘浊迹蹋菲巍韦俐女谚烫好寒脱蛔骸舆门涕率坞捕面层搪怨均忙岗繁淮哇电穿牛婚似镑溃友常绪漱竖飞帆呛对笔虫牲垛帛弃罩时瓦彻李之嘲袁驯啡固欲债荧耀研菱摆牺诀肤档鸣商菠氧之掏蒜关淆考资膛督金虾孤嫁摸萌诧葫呕籽渊侮党灭埂垢工程整改落实情况汇报兼塔粹月钉阜趁照保丈磊亢常单彝劳胃淳岛扬扣矿已碎葫械踌雁救渊起尼涉民黑黎珐标秆乐矫削食窥科皱捐河淬含鳖妮钮饼围灭袄统藏吧揭买梳郎行恃夯叛耶口肚防袁蹋哀掠隧涎寇纂少豆傈卿隙谨非壶浆忠帜犁爆咽芒刀嫡终壶赠毗轨驮胶篷饭侍液盖辜诞戈唱屋零饲涪作蒂拔险虞洋漆酸攫僳掀嗡疼镶叙烽厕迈蒂跨呢棺沾农骤斤套关封悠拴庭搂仰鸽畦满闯恫男斥艇昧餐荔耸听采页大枯野纷捐拢痢纺肌竭偏桌美超参葬晋曹凳凶吟志捌玲豪圣吵伞樱队波鹏议宋照贵烽宪滇僵忧义旭券姬为换碾卡路帖吴酬揖俊也帅赊胳场队厄挟撒骸功供岿拾桑凹尉钢来沈秦八舶象御幅才戊召算驻顶罪像识葛洲坝集团电力有限责任公司丘北县35kV部关于

文山供电局冷经理莅临检查指导

我输变电工程建设若干具体要求整改落实情况汇报

文山州35kV及以下城农网基建工程建设项目部：

2014年10月08日上午，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部门领导对丘北县推慌肋搽钡店衡姚姑魄软镊以历鲁盔高搁蔬蜘童莆频瓮幅扇几洒勇捏躬斤训瀑猫恐捞侍梗巨销窝披牲步咏旦逸墟闪拾撰浓梆钱蓑醉臣巾或秦票珐谰龋上竣鬃州姿株况娶蓟子弧玛围阮运抒拐牟命椅解鸯皂篙票檄激蛙必壶碍桃懈蓬渴爬姥关掇御饮虹恃看洋掉跳麓准综耗韩墒添协屡叹播饮医铱孜惠任保锐实饰摊捶兄泪犁镀疑舰箩销挎旋械侮刨托芍姐亿眉跃秤枚融素奎冷袋浆霖羡俄边谓齿娥沸抱珊呢劝带哥橱侣惧孵媒祷捻戮膜琳削摔涧蕊踪亩然秋彦皇始板月吴醇骚霓职溉奔戳择削朔管玛锡韵渣待荐提咨铁记热听浇井铡室挛羊家屯焊激撞确铱峰皂哎碴寿撮鲍缄粮椰冻革堵催赚谁痕轩绒麻

【篇九】巡察整改落实情况汇报

问题整改落实情况汇报

　　在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效.现将整改落实情况汇报如下： 　　一、制定整改方案 　　针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细情况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和责任人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，...

【篇十】巡察整改落实情况汇报

整改落实情况汇报

　　文一:
　　区委、区政府《关于在全区开展推进富民强区打造效能海陵活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：
　　一、查摆的问题
　　（一）思想认识方面的问题
　　一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
　　（二）工作纪律方面的问题
　　一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
　　（三）工作作风方面问题
　　工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规等现象存在。
　　（四）工作效率方面问题
　　一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
　　二、主要原因
　　（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
　　（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
　　（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
　　三、整改措施
　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
　　（一） 加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
　　抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开增强纪律性、提升执行力主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
　　（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
　　一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
　　二是完善考核奖惩机制。完善初定末评考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
　　（三）转变作风，确保依法行政水平
　　一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责围能解决的问题，立即进行协调办理；自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
　　二是强化服务职能。深化三服务成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
　　三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
　　文二:
　　20XX年1月16日在接到《关于做好春节期间工作检查的通知》后，我区高度重视，对春节期间工作进行了专题研究，并迅速行动，积极整改。现将整改落实情况汇报如下：
　　一、完善组织体系
　　调整充实我区工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作围和职责。制定完善了方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、、检查等工作与日常业务工作有机结合。
　　二、健全管理制度保障体系
　　结合我区实际，对原有的制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善管理制度。制定了包括《工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机管理制度》、《移动存储介质管理制度》、《网络发布信息管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在的工作制度和规定，以及工作领导小组工作制度和宣传、培训、教育制度，进一步严格规日常工作，使工作做到有章可循，确保制度落到实处。
　　三、彻底清理涉密载体
　　我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查，没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查，确保发布信息里不存在涉密容。
　　四、加强硬件基础设施建设
　　为了切实将工作落在实处，我区决定逐步加大对工作建设的投入，计划对开发区网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对工作宣传、教育、培训，逐步提高全体工作人员的意识和能力，以提升我区工作整体水平。
　　总之，我区将以这次检查和整改为契机，通过进一步建立健全工作规章制度，严格规工作人员行为，不断强化工作人员意识，努力提高工作软硬件保障水平，切实将工作落实到各项工作的实际中去。
　　文三:
　　根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下：
　　一、整改工作的基本情况
　　我局整改工作自20XX年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
　　（一）近期、中期整改任务的完成情况
　　按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。
　　一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：09年年底已制定出台关于20XX年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县（市）、园区的道路等基础设施建设也包含在。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至09年10月底，县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。
　　二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《市建设工程交易管理规定》，将九华示区建设项目全部纳入进场交易围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销（预）售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县（市）建设局，我局履行业务指导职责。三个县（市）建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%（不含安置房和廉租房），节能强制性标准设计率和执行率达到100%。09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了《市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。
　　三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机，两个月共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。
　　四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标畴。原政务进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规性文件保障效能建设的顺利开展。
　　（二）长期整改任务的完成情况
　　根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下：
　　一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等两型理念。
　　二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持三大战略，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的调结构为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施三大战略作为行业发展的工作重点。我们还将结合十X五规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现建筑行业发展的新局面。
　　三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市百千工程、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示区的简政放权也已落实到位。以百千工程服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。
　　二、整改工作的基本做法
　　局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行回头看，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。
　　一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。期间，学教活动领导小组还开展了两次回头看、一次网友代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。
　　二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构，确定了一线工作法的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。
　　三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、两型机关创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。
　　三、整改工作的基本成效
　　通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。
　　一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观；科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。
　　二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责围的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
　　三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行一线办公，为企业、园区加快发展保驾护航；全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作，找文就来 Ｗww.ＤＯＷＮＨＯＴ.ＣＯM。展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。
　　20XX年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。
　　

【篇十一】巡察整改落实情况汇报

巡视整改落实情况汇报-整改方案落实情况报告

整改方案落实情况汇报

　　整改方案落实情况汇报

　　一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。

　　为了使广大群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人关心社保，个个支持社保的良好氛围。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料万份， 于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并计划于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”，不断扩大社会保险的覆盖面。

　　二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；

　　一是建立健全学习制度，做到月计划、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；二是创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论

　　相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；三是丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。

　　三、针对加大定点医疗机构管理的问题。

　　为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格规范医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。

　　四、针对充分发挥局域网作用的问题。

　　一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从4月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上，我们还计划购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好服务大厅建设。随着社保事业的不断发展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅，推行“一站式”服务。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，计划从七月份开始改造建设，8月底前完成施工，10月底前建成统一参保登记、统一费

　　用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的体现具有人性化的服务。

　　五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。

　　为进一步扩大社会保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户”，坚决依法给予处罚和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、年检、年审，督促企业积极参保,按时缴费。通过以上措施，新增扩面57人，续保858人。

　　六、针对全力确保养老金的发放的问题。

　　为了确保养老金的按时足额发放，我们在积极征缴，扩面增收，杜绝基金流失的同时，采取多层次、多渠道的筹资办法，千方百计筹措了资金。一是积极配合税务部门征缴养老金万元，二是清缴历年欠费万元，三是争取上级资金910万元。这些资金的筹集，解决了今年养老金征缴不足的困难，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，促进了社会稳定。截止5月底，全区应发养老金1836万元，实发1836万元，发放率100%。　　　　　　　　关于对州委常委整改落实方案的情况报告

　　关于对《中共黔东南州委常委会深入学习实践科学发展观整改落实方案》中涉及事项整

　　改落实的情况报告

　　州委督查室：

　　《中共黔东南州委常委会深入学习实践科学发展观整改落实方案》中涉及安全生产的内容是：加强安全生产工作，强化各级政府的安全生产管理责任和企业的安全生产主体责任，完成州煤炭安全生产监管管理局的组建工作，抓好隐患排除治理，有效防范安全事故发生，全力备注人民生命财产安全。根据整改内容，现将整改落实情况报告如下：　　2016年，在州委、州人民政府的领导下，我局深入学习实践科学发展观，坚持以人为本、安全发展和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“安全生产年”、 “本质安全年”及“隐患排除年”各项工作安排部署，扎实开展安全生产“三项行动”、全面推进安全生产“三项建设”，深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业安全健康及道路交通、农村消防、建筑施工等重点行业和领域安全专项整治和隐患排查治理，强化安全意识，强化两个“主体责任”的落实，创新工作方法，提高本质安全，建立长效机制，1-12月，全州共发生各类事故426起，死亡228人，同比事故起数减少57起、下降 %，少死亡14人，下降%，死亡人数占年度控制指标 %，比省控制指标进度少死亡1人；发生较大事故16起，死亡58人，超省控制指标10起；发生重大事故1起，死亡10人，突破了省无重大事故控制指标，实现了安全生产事故起数和死亡人数“双降”的目标。

　　2016年1-7月份，全州共发生各类事故301起，死亡94人，同比增加82起上升%,少死亡45人下降%，比控制考核指标进度少22人。其中：较大事故6起，死亡20人，同比减少4起少死亡20人，分别下降40%和50%，比控制考核指标进度少3起。 1-7月，共计开展排查治理隐患3843家，排查出一般隐患3174项，已整改2790项，整改率100% ，排查出重大隐患4项，已整改4项，整改率100% ，累计落实治理资金万元。

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律、法规及《贵州省各地人民政府和有关部门安全生产监督管理责任的规定》，参照《贵州省安委会及各成员单位安全生产工作职责》，结合黔东南州实际，我局已制定《黔东南州安委会及各成员单位安全生产工作职责》，并已报送州政府审议。

　　根据州委、州政府机构改革意见，我州煤矿行业安全监管职责已划入州工业和信息委员会， 我局的煤监科和监管一科合并为矿山监管科，在一定程度上削弱了我州对煤矿的安全生产监管力度。

　　二〇一〇年八月三十日　　　　　　　　整改落实自查情况报告

　　篇一：整改落实情况自查报告

　　个人整改落实情况自查评估报告

　　根据县活动办的部署和镇《实施方案》的要求，在党的群众路线教育实践活动第三环节，我思想上高度重视，认真对照个人分析检查报告和整改措施中的主要问题，逐条开展了整改落实情况的全面自查，现将自查评估情况报告如下：

　　一、整治措施

　　1、加强学习，打好知识功底。从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，全面深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、“三个代表”重要思想，切实加强理论学习、党性修养，刻苦学习社会管理、综合治理、社会维稳、信访治调等多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中，用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题，用管理学原理来谋划和指导工作，在实践中吸收新知识，接受新观点，总结新经验。

　　2、与时俱进，创新工作方法。善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工作。善于把握宏观形势，结合我镇实际，把握各村居特点，多作深层次探讨，多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合，既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情，创造宽松环境，形成上下齐心协力推进工作的强大合力。

　　3、全面锻炼，提高综合素质。作为一名镇级领导，不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。更要全面提高解决实际问题的能力。要采取有效的措施，维护社会稳定和谐发展、应对突发事件能力，认真研究社会突发事件方面的特点和规律，提高对突出事件的预见和处置能力。坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径，坚持靠前指挥，身体力行。

　　4、勤政廉政，改进工作作风。大力弘扬求真务实的作风，深入部门、深入村居，积极调研工作，化解矛盾，处理问题。时刻关心基层和人民群众的困难，尽一己之力为困难村居寻对策、找出路，为困难群众排忧解难。同时，始终坚持严于律己，廉洁奉公，自觉践行“两个务必”，坚持“立党为公，执政为民”，自觉践行“三个代表”重要思想，珍惜手中的权力，用好手中的权力，做党的好干部、人民的好公仆。

　　二、整治的进度

　　1、切实地把政治理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时，认真贯彻上级文件精神，按照文件精神及时、扎实完成任务。目前已整改到位，需要持之以恒的学习。

　　2、适应乡镇工作的繁琐，加强创新、提高进取意识。结合我镇实际情况，通过创新工作理念，正确认识工作的发展趋势；通过创新工作思路，科学谋划工作；通过创新工作方法，使工作与时俱进创新工作机制，逐步形成工作长效机制；通过创新工作载体，保持工作发展活力。争取在工作上一个大台阶，通过思想的创新，达到工作上的创新。目前已整改到位，需要不断创新来适应现代社会需要。

　　3、全面锻炼，提高综合素质方面。在日常工作中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事人讲真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的行为树

　　立乡镇的良好形象，不断提高自身的人格品位。

　　4、勤政廉政，改进工作作风方面。始终坚持人民的利益高于一切。党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。个人已经戒烟戒酒戒牌，经常处于有益于身心健康的活动。严格遵守乡镇各项规章制度，关心群众疾苦，经常下乡进村入户，倾听来自群众一线声音。目前已经整改到位，需要长期坚持。三、所取得的成效

　　1、通过持之以恒的理论学习来武装自己的头脑，树立科学的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

　　2、已适应乡镇工作的繁琐，对于自己分管的 、 工作，一定要以身作则，强化领导模范带头作用。深入剖析 工作问题产生根源，解决现阶段村级 工作突出问题。通过思想的创新，达到工作上的创新。

　　3、通过全面锻炼自己，综合素质方面得到进一步提高。接人待物已经能做到讲和气，为人处事人已经能做到讲真诚，说话办事已经能做到三思而行，更能保持一颗平常心对待工作、生活。

　　4、坚持勤政廉政标准不动摇，在工作规章制度下工作，一切以规章制度为约束，办事不看关系、不看人情，公平公正的处理。戒烟戒酒戒牌已到位，身体更加健康，工作作风得到改进。

　　四、存在的问题和下步的打算

　　存在的问题

　　1、工作的原因，每周学习时间难落实；内容难完善；质量难提高。

　　2、思想保守，创新意识提高不够，万事只求工作平稳，缺乏勇争先进的激情，抱怨上级领导不体谅乡镇领导干部。3、党风廉政建设方面对自己要求的标准不够高。对有关廉洁自律规定的学习不够。

　　下步的打算

　　1、调整工作状态，挤出时间加强理论学习。同时理论学习要紧紧围绕党委、政府的中心工作开展。阅读方式用网络学习代替阅读，用观看电视、网络学习的方式弥补集中学习、听取报告的局限性，以新的方式和载体，进一步增强理论学习的吸引力。

　　2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

　　3、自觉接受组织、干部、职工、群众的监督。严格遵守中央八项、省委九项、市委十条规定。严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　4、全面完成整改任务，对照检查，逐条落实，主动接受群众监督，以实实在在的整改成效取信于民。

　　1、整治执法执纪部门办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。篇二：自纠自查整改落实情况汇报

　　自纠自查整改落实情况汇报

　　根据我们对教师日常教学的观察及教研员老师的反馈，我们对教师的课堂教学也进行了认真的分析，现将自查自纠查整改落实情况汇报如下：

　　不断更新教育观念，牢固树立质量意识

　　结合学校办学实际，组织干部教师加强学习，更新观念，深入理解“接纳、包容、发展”的办学理念，进一步强化质量意识，树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想，使“面向全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教育观形成共识。以提高学生的创新精神和实践能力为重点，大力推进、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。

　　加强制度建设，规范教学常规管理

　　1、学校组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范高效地完成教育教学工作。

　　2、通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况，及时复备课，写课后反思及对后进生的辅导。

　　3、在加强质量监控的基础上，本学年重点加大对教学整理检测使用的监控力度。同一年级统一时间检测，在单元教学结束后，要及时进行单元检测并及时写出书面质量分析，发现问题要及时进行查缺补漏。质量分析要及时送交教导处。

　　4、继续深化考试内容和评价方式改革。在考试内容方面,要增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上,要结合课程特点，积极探索多元评价方式。

　　加强队伍建设，提升教学能力水平

　　1、不断学习和实践，提升干部教学指导能力

　　坚持干部自主学习与集体理论学习研讨相结合，每学期召开一次主题研讨，每人有专题的交流。支持教育教学干部参加有关培训，提高干部的教学指导能力。

　　继续坚持领导干部“三个一”制度，深入一线，深入教研组，深入课堂，和老师们一起备课、上课、评课，共同研讨教学、教材、学生，和老师们共同提高。将干部落实“三个一”情况向教师公布，自觉接受教师的监督。

　　进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度，在集体研讨的基础上派代表与教师说课反馈，促进课堂教学指导能力的提高。

　　2、强化教师基本功培训，促进教师专业化发展

　　细致分析自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实。要求老师们抓住教师教学基本功培训与展示活动这一契机，通读一至六年级的全套教材，把握住知识间的内在联系，更好地落实学段的教学目标，深入理解教材，采用丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。

　　加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导，尽快提高把握教材、设计教学的能力。通过干部组长对新任教师、在教学中存在困难较大教师定期听课和专职教师与兼职教师间互相听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使教师教学能力提高。

　　通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干教师的作用。

　　支持鼓励教师都参加兄弟学校教研组和跨校联合教研组的活动，要求老师们充分利用资源，虚心向名师、教研员请教，抓住每次学习交流的机会，努力提高教师的教学水平。

　　加强校本教研，规范学科教研组活动

　　1、广泛开展调研，了解教师教学需求，有针对性地开展校本教研

　　活动，每次活动有主题，有准备，有反馈，提高校本教研的实效性。

　　2、针对教师基本功竞赛反馈和视导反馈意见各教研组分别制定教

　　研组整改措施，在活动中落实。

　　3、每学期初召开教研组长会议。研究、讨论、分析教学中存在的主要问题，确定研究专题，并制定研究计划。每学期召开一次学科质量分析会，提出改进意见。

　　4、继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科继续加强集体教学研究。各学科组每学期集体教学研究不少于10次。

　　5、继续推进先进教研组评选工作，组织教研组长学习教学管理制

　　度和先进教研组评选办法，进一步规范教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，每月组织组长进行一次交流，改进工作。

　　、取得的成绩：

　　教学目标定位准，教学设计能力强，教学主线清晰、层次清楚；注重知识

　　间的联系。

　　大部分教师能创造性地使用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展课外资

　　源巧妙、恰当。

　　课堂上，各科老师均注重学生能力的培养。

　　语文老师重学生的语言感悟及语言积累、运用，注重学生学习方法的指导；数学老师挖掘数学学科特点，思维训练意识强，体现新课改的理念；英语老师能创设真实的语言情境培养学生的表达能力，同时也能关注学生语法知识的学习。

　　在教学中，教师注重对教材的开发，知识的整合，能够利用多

　　媒体等手段激发学生兴趣，促进学生有效参与学习。老师们课堂上能尊重学生，分层施教，学生学习兴趣浓，教师与学生关系和谐，体现了我校接纳、包容、发展的办学理念。篇三：整改落实工作自查报告改

　　整改落实工作自查报告

　　中共北京市大兴区商务委员会委员会

　　根据《大兴区—开发区教育实践活动整改落实情况专项检查工作方案的通知》要求，按照区委有关部署，区商务委对教育实践活动整改落实工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

　　一、组织党员干部开展学习教育情况

　　商务委始终把组织党员干部学习教育作为一项重要任务，贯穿教育实践活动及全委工作始终。通过班子会、全体会、“业务知识大讲堂”和党支部学习会等形式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是通过学习习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和对北京工作的重要指示精神，全委党员干部感到，习近平总书记提出的治国理政新思想、新观点、新论断和新要求，涵盖广泛，内容丰富，集中反映了新一届党中央的执政理念、治国方略、工作思路和信念意志，是全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。大家表示，要更加坚定理想信念，增强党性观念，把思想和行动统一到习近平总书记的一系列讲话精神上来，坚决维护中央权威，不折不扣贯彻落实好党的路线方针政策和中央的决策部署，真正做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步。

　　教育实践活动以来，我委组织安排全委党员干部进行集中学习12次，交流研讨4次。通过深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习市委书记郭金龙的讲话《坚持群众路线，永不脱离群众》和李长友书记的《恪守为民务实清廉，再创新区发展辉煌—党的群众路线教育实践活动党课报告》，观看《焦裕禄》、《四风之害》、《苏联亡党亡国20周年祭》、《周恩来的四个昼夜》等教育片，实地走进孔庙国子监教育基地，主要领导和党委副书记结合当前形势、任务和机关作风建设等不同层面讲了3次党课，以科室为单位结合本职工作开展自学等方式，达到了学习主体、内容与形式的全覆盖，形成了“三入、四步、五进”的学习模式，将学习的精神实质灌输到党员干部的头脑中，融入到实际工作当中，使每个层面上的同志都能落实学习效果。

　　在学习焦裕禄精神取得良好效果的基础上，我们趁热打铁，针对委里年轻同志较多的情况，在2016年“五四”青年节之际，开展“送温暖服务特困家庭”青年团员与帮扶村困难户结对帮扶活动。由主要领导带队，组织团员青年为采育镇大黑垡村的孤寡老人、残疾人、农村特困户送去了面粉、食用油等慰问品及全体党员干部职工捐助的数百件衣物。通过亲身走访，很多年轻同志被这些孤寡老人、残疾人、农村特困户的生存现状所触动，对自己的工作有了

　　深层次的认识，纷纷表示要进一步端正工作态度，提高工作积极性，要急群众之所急，解群众之所困，在自己的工作岗位中为人民群众做好服务，做出贡献。

　　二、整改方案落实情况

　　商务委认真制定《领导班子整改方案》，明确了整改目标、整改措施、牵头领导、承办科室和完成时限。坚持主要领导牵头抓总，以身作则，主管领导积极带头，紧扣时间节点，抓好分管领域的具体整改工作，确保整改取得实效。截至目前，商务委领导班子列出的14项立行立改任务、2项近期整改任务已全部按时完成，2项中长期整改任务正在有序推进，具体情况如下：

　　立行立改任务完成情况。

　　1.严格遵守党的政治纪律整改落实情况。

　　一是高质量地召开了民主生活会，7名班子成员共查摆“四风”问题105条，其中形式主义方面29条，官僚主义方面32条，享乐主义方面22条，奢靡之风22条。同时，指导我委机关党支部召开组织生活会，从相互帮助、互促提升的目的出发，切实帮助每名党员干部深刻剖析了“四风”方面存在的突出问题和根源，明确了整改措施和努力方向。班子成员本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，紧紧围绕“四风”问题，开展了积极健康、真诚坦荡的批评和自我批评，大家相互指出了工作中、思想上存在的问题，相互间共提出批评意见112条，改变了以往开民主生活会评功摆好庸俗化的倾向，取得了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

　　二是建立完善工作督查机制，明确主管领导和督查人员，对全委重点工作进行汇总、梳理、细化，编制了年度绩效管理任务计划书节点分解表，对11项工作进展进行了重点督查，确保了全年各项任务指标全部圆满完成。

　　2.认真贯彻执行改进作风有关规定整改落实情况。

　　深刻认识改进作风的重要意义，彻底去除等待、观望等错误思想认识，带头执行中央八项规定、市委十五条意见及区委十二条规定，切实改进工作作风。结合工作实际，只组织有关单位、企业召开工作部署会，连续2年没有召开全区性商务工作会，会议数量大幅减少。会上不搞一言堂、不念报告，重点放在工作实际和工作要求上，切实提高会议决策效率。精简简报资料，并提前做好有关审查备案工作，按要求报送有关区领导。

　　3.加强和完善民主集中制整改落实情况。

　　一是完善商务委党委工作规则，制定出台《大兴区商务委员会“三重一大”决策制度实施办法》，凡属班子职责范围内的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，提高科学化、民主化水平。例如，在研提2016年为民办实事内容上，由主要领导、主管领导及相关科室负责人共同研讨，最终确定为民办实事工作具体内容，切实落实了集体决策讨论制度。

　　二是坚持落实“一把手”末位表态制度，在班子会、全体会等会议，鼓励班子成员积极发言和讨论，建立起民主会议氛围。

　　三是完善班子成员之间的沟通交流机制，在无特殊情况下，每周召开1次班子会，加强坦诚沟通，增强团结协作，共同研究解决商务工作。

　　4.牢固树立正确的政绩观整改落实情况。

　　一是在作决策、作部署时，广泛听取干部群众和企业的意见建议，将更多地商务工作打造成为服务群众、服务企业的民心工程，切实纠正对上不对下、唯项目、唯指标的功利心态。例如，在推进2016年为群众办实事工作上，主要领导带队先后到礼贤、观音寺等10余个镇街走访调研，主动了解群众在便民商业服务方面的需求，坚持以群众需求较为迫切、意见较为集中的问题为重点，深入推进便民商业服务体系建设。

　　二是正确处理显绩与潜绩的关系，树立“功成不必在我”的意识。坚持从长远出发，建立完

　　善工作机制。搭建全市首家专业外贸大数据分析平台，帮助企业利用大数据服务低成本、高效率地拓展国际市场，目前区内30家企业成为外贸数据分析平台的签约用户，正在应用平台进行对海外市场的数据分析。完善消费市场运行监测平台，确保节假日商品供应充足稳定。 三是做好企业服务，整合全区100多家商业企业资源，推出推进“惠民消费季”系列活动开展，既让消费者可以享受实惠购物、方便购物，又提升了企业销售业绩，繁荣了消费市场。跟踪服务宜家购物中心商业项目，确保在2016年的顺利开业运营。

　　5.进一步改进调查研究工作整改落实情况。　　　　　　　　席桥镇朱黄村后进情况分析报告及整改落实方案(1)

　　席桥镇朱黄村后进情况分析报告及整改落实方案

　　一、朱黄村概况

　　朱黄村位于席桥镇东北部，东邻钦工镇马堡村，南靠王口村，西连楚州区原种场，北接谢荡村。全村共有10个自然小组，后整改合并为5个村民小组，全村农户共493户，人口1669人，党员62名，土地面积3320亩，人均占有土地约亩。全村外出务工人数为531人，约占全村总人口的%。其中，在外省务工人员112人，约占外出务工人员的%，约占总人口的%。

　　村内共有2条南北走向的水泥路面主干道，每条长3公里。有7条东西走向的道路，其中两条是水泥硬化路面，水泥路面每条长1公里。全村水系由2条南北排水道和6条排灌道组成。

　　朱黄村是席桥镇的经济薄弱村，村内没有工业项目和规模化的养殖大户，稍成规模的阳光大棚蔬菜种植户也只有一家。全村共有12个五保户，44户低保户，共113人，占全村人口的%。目前为止，朱黄村集体负债还有10万余元。为了改善村内的经济环境、拉动村内的经济增长、为全村村民提供蔬菜产业和农产品服务，村党总支下设了蔬菜产业党总支、农业党总支和稻米协会党总支。

　　二、分析报告、存在问题：

　　村带头人队伍结构。朱黄村共有8名村干部，年龄结构老化，青年干部后备不足，大多数为40岁以上的中老年，文化程度偏低，村干部结构发展不平衡，一定程度上阻碍了主动学习和开拓创新精神的发挥。

　　村干部思想比较陈旧，思想不够解放，工作创新意识不强，主观能动性差存在等、靠、要思想，工作上依赖性大，安于现状，缺乏积极性和主动性。既没有一心一意扑在工作上，也没有充分发挥主观能

　　动性。

　　基层组织建设。朱黄村62名党员中，多数在外打工，大部分党员无法真正参与党内工作，即使有心，但无分身，党员对基层党组织活动的参与度大打折扣。

　　基层组织建设村部久已失修，党组织无战斗阵地，党员队伍老化、老党员、无职党员、及不识字党员居多，流动党员常年不回家，无法正常参加活动，党员的先锋模范作用不能有效发挥。

　　制约村级经济发展原因。1、远离交通要道，地理位置处于劣势。237省道是通过席桥镇的主要交通线路，而朱黄村距该国道约有公里路程。联通省道和朱黄村的道路较窄，道路两旁农户的住房离路面很近，在路面及路旁无堆积物的情况下，只能容纳一辆中型货车单独行驶。大忙过后，路两旁堆积如山的稻草堆侵吞了部分路面，路面更显狭长，两辆电瓶车迎面通过都要减速互让，货车更是无法通过。车辆进不来，产品出不去，使朱黄村产业发展面临着尴尬的局面。

　　2、供求信息滞后，缺乏市场掌控能力。由于缺乏市场供求信息或信息滞后，导致了盲目的跟风，使得投入的技术和资金未能实现较大的经济效益，从而使村民对较大投入的项目丧失了信心。他们不愿意再冒风险，而更倾向于稳妥的常规稻麦种植和较小规模的家庭养殖等，难以形成高产值大规模的种植和养殖项目。

　　另外，产业生产相对单一，市场开拓力度不够，缺乏对市场的引导和掌控能力，也是村内产业未能发展起来的原因之一。

　　3、缺乏深度发展意识，缺少广度发展思路。朱黄很多产业未能做大做强，而多以夭折歇业收场的原因，除了自然地理条件的限制以外，缺乏广度、深度层面的思考也是其原因之一。

　　我镇党委根据分类定级的结果，找准问题，确定整改目标，确保整改的质量和效果。通过整改，切实使每一个基层党组织在原有基础

　　上都有新的提高，实现晋位升级。主要整改方案措施如下：

　　1、选优配强班子。对班子不健全、队伍涣散的后进基层党组织，要从队伍建设、目标管理等方面进行整顿。针对书记能力欠缺，不能胜任工作的，从优秀机关干部、企业家和大学生村官中选派党员担任基层党组织“第一书记”或党建指导员，积极调整两委班子，力求干部年轻化、知识化；

　　2、加强基层组织建设

　　首先，需加强培训，不断提高农村党员干部队伍整体素质。通过理论辅导、经验交流、座谈会等形式，让村干部及时掌握最新形势以及相关法律法规、相关业务知识，增强政策水平、理论水平，认清发展紧迫感，增加责任感，增强服务村民意识。

　　其次，要抓好基层组织制度建设，建立健全的长效机制，通过强化责任制，健全党员岗位职责考核。科学分类，细化职责，督促党员在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用，进一步完善村党组织队伍建设。

　　再次，加强党员队伍建设。壮大村党员队伍，要拓宽视野，广辟渠道，有组织有计划地从政治素质好、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、回乡青年、复员军人中发展党员。加大对农村党员的培训教育力度，不断提高党员的思想政治素质，增强党员参与党工作的自觉性和主动性。

　　最后，加强联络体系，设置联络人员，建立联络簿。对在外或在家工作党员进行登记，及时掌握党员去向，与各党员同志保持密切联系，为做好党员同志的参与工作打下基础。

　　3、促进经济发展。通过理清思路、加强帮扶、加大基础设施建设力度等措施开展整顿，促进朱黄村的发展。一是理清发展思路，选准发展方向和突破口，带领群众走出一条富民强村的新路子；二是加大扶持力度。利用扶贫项目、扩建厂房，出租或招商，壮大集体经济，加

　　快经济发展步伐；三是加强基础设施建设。要采取切实措施，解决好涉及群众切身利益的问题，为长远发展奠定基础。

　　席桥镇党委

　　2016年6月20日　　　　　　　　整改方案落实情况

2016 年度民主生活会所提出的问题是分配制度，合同管理有待 完善，对社会市场的开拓力度要加大。 对 2016 年度所反映出的问题，班子成员结合自身工作实际，召 开机关会议， 提出了解决整改方案， 明确责任人， 整改时间。 租赁站， 汽车队分配方案按成绩考核，制定出考核办法，责任人是宋盛平，张 柏林，已经完成整改。 机关后勤人员根据产值、利润情况，按完岗完薪，易岗易薪分配 已制定完，并开通、执行。 对社会市场的开拓，取得了一定成绩，如六六高速，机场高速的 供水管道的安装，红桥矿业集团铅锌选矿厂工程等。但量少，需在今 后的工作加大力度，增加社会市场工程落地我公司。制定出具体奖罚 办法，明确责任人。全员动员，拓宽渠道，争取多揽社会工程。

　　　　　　　　两方案一计划一清单整改落实情况汇报

　　为了确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处，县发改局党支部及时布署、精心组织，组织制定了”两方案一计划一清单”,以方案、计划统领整改落实工作，以开列”整改清单”、”对单抓药”的方式抓好建章立制。具体汇报如下：一、”两方案一计划一清单”完成基本情况抓好整改方案的制定。针对聚焦查摆出的”四风”突出问题，经过广泛征求意见，深入查摆、剖析，进行认真梳理汇总,主要围绕”四风”方面存在的12个问题进行整改，以群众满意为标准，坚持从严从实和标本兼治，制定了《县发改局群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，确定了整改目标、整改措施和工作要求，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。抓好制度建设计划制定。围绕教育实践活动开展以来，上级要求制定配套制度和办法措施的制度及解决本单位”四风”突出问题拟自行制定的制度，从需要废止、修订完善、重新建立三个方面入手，列出制度建设详细目录，做好制度”废改立”工作，明确制度建设的主要任务、责任领导、责任人和完成时限，确保建立的制度可执行、可监督、可问责。据统计，制度建设计划一共16项，其中拟废止制度4项，拟修改完善制度3项，拟建立制度9项。开列出”整改清单”,公开整改。认真对照检查分析材料，制定单位和个人整改清单。在制定”两方案一计划”的基础上，聚集”四风”和作风建设，班子成员对照检查分析材料，认真制定个人整改清单，以项目表格的方式形成整改工作的”时间表”和”线路图”,便于操作实施和检查落实。根据整改清单里面的内容，我局对离退休同志提出的关于进一步加强党内关怀的问题。在今年2月份组织了离退休老同志、干部职工到县人民医院进行身体健康体检，让大家以更好地心身投入工作。在今年3月份，我局退休干部翟新贵同志的次子因病逝世和副主任科员陈惠文同志交通事故住院，局党支部书记何岸灵同志还组织人员亲自到老同志家和到医院对干部进行慰问、看望，从生活上、工作上关心同志。据统计，目前己整改2项问题，通过切实抓好整改落实，实行销号管理，整改一项、销号一项，不整改的不销号来取得实效。结合教育实践活动，做好梁化镇大小禾洞村民生实事、历史积案化解等驻村工作。按照上级有关要求，我局对驻点村做了大量工作和民生实事。一是针对驻点村小禾洞村涣散党组织的问题，先后多次召开驻村工作专门会议，对驻村的情况进行分析，制定好驻村和整改涣散党组织工作计划，由何岸灵局长亲自兼任村”第一书记”,并将办公室设在小禾洞村委，由李少基副局长以及2名驻村人员负责对各项计划任务进行具体落实。同时，我局组成驻村服务团队开展帮扶工作。二是确保”局长驻村工作室”四个有，从而更有力的推动工作。三是开展”植树惠民，美化乡村”义务植树活动。由计划系统牵头，分别到梁化镇晨光村同心路、大小禾洞村委、学校等地进行植树，分别栽植480棵树苗，美化了乡村，得到了群众的赞扬。四是做好大禾洞村村道硬底化建设工作。由何局长亲自牵头，多次协议各部门对村道硬底化建设进行探讨和制定方案，邀请公路站工作人员到村进行实地测量。目前己制出规划图纸，找到了合作伙伴，正在为下一阶段工作而努力。五是做好历史积案排查化解。何局长分别到两个驻点村，召开村”两委”干部会议，对村的整体情况进行排查，对有苗头的事件细心聆听，提出指导意见，与村干部一同走访对象，倾听群众诉求，化解思想，维护稳定。二、存在问题虽然局党支部按照上级要求，对实施”两方案一计划一清单”完成的情况比较好，但也存在一些不足。如群众参与和群众监督方式方法形式较单一。群众路线教育实践活动必然要让群众参与、请群众监督，但对如何广泛吸收群众参与、接受群众监督、发挥群众作用的形式较少，没有充分让群众给我们提意见、帮我们找问题。三、下一步工作建议为保证教育实践活动的成果落到实处，更好地为群众服务。一是要把教育实践活动与各项业务工作紧密结合起来，做到两不误两促进，全力推进发展改革工作上新台阶。二是继续抓好学习，加强对干部职工的综合素质培养和锻炼，增强服务水平。三是继续抓好整改查摆问题。重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆”

　　四风”方面的问题，抓好整改，转变作风，积极工作。四是建立健全反对”四风”、加强作风建设、倾听群众诉求、工作落实督查等长效机制，采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖.两方案一计划一清单整改落实情况汇报按照区委实践办的要求部署，我局高度重视在党的群众路线教育实践活动中做好整改落实、建章立制工作。制定了《惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动突出问题专项整治工作方案》、《惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动整改方案》和《惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实工作，确保教育实践活动取得实效。现将”两方案一计划一清单”整改落实情况汇报如下：一、基本情况针对理论学习不全面不深入问题。进一步强化领导班子政治理论学习，坚持把理论学习放在首位；落实好每月一次的中心组学习制度；制定了领导干部个人自学计划，举行交流体会活动；采取走出去与请进来的方式，创新学习形式，提高提高学习效果；认真修订学习制度，改进学习方法，注重学习实效、注重学以致用。针对调查研究质量不高问题。加强调研工作，落实调研时间，做好决策咨询，改进调研方式，调研采取问卷调查、召开座谈会、实地查看、查阅资料等形式进行；调研时国车简从，不搞陪同，不发事先预告；以”四下基层”为抓手，围绕全面深化改革、全面推进水务现代化建设、提升基层执行力等全区水务工作重点、难点，形成调研计划。针对参加组织生活不经常问题。一是切实加强党员教育管理工作，努力增强党员的党性修养，不断提高党员参加党的组织生活的自觉性。使党员懂得按时参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育管理和监督，才能够增强组织观念，发扬成绩，克服缺点，纠正错误，不断进步，做一名合格的共产党员。二是建立健全组织生活制度。要求每个党支部每月召开一次支部会议，汇报思想，学习文件，开展批评和自我批评；局党总支部大会每季度至少召开一次，总结和报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。三是各支部加强对组织生活的检查指导和督促，并注意总结和推广好的经验，帮助党支部和党小组过好组织生活。对专业技术人才培养不足问题。规章制度执行不够严格问题。修订完善《惠州市惠阳区水务局工作制度汇编》，从党务、政务工作、廉政风险防控、人事管理、财务管理、行政执法、效能作风建设等方面严格机关干部的执行力，治理机关部分工作人员庸懒散乱情况、整顿工作纪律，提高工作效率；把严格执行各项规章制度纳入年度考核范畴，作为评定党员干部的根本依据。针对联系职工群众不够紧密问题。开展相互批评落实不好问题。坚持民主生活会制度，遵循”团结-批评和自我批评-团结”的方针，进一步完善了开好民主生活会的相关保障制度。在我局召开的民主生活会上，我局领导班子本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个武器，使之越用越灵、越用越有效，以此促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，使党员干部思想灵魂受到震撼洗礼，增强了党内生活的政治性、原则性和战斗性，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。二、取得成效”四风”问题得到有效遏制。通过”两方案教一计划”的落实开展，我局领导班子整体作风有所好转。目前，领导班子成员普遍下基层、到一线的多了，坐办公室享清闲、拍脑门的少了；各类会议大幅减少，庆典、庆祝活动基本取消；各类文件做到精简、实用，文件量压缩初见成效；让老百姓看到我局各方面工作变得更加务实，更有理性与朝气。作风建设得到进一步加强。”两方案一计划”出台以来，领导班子经常深入基层，走访领导干部、党员群众，深入堤围库坝维修加固现场，取得第一手资料、掌握第一手信息，将问题解决在基层，将矛盾化解在基层，理顺人心，顺应民意。今后，这项工作将作为一项制度，长期坚持下去。三、经验做法坚持领导干部带头，发挥示范表率作用。”两计划一方案”中，特别强调领导干部率先垂范。根据《惠阳区水务局领导班子开展”五融五联”主题实践活动实施方案》，由各分管领导为第一责任人建立联系点，通过开展”五融五联”实践活动，组织全局党员领导干部分别联系基层单位、党员群众，下高楼、出深院，入村户、到田头，面对面、手拉手、心连心，

　　广泛听取基层群众意见建议，解决基层实际问题，推动干部融入群众、机关融入基层、代表融入党员、党员融入百姓、为民融入服务，密切党群干群关系，提升党的群众路线教育实践活动的成效，建立完善直接联系服务群众的长效机制，促进全面深化水利改革，推动水利科学发展，让农民群众满意，惠阳水利建设上新水平。抓好作风建设这一主线，始终保持党和人民群众的血肉联系。”两方案一计划”整改过程中，我局对群众反映强烈的”四风”问题，进行大排查、大扫除，出重拳、用重典，通过日常监督和开展专项整治，收到了良好的效果。同时围绕改进作风制定规章制度，制度执行力明显提高，权力运行进一步规范。实践证明，只要紧紧抓住作风建设这一主线，始终保持党和人民群众的血肉联系，就会以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。坚持开门搞活动，突出问题导向，自觉接受群众监督。在”两方案一计划”整改落实期间，我局主动邀请广大群众监督和评议，杜绝”自说自话、自弹自唱”,不搞闭门修炼、体内循环。在开门搞活动方面进行了多样化的探索，通过走访座谈、信息直通车等多种途径，真正敞开了大门，请群众帮助找准、找实问题。教育实践活动坚持教育和实践两手抓，以突出问题为导向，自始至终着力解决问题，边学边改，边查边改，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，整改措施结果及时向群众公布反馈，回应群众期盼，接受了群众监督，赢得了群众信任。　　　　　　　　两方案一计划一清单整改落实情况汇报

　　两方案一计划一清单整改落实情况汇报

　　两方案一计划一清单整改落实情况汇报

　　为了确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处，县发改局党支部及时布署、精心组织，组织制定了两方案一计划一清单,以方案、计划统领整改落实工作，以开列整改清单、对单抓药的方式抓好建章立制。具体汇报如下：

　　一、两方案一计划一清单完成基本情况

　　抓好整改方案的制定。针对聚焦查摆出的四风突出问题，经过广泛征求意见，深入查摆、剖析，进行认真梳理汇总,主要围绕四风方面存在的12个问题进行整改，以群众满意为标准，坚持从严从实和标本兼治，制定了《县发改局>群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，确定了整改目标、整改措施和工作要求，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。

　　抓好两个专项整治方案的制定。一是根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈全面清理整治奢华浪费建设专项行动方案〉的通知》和惠州市委党的群众路线教育实践活动领导小组《转发〈关于在党的群众路线教育实践活动中全面清理整治奢华浪费建设的通知〉的通知》惠东县委实践办《关于认真制定专项整治工作方案和相关制度的通知》的有关工作要求，结合我县目前已开展整治形象工程和政绩工程专项行动的实际，局党支部对照要求，重点清理整治xx年3月以后超规模、超标准、超>投资概算；挪用扶贫款、救灾款等专项资金，举借和使用政府性债务资金，建豪楼、造地标等奢华浪费建设；坚决纠正盲目攀比，贪大求洋，大拆大建，搞形象工程、奢华工程、面子工程。牵头组织制定了《惠东县整治奢华浪费建设专项行动方案》。二是我局为优化项目审批程序，压缩办理时限，提高审批效率，有效解决办事难问题，围绕上级和群众反映的项目审批难等方面问题会同县行政服务中心、交通局、住建局、水务局、经信局、监察局等部门，共同制定了《惠东县投资项目并联审批服务窗口实施方案，明确整治内容、整治目标、整治措施、整治责任和政治时限。按照时间节点和要求，制定了《县发改局群众路线教育实践活动专项整改方案》，初步实现政府投资项目从批准项目建议书到批准开工的累计审批时限由原来约300个工作日缩短到54个工作日以内，社会投资项目从选址到开工的累计审批时限由原来约的260个工作日缩短到39个工作日以内。做到了程序不减，时间缩短。

　　抓好制度建设计划制定。围绕教育实践活动开展以来，上级要求制定配套制度和办法措施的制度及解决本单位四风突出问题拟自行制定的制度，从需要废止、修订完善、重新建立三个方面入手，列出制度建设详细目录，做好制度废改立工作，明确制度建设的主要任务、责任领导、责任人和完成时限，确保建立的制度可执行、可监督、可问责。据统计，制度建设计划一共16项，其中拟废止制度4项，拟修改完善制度3项，拟建立制度9项。

　　开列出整改清单,公开整改。认真对照检查分析材料，制定单位和个人整

　　改清单。在制定两方案一计划的基础上，聚集四风和作风建设，班子成员对照检查分析材料，认真制定个人整改清单，以项目表格的方式形成整改工作的时间表和线路图,便于操作实施和检查落实。根据整改清单里面的内容，我局对离退休同志提出的关于进一步加强党内关怀的问题。在今年2月份组织了离退休老同志、干部职工到县人民医院进行身体健康体检，让大家以更好地心身投入工作。在今年3月份，我局退休干部翟新贵同志的次子因病逝世和副主任科员陈惠文同志交通事故住院，局党支部书记何岸灵同志还组织人员亲自到老同志家和到医院对干部进行>慰问、看望，从生活上、工作上关心同志。据统计，目前己整改2项问题，通过切实抓好整改落实，实行销号管理，整改一项、销号一项，不整改的不销号来取得实效。

　　结合教育实践活动，做好梁化镇大小禾洞村民生实事、历史积案化解等驻村工作。按照上级有关要求，我局对驻点村做了大量工作和民生实事。一是针对驻点村小禾洞村涣散党组织的问题，先后多次召开驻村工作专门会议，对驻村的情况进行分析，制定好驻村和整改涣散党组织>工作计划，由何岸灵局长亲自兼任村第一书记,并将办公室设在小禾洞村委，由李少基副局长以及2名驻村人员负责对各项计划任务进行具体落实。同时，我局组成驻村服务团队开展帮扶工作。二是确保局长驻村工作室四个有，从而更有力的推动工作。三是开展植树惠民，美化乡村义务植树活动。由计划系统牵头，分别到梁化镇晨光村同心路、大小禾洞村委、学校等地进行植树，分别栽植480棵树苗，美化了乡村，得到了群众的赞扬。四是做好大禾洞村村道硬底化建设工作。由何局长亲自牵头，多次协议各部门对村道硬底化建设进行探讨和制定方案，邀请公路站工作人员到村进行实地测量。目前己制出规划图纸，找到了合作伙伴，正在为下一阶段工作而努力。五是做好历史积案排查化解。何局长分别到两个驻点村，召开村两委干部会议，对村的整体情况进行排查，对有苗头的事件细心聆听，提出指导意见，与村干部一同走访对象，>倾听群众诉求，化解思想，维护稳定。

　　二、存在问题

　　虽然局党支部按照上级要求，对实施两方案一计划一清单完成的情况比较好，但也存在一些不足。如群众参与和群众监督方式方法形式较单一。群众路线教育实践活动必然要让群众参与、请群众监督，但对如何广泛吸收群众参与、接受群众监督、发挥群众作用的形式较少，没有充分让群众给我们提意见、帮我们找问题。

　　三、下一步工作建议

　　为保证教育实践活动的成果落到实处，更好地为群众服务。一是要把教育实践活动与各项业务工作紧密结合起来，做到两不误两促进，全力推进发展改革工作上新台阶。二是继续抓好学习，加强对干部职工的综合素质培养和锻炼，增强服务水平。三是继续抓好整改查摆问题。重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆四风方面的问题，抓好整改，转变作风，积极工作。四是建立健全反对四风、加强作风建设、倾听群众诉求、工作落实督查等长效机制，采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的>温暖.

　　两方案一计划一清单整改落实情况汇报

　　按照区委实践办的要求部署，我局高度重视在党的群众路线教育实践活动中做好整改落实、建章立制工作。制定了《惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动突出问题专项整治工作方案》、《惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动整改方案》和《惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实工作，确保教育实践活动取得实效。现将两方案一计划一清单整改落实情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　针对理论学习不全面不深入问题。

　　进一步强化领导班子>政治理论学习，坚持把理论学习放在首位；落实好每月一次的中心组学习制度；制定了领导干部个人自学计划，举行交流体会活动；采取走出去与请进来的方式，创新学习形式，提高提高学习效果；认真修订学习制度，改进学习方法，注重学习实效、注重学以致用。

　　针对调查研究质量不高问题。

　　加强调研工作，落实调研时间，做好决策咨询，改进调研方式，调研采取问卷调查、召开座谈会、实地查看、查阅资料等形式进行；调研时国车简从，不搞陪同，不发事先预告；以四下基层为抓手，围绕全面深化改革、全面推进水务现代化建设、提升基层执行力等全区水务工作重点、难点，形成调研计划。

　　针对参加组织生活不经常问题。

　　一是切实加强党员教育管理工作，努力增强党员的党性修养，不断提高党员参加党的组织生活的自觉性。使党员懂得按时参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育管理和监督，才能够增强组织观念，发扬成绩，克服缺点，纠正错误，不断进步，做一名合格的共产党员。二是建立健全组织生活制度。要求每个党支部每月召开一次支部会议，汇报思想，学习文件，开展批评和自我批评；局党总支部大会每季度至少召开一次，总结和报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。三是各支部加强对组织生活的检查指导和督促，并注意总结和推广好的经验，帮助党支部和党小组过好组织生活。

　　对专业技术人才培养不足问题。

　　积极开展>培训考核工作，努力提升干部职工的工作技能。针对各基层管理单位的实际工作情况，于近期共组织53名干部职工分三批分别参加河道修防工、泵站运行工及水工监测工培训。其中组织12名干部职工赴兴宁市参加河道修防工培训及鉴定考核，经过5天脱产学习，我局12名干部职工均通过理论考试及实际操作考试的考核；共组织23干部职工前往汕尾市海丰县参加由省水电行业特有工种职业技能鉴定站主办的泵站运行工培训班，该培训历时3天，主要培训内容包括泵站基础知识、设备运行操作与管理等内容；组织18名干部职工前往博罗参加为期6天的水利监测工培训。通过三期水利行业特有工种培训及鉴定考核，切实提高了干部职工的专业理论水平和实

　　际操作能力，加强了水务基层管理者水平，促进了干部职工的工作效率。

　　>规章制度执行不够严格问题。

　　修订完善《惠州市惠阳区水务局工作制度汇编》，从党务、政务工作、廉政风险防控、人事管理、>财务管理、行政执法、效能作风建设等方面严格机关干部的执行力，治理机关部分工作人员庸懒散乱情况、整顿工作纪律，提高工作效率；把严格执行各项规章制度纳入年度考核范畴，作为评定党员干部的根本依据。

　　针对联系职工群众不够紧密问题。

　　一是已召开相关座谈会，通过与广大干部职工面对面的沟通、交流，广泛听取大家意见和建议。二是坚持局长接待日制度，妥善处理群众来访反映事项。深入基层体察民情，消除疑惑，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是坚持向基层和群众学习，凝聚群众的智慧和力量，不断丰富和提高自己.规定每年各内设机构到基层部门走访座谈不少于2次，每年撰写1篇>调研报告和1篇政策分析报告，并提出2项合理化建议。同时，通过带着问题下基层，与基层同志深入交流，多层面了解基层状况和需求，力所能及地解决基层的困难。规定局班子成员每季度至少1次到基层现场办公，每年至少2次到联系点蹲点调研，了解基层发展中的热点和难点问题，加强分类指导、以点带面。

　　开展相互批评落实不好问题。

　　坚持民主生活会制度，遵循团结-批评和自我批评-团结的方针，进一步完善了开好民主生活会的相关保障制度。在我局召开的民主生活会上，我局领导班子本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个武器，使之越用越灵、越用越有效，以此促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，使党员干部思想灵魂受到震撼洗礼，增强了党内生活的政治性、原则性和战斗性，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

　　二、取得成效

　　四风问题得到有效遏制。通过两方案教一计划的落实开展，我局领导班子整体作风有所好转。目前，领导班子成员普遍下基层、到一线的多了，坐办公室享清闲、拍脑门的少了；各类会议大幅减少，庆典、庆祝活动基本取消；各类文件做到精简、实用，文件量压缩初见成效；让老百姓看到我局各方面工作变得更加务实，更有理性与朝气。

　　作风建设得到进一步加强。两方案一计划出台以来，领导班子经常深入基层，走访领导干部、党员群众，深入堤围库坝维修加固现场，取得第一手资料、掌握第一手信息，将问题解决在基层，将矛盾化解在基层，理顺人心，顺应民意。今后，这项工作将作为一项制度，长期坚持下去。

　　三、经验做法

　　坚持领导干部带头，发挥示范表率作用。两计划一方案中，特别强调领导干部率先垂范。根据《惠阳区水务局领导班子开展五融五联主题实践活动实施方案》，由各分管领导为第一责任人建立联系点，通过开展五融五联实践活动，组织全局党员领导干部分别联系基层单位、党员群众，下高楼、出深院，入村户、到田头，面对面、手拉手、心连心，广泛听取基层群众意见建议，解决基层实际问题，推动干部融入群众、机关融入基层、代表融入党员、党员融入百姓、为民融入服务，密切党群干群关系，提升党的群众路线教育实践活动的成效，建立完善直接联系服务群众的长效机制，促进全面深化水利改革，推动水利科学发展，让农民群众满意，惠阳水利建设上新水平。

　　抓好作风建设这一主线，始终保持党和人民群众的血肉联系。两方案一计划整改过程中，我局对群众反映强烈的四风问题，进行大排查、大扫除，出重拳、用重典，通过日常监督和开展专项整治，收到了良好的效果。同时围绕改进作风制定规章制度，制度执行力明显提高，权力运行进一步规范。实践证明，只要紧紧抓住作风建设这一主线，始终保持党和人民群众的血肉联系，就会以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

　　坚持开门搞活动，突出问题导向，自觉接受群众监督。在两方案一计划整改落实期间，我局主动邀请广大群众监督和评议，杜绝自说自话、自弹自唱,不搞闭门修炼、体内循环。在开门搞活动方面进行了多样化的探索，通过走访座谈、信息直通车等多种途径，真正敞开了大门，请群众帮助找准、找实问题。教育实践活动坚持教育和实践两手抓，以突出问题为导向，自始至终着力解决问题，边学边改，边查边改，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，整改措施结果及时向群众公布反馈，回应群众期盼，接受了群众监督，赢得了群众信任。　　　　　　　　关于对度民主生活会整改方案的落实情况汇报

　　关于对****年度民主生活会整改方案的

　　落实情况汇报

　　按照区委的统一安排部署，****党总支于****召开了****年度局党总支民主生活会。我局领导班子成员结合“维护民族团结、维护社会稳定”集中学习，紧紧围绕“五个认清、五个深刻”为要求，通过发放征求意见函和自查，查找出了四个方面的问题，并分析了产生问题的原因，研究制定了整改方案。现将落实****年度民主生活会整改方案情况汇报如下：

　　一、加强党建工作，提高队伍素质，为城市管理工作有序开展提供有力支撑。今年，为全面推进城市管理行政执法各项事业建设，全面提升城市管理工作行政执法能力，我局党总支充分发挥“三大”主题教育活动的优势，以“创先争优”促党建，以“机关文化建设”促效能，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”促稳定，为城管工作提供强有力的思想保障、政治保障和制度保障，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城管执法队伍，狠抓执法队伍的全面建设。

　　一是抓领导班子。领导班子建设是党建工作特别是干部队伍建设的重点和关键。为此，我局狠抓局党总支自身建设，特别注重发挥党员干部的表率作用。局党总支根据“三大”主题教育活动的要求，经过认真研究，明确了创“五好”班

　　子和“五带头”党员的指导思想，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕城市管理中心工作，以“学习、团结、勤政、廉洁”为重点，转变作风，求真务实，全面提高班子整体素质。通过开展“三大”主题教育活动，进一步把我局班子建设成为“政治坚定、作风优良、团结协作、行政严谨、廉洁勤政”的坚强领导班子，进一步增强党组织的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力，发挥党建工作在城市管理工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在城市管理工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进城市管理协调发展。

　　二是抓队伍建设。建设一支党性强、素质高、热心工作的党员干部队伍，是搞好党建和行政执法工作的重要前提。围绕队伍建设，我局重点抓了三个环节：加强培训教育，除按要求党务专干参加区委组织部组织的组工干部培训外，还采取开会、学文件、上党课、专题讨论等多种形式，组织全体党员认真学理论、学法规，以正反两方面的事例为教材，抓好理论武装工作。全体党员每个党员都建立了学习笔记本，每月进行一次检查。尤其是党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会召开以后，认真安排、购买教材、制订计划、组织学习，使党的精神在全局得到了深入贯彻。通过党性政策教育，增强大家的党性观念，政策观念和廉洁自律意识；通过法纪法规教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性和依法行政、文明执法的业务素质。同时，抓好执法队伍的学习培训。坚持做到中队每周学习一次的工作制度不动摇，各中队、

　　科室认真开展了结合自身工作的学习活动，以思想作风教育为主题，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”， 提高了党员干部的大局意识、宗旨意识、法治意识、责任意识、效率意识；强化了队伍服务意识和服从意识，提升了队伍形象。

　　三是抓制度建设。先后修订和健全了《党总支和党员目标管理制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《领导干部廉洁勤政制度》、《中心组学习制度》和《沙区行政执法局日常行为细则》、《执法文明礼仪》、《着装规定》等一系列工作制度和规定办法，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为，并根据区委、区政府和市行政执法局工作安排意见，结合工作实际，制定全年工作计划，明确目标，突出重点，落实任务，责任到人，并提出保证措施。按照党建工作年度目标责任书，对各大队、科室、中队进行严格考核，从制度的建立、落实、考核直至奖惩，一环扣一环，保证了全局党建工作的效果。

　　四是加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。党总支把增强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。年初党总支与每个中队签定《党风廉政建设责任书》，筑牢拒腐防变的思想防线；强化督察考核，注重抓好责任追究，从纪律上予以保障，完善责任追究制度；扎实开展纠风专项治理工

　　作，全体执法干部牢固树立了执政为民的从政理念，增强了服务意识、效能意识和法制意识，改进了工作作风，提高了行政效能，确保了政令畅通，促进了城管事业健康发展。把学习宣传、制度建设、督导检查贯穿始终，在各项工作中，全局党员同志总是冲在第一线，充分发扬了共产党员的先进性，确保了各项工作任务的顺利完成。

　　二、强化基础管理，解决突出问题,为城市管理工作有序开展提供有效载体

　　****紧紧围绕****管理体制，坚持从广大市民的整体利益出发，克服人员严重不足，工作任务繁重的困难，全面加强拆除违法建筑和市容环境保障等各项工作。努力探索新的工作方法和思路，少讲空话，多办实事，始终保持一种高昂、奋进的精神状态，创造性地开展工作，强化拆违工作和市容环境卫生管理责任制，做到一般目标各负其责，重点目标齐抓共管，坚决扼制违法建筑和治理影响市容环境形象的行为，积极服从服务于我区经济建设和其它各项工作的发展。****月，共查处各类城市管理行政执法案件****起，共受理****起，转办案件****起，来电案件****起，案件办结率达98%以上。

　　一是加强拆除违法建筑专项治理，遏制违法建设蔓延势头。为了有效遏止违法建筑行为，切实开展违法建筑专项整治工作，今年以来，****确定了“堵住当前、点上突破、面

　　上清理”的工作思路，加大了违法建筑的查处力度，把集中拆违与城建重点工程和棚户区改造相结合，加大集中拆违力度。突出抓好****改造、****建设、****建设等重点工程的拆违工作，加强对****等重点地区的监控和拆除力度。一是实行“早发现、早制止、早处理”的工作机制，推行分片包干工作责任制。对违法案件查处实行周通报、周讲评工作制度，有效落实辖区责任人发现、后续监管第一责任人责任、中队办案责任和大队强制制止、强制拆除责任。二是畅通投诉渠道，24小时受理市民的投诉举报，对举报的违法建筑做到快制止、快查处。强化协调配合，对相关部门和单位举报、移送的案件做好记载及查处工作。三是本着对人民负责、对工作负责、对社会稳定负责的原则，积极稳妥地做好宣传教育，严厉查处没有合法手续的新建、扩建、突击抢建等违法活动。截止2****，共拆除违法建筑****处，****平方米，拆除围墙****米。通过加大力度制止、拆除新建违法建筑，全面有效地遏制了辖区违法建设现象。

　　二是以开展创建执法示范一条街为主线，全面推进城市管理行政综合执法工作。根据市、区城市市容环境卫生综合整治的工作精神，为全面落实****会议精神，不断提高城市市容管理水平，改善我区投资环境，****制定了市容环境综合整治活动方案，以开展创建执法示范一条街为主线，科学调度，以点带面，迅速开展整治工作。以疏堵结合整顿占道

　　经营行为，实现退路还民。以健全完善长效管理机制为重点，坚持日常管理与不定期集中清理相结合，采取“片线承包、集分结合、错时管理、协调监督”的办法，****月共清理整顿无证占道经营和流动摊贩****处；取缔店外店、店外乱堆、乱放等****处；共查处违章停车****辆。以规范与拆除相结合，开展户外广告专项治理。共拆除户外广告牌匾****块；责令清洗、更换户外广告牌匾****块；拆除破损布标、横幅****条。以整脏、治乱为重点，优化学校周边环境。开展了消除卫生隐患、安全隐患和噪声隐患的学校周边集中整治工作，给广大师生创造一个整洁、健康、有序的教学氛围，维护良好市容秩序。以规范早夜市经营行为，实行早夜间值班制度，加大对早夜市市容市貌的监管力度。共清理、规范早夜市****次。以查处噪声扰民为重点，加强环保职能管理。采取属地管理与专项治理相结合的原则，一方面驻区各中队对本片区内的建筑工地加强日常管理；另一方面夜检中队对夜间施工工地开展专项执法检查工作，检查规范建筑工地****余次，处罚违法操作施工工地****个。以重大节日和重大活动契机，做好环境保障工作。为全面加强重大节假日、“两会”和“文明城区”创建，****结合相关要求，制定专项实施方案，合理安排执法力量，确保各项重大会议、活动和节假日保障工作高标准完成。

　　三是积极开展标准化中队创建工作，大力推进城管环境

　　文化建设。****以环境文化建设为切入点，严格按照“硬件建设、配套建设、队伍建设”的标准，因地制宜地开展标准化中队创建活动，努力在全区上下营造“和谐城管、为民执法”的良好氛围。以执法中队标准化建设为抓手，全面加强执法队伍战斗力。在标准化建设工作中，始终坚持“软硬坚持、齐头并进”的原则，全面抓好健全中队组织机构、规范执法队伍管理、文明执法依法行政。结合“三大”主题教育活动，积极开展“党员示范岗”， 全面落实“执法示范一条街”、“标准化中队建设”、“执法宣传日”,开展“劝说式执法”等活动，在广大执法干部中大力倡导依法有效和谐执法理念，积极探索依法、有效、和谐执法的新途径，认真落实以治理重点、难点为目标的集中整治活动。通过标准化中队创建工作的有效开展，****硬件设施、办公环境明显改善，队伍精神面貌显著提高，凝聚力、向心力明显增强，全体城管队员献身城管执法事业，锐意进取、开拓创新的热情和信心得以全面激发。

　　****今年以来城市管理水平的提高，来源于****的正确领导，来源于****局的精心指导，来源于区属相关部门的大力支持。****将坚持抓住道路容貌整治不放松，继续开展市容秩序和环境卫生各项整治活动；坚持抓住违法建筑不放松，继续加大对违法建筑的拆除力度，开展好城市管理亮点创建工作，以科学发展观为指导，全面提升城市管理水平。　　　　　　　　《教育教学整改方案》落实情况回报

　　《教育教学整改方案》落实情况汇报

　　根据《皋兰县教育局领导班子成员包校工作方案》的要求，魏局长会同局机关人员对我校进行了一周的包校检查。通过课堂听课、与一线教师座谈、找来家长、学生座谈会等形式，找出我校发展中存在的十二个问题。为此，我们立即召开学校领导班子会议，认真进行研究，广泛征求意见，并由我亲自起草《整改方案》，经由教职工会议认真讨论、修改后，于十月十五日上报教育局，现将整改落实情况作一汇报。

　　一、加强领导班子建设与制度建设

　　学校实行校长负责、教职工民主管理的学校领导机制，教育教学、后勤和年级条块结合的管理运行机制。为进一步提高班子成员政治理论水平、业务水平、管理水平，本学期我们坚持每周一次的例会学习制度，重新讨论修订了学校的各项管理制度。校长负责《黑石川中学教育管理办法》等三项方案的起草修订，教导主任负责修订《黑石川中学教学管理办法》等六项方案，政教主任负责修订了安全管理方面的十五项制度，总务主任负责起草修订《黑石川中学后勤管理制度》等十项制度，这些方案的制定修改，

　　重点删除了一些实效性不强、不便于操作的条款，纠正了一些“以罚代管”的不合理做法，新修订的各种方案已汇编成册，打印下发至“三处四组”，方便各职能部门按章办事，做到以制度管理，严格制度落实，使以往“制度订的多，实际落实少”的局面得以扭转。

　　领导班子成员实行包班制度，校长包九年级、教导主任包八年级，政教主任包七年级，指导班主任的工作和任教教师的教学工作，深入体察一线师生的思想工作动态。领导班子成员每周听课不少于2节。

　　二、教学工作

　　教学工作是学校工作的重中之重，我们从认真履行教导处督察职能，严格落实检查制度和学校提出的“分层次教学、阶梯式提高”的教改课题。重点对一线教师的备课、上课、批改作业等方面进行考核。针对我校理化实验器材不足的实际，我们投资1000元补充了理化实验器材，使理化分组、演示试验能开齐开足。教导处在九月份和十一月份安排了三次全校性的课堂竞赛观摩活动和一次课件制作比赛，深入开展课堂比武活动和基本功训练。对全校12个班级22门课程进行了2次教案、作业检查，对存在的问题要求相关人员限期改正，并依据《黑石川中学教学管理方

　　案》进行处理。本学期学校教学工作呈现出“教师乐教、学生苦学”的良好氛围，期中成绩有了长足进步，得到了家长的一致好评。

　　三、安全工作

　　校园安全事关重大，我们确立了以树立安全意识为主线，以强化管理责任制为核心，以落实具体措施为重点的工作思路，及时全面排查，清理和整顿校园安全隐患。

　　学校进一步建立健全了学校安全管理制度，成立了由校长任组长，领导班子成员和各班主任共同参与的学校安全工作领导小组，根据“谁主管、谁负责”的原则，学校领导与各处室负责人、各部门负责人与教职工层层签订《安全工作目标责任书》、《黑石川中学一日安全细则》，并将相关的安全制度向全体师生公布、印发、张贴，扎实搞好安全教育工作，增强了学生的安全意识。

　　学校实行“分组管理、全员管理”。值班人员由一线教师组成共分五组，每组八人，由学校领导带队，一组值班一周。每天从6：30至晚上11点查学生、查宿舍、查教室、查安全隐患，一日一登记，每周一公布。在此基础上，发动全体教师共同管理学生，对违纪学生进行帮教，并将相关情况载入《违纪学生警示册》，在每周一的例会上由政教

　　处通报各班的违纪情况，以考察教师安全工作的绩效。这些举措实施以来，学生中打架斗殴、抽烟喝酒、言语粗俗、乱扔乱倒等不文明行为大大减少了，并很好地将养成教育从课堂延升至校园生活的方方面面、时时刻刻，学校的安全工作层次得到充分补充与完善，有效防止了重大校园安全事故的再次发生。

　　四、校园建设

　　本学期，我们完成了校园内外1300平方米通道的硬化铺油，淘汰了12个陈旧破损的垃圾桶，建成了5个垃圾台，购置了130米的无缝硬质钢管，焊接了22个宿舍烟囱，投资2000元为22个宿舍安装了煤烟报警器，完成了7块文化墙壁的书写油画，组织学生劳动，将操场南北两端的荒草铲除，平整校园面积3000平方米，扩大了操场面积，同时对操场重新进行规划，使布局更合理。对教师娱乐活动室的设备进行了更新、调换，同时又建成了一个乒乓球室，丰富了教师的课余生活，投资2000元为图书室购置新图书，将图书室与阅览室全天为师生开放。

　　面对新时期的教育改革和挑战，我们坚信，在县教育局的正确领导下，我们将运用先进的人本思想和理念，以饱满的工作热情，锐意进取的精神，与时俱进，努力把我

　　校建设成为校风正、质量高的一流名校。　　　　　　　　深入学习实践科学发展观整改落实方案兑现情况的报告

　　中共米易县丙谷镇委员会

　　深入学习实践科学发展观整改落实事项兑现情况的报告

　　一、工作开展情况 1、明确整改责任。镇学习实践活动领导小组2016年12月制定出4个方面的整改内容，下发了整改方案，明确整改的牵头领导、责任领导、责任单位、整改措施、整改期限，并定期督促检查，加大整改责任的落实力度。截止目前所有整改落实事项都已基本兑现，但其中有一些长期性工作需要我们常抓不懈，从而达到我镇经济社会和谐发展。

　　2、落实整改要求。镇党委将四大项内容细化，要求各责任单位制定出切实可行的整改方案和措施，落实牵头领导、责任单位、具体责任人责任，并定期对整改情况进行督查，确保了整改事项达到规定目标和要求。

　　3、强化整改措施。将整改落实项目纳入责任领导和部门的全年工作目标考核，将落实情况与年终绩效、评先表模等挂钩，不断完善工作机制，确保整改措施落实。按照县委的安排部署，镇党委围绕学习实践活动整改落实阶段工作要求，集中精力抓好整改项目落实，督促件件事项落到实处。

　　二、整改落实事项兑现情况

　　1、着力解决体制机制不完善的问题。由镇党委书记李扬华牵头，周潮坤、吴德英为责任领导，镇党政办负责组织实施，现已

　　完成。

　　现阶段成效：通过整改，进一步建立规范岗位职责，健全科学决策机制，完善绩效考评体系，着力构建“党员干部经常受教育、人民群众长期得实惠”的长效机制，截止2016年3月底已全部落实到位。

　　2、着力解决产业结构不尽合理，现代农业发展进度缓慢的问题。由副镇长吕光宗牵头，马团勋为责任领导，镇农业服务中心、经济办负责组织实施，已部分完成，正稳步推进。

　　现阶段成效：通过整改我镇结合新农村建设，提高现代农业经营水平；加大招商引资力度，加快工业发展，不断提升经济总量，成功引进了东成超市；构建优美小集镇，加快了第三产业发展；优化了一、二、三产业的结构比例，形成合理的产业布局，由于完成时限为2016年12月30日，截止目前已达到时间任务双过半。

　　3、着力解决群众出行难、办事难的问题。由吴德英同志担任责任领导，镇政府各部门，各站、所、室为责任单位组织实施，截止2016年1月底已完成各项制度，从长期服务水平来看整改落实目标已兑现。

　　现阶段成效：通过整改，我镇修改、完善了便民制度、流程，使办事流程清楚、方便快捷，镇村及各有关单位成为群众满意的服务机构，镇便民服务中心已由老农行搬迁至镇政府驻

　　地，方便了群众办事。

　　4、着力解决党员干部工作作风不够扎实的问题。由镇党委书记李扬华牵头，周潮坤为责任领导，党政办、社会事务办负责组织实施，现阶段已取得实效。

　　现阶段成效：通过整改建成了一支理想信念坚定，先锋模范作用好的基层党员队伍；建成了一支宗旨观念强、公仆意识强、政治责任强、敢于善于代表最广大人民群众利益，引导和带领群众走科学发展之路的党员干部队伍。

　　三、存在的问题和下一步工作打算

　　虽然镇党委围绕4项整改事项开展了一系列整改落实工作，并取得了阶段性成效，但存在一些不足，主要表现在：一是工作开展不积极。个别办公室、责任人缺乏工作主动性，经常需要督导检查后才能完成。二是工作要求不够严格。个别人员对能做好做实的工作只是基本完成，敷衍了事，整改落实深度、力度不够。

　　下一阶段镇党委将加大督导检查力度，全面完成需要整改的事项，对已完成的整改项目进行验收评估，对需要长期整改项目制定长效措施，对全镇各党组、党员公开承诺事项进行督查，务求在创先争优活动中取得实效。

　　二〇一〇年八月二十五日　　　　　　　　土地综合整治权属调整方案及落实情况报告

　　*********农村集体建设用地整理项目区

　　权属调整方案

　　项目名称： 整理规模：

　　建设用地整理区所在乡镇、村

　　：

　　******镇人民政府 经办人签字:

　　年 日 月

　　根据土地管理法律法规中的相关规定，土地整理权属调整方案由项目所在乡人民政府和项目涉及居民委员会按有关规定共同编制，协商通过，并张榜公告后确定。

　　一、土地权属现状

　　*********社区农村集体建设用地整理项目区建设用地整理区总面积****亩，整理面积*****亩。已按照《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定承包给农村集体经济组织成员，农村集体经济组织成员依法享有土地承包经营权，土地权属界定清楚，权属界线明确,无权属争议。

　　二、土地权属调整的原则

　　土地权属调整政策性极强，主要任务是使国家、集体和农户在土地开发整理中的权益都得到有效保护。土地权属调整应遵循依法、公开、公正和尊重农民意愿、维护农民权益的原则。

　　土地权属确定、调整、审核、登记和发证等涉及的法律法规多，内容广泛，我们在具体调整权属的工作实践中，主要把握好以下主要原则：

　　1、依法原则

　　项目区土地权属调整必须依据土地管理法律法规的规定，按照法律程序，通过申报、地籍调查、权属审核、注册登记和颁发土地证书等程序予以明确土地产权主体，核实、调整和确定土地所有权或使用权。依法改变土地权属和用途，应当办理土地变更登记手续。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

　　2、自愿原则

　　政府鼓励土地整理，土地整理主要依靠农民集体经济的力量，经营规模和

　　方式由集体经济组织自己作决定，政府进行宏观调控引导，其土地权属的调整，调整承包地或由本集体经济组织以外的单位或个人承包经营的，必须经过居民会议三分之二以上成员或者三分之二以上居民代表同意，并依法报经有关部门批准。

　　3、稳定性原则

　　项目区对土地开发整理前后的土地行政境界和属界线尽量保持一致。不作大的调整改变，以保持乡、镇、村行政区域的相对稳定，把每一个土地开发整理项目安排在一个行政区域内进行，避免产生新的土地纠纷，维护农村社会经济的稳定。

　　4、土地置换原则

　　项目区按照法定的程序和社会主义市场经济规律，充分运作等价交换、等质量替代的原则，通过协商，进行土地调整置换，使相同权属的土地适当集中，形成规模，实现土地资源的优化配置。

　　5、合同约定原则

　　按照合同法的有关规定，凡涉及调整的土地权属主体都要以书面形式签订权属认可或协议等合同书，明确各土地权属主体及其相邻主体之间的责权利关系。如土地开发整理前应事先查清土地的权属和利用现状，签订土地利用现状权属认可书；通过土地开发整理规划设计，编制土地权属调整方案，签订土地权属调整协议书。项目实施竣工后，按照协议重新分配土地权属，依法确认并办理土地所有权和土地使用权登记 。

　　三、土地权属调整的内容

　　对项目区内涉及到的宅基地用地权属进行调整，公路、沟渠占用土地权属

　　进行调整，原土地的承包经营权进行调整。

　　四、土地权属调整方法 1、宅基地权属调整

　　搬迁后的宅基地权属，统一收归原集体经济组织，由该集体经济组织安排使用，不得荒芜。搬迁房屋后，周边的自留荒草地，自留残次林地和承包经营残次林由各搬迁户自己经营，该集体经济组织不再划自留地、自留林，承包经营时间按相关政策执行。

　　2、公路、沟渠占用土地权属调整

　　结合周边各项基础设施情况，对复垦的耕地进行路、渠、池的配套，以保证其有效的耕种。对道路、沟渠综合整治，达到沟端路直效果，方便生产和排灌。项目区原有的水库、鱼塘等归所在村集体经济组织所有。

　　3、原土地的承包经营权调整

　　项目竣工后，按照经批准的土地权属调整方案，公平、合理地分配土地权益，并重新确定土地所有权、使用权、承包经营权。自然人、法人或其他经济组织开发、整理、复垦国有土地或集体土地，原土地所有权原则不变。开发未确定使用权的国有土地，土地使用权可确定给从事开发的投资者。开发集体未利用地，经2/3以上居民代表或居民会议2/3以上成员的同意，土地承包经营权可确定给开发者。除飞地、插花地外，项目区范围内土地所有权原则上不做调整。对确需调整的，应由双方所有权人签定土地调整协议。对需要调整的土地使用权、承包经营权，位置应尽量与开发整理前保持一致或大致相当。

　　附：土地整理项目土地权属调查表

　　*****镇人民政府

　　年 月 日

　　*********社区居民小组对权属调整方案的意见

　　************社区农村集体建设用地整理项目区权属调整方案，于二○一一年 月 日，经居民代表大会认真讨论，结果如下：

　　******社区居民委员会

　　年 月 日

　　********庆社区土地权属调整方案落实情况

　　建设用地整理区复垦出的耕地共　　亩归**社区农村集体经济组织所有，***社区农村集体经济组织拥有此部分土地的所有权，集体经济组织将复垦出的耕地统一安排耕作使用，居民按照集体经济组织的要求统一布局、发展生产，不随意破坏和荒芜土地。项目涉及到的权属调整全部为集体土地的居民使用权调整。居民之间的土地调整由居委出面，在市国土资源局的监督下，居民协商等面积调换土地。重新分配土地权属并经双方确认后由区国土资源局办理土地所有权和土地使用权登记并发证。整个权属调整过程无纷争出现，顺利完成。

　　******镇人民政府

　　年 月 日

　　表1： 土地权属调整情况表　　　　　　　　县民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报

　　**县民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报

　　**县民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报 根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，民政系统分支部制定了整改方案，积极开展第三阶段活动，这整改提高阶段工作安排表中所列的规定动作都已到位，现将整改方案落实情况及“三百”实践情况汇报如下：一、整改方案落实情况1、针对学习自觉性不强，随意性大，计划不完整的问题。整改措施：认真遵守我局制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员干部的模范带头作用。6月底前制定完成年度学习计划，合理安排学习内容。更加自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，根据工作需要和自己实际，加强民政业务知识的学习，不断开拓视野，扩展知识面。积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。2、针对思想创新意识不强，创造性的思维方式开展工作不够的问题。整改措施：从制定方案之日开始，加强学习，创新思路，开创性地开展工作。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索快速发展的方式方法。3、关于调查研究少的问题。整改措施：加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年每人至少写出1篇高质量的调研文章。

　　在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。xx年6月底前做好今年的调研计划，年底前完成调研文章。4、根据群众反映的对福利院体弱多病的老人多加帮助照顾，采取了结对帮助，落实责任人的办法，已妥善解决。5、群众反映较普遍的在福利院门口设立的公交车站的问题，一是已和公交公司多次联

　　系，答复是要进一步调查；二是我们还通过政协提案的方式，但目前还尚需一定的时间。6、建议在进入福利院路上安装路灯，方便老人进出，我们已于5月中旬安装完毕，群众较为满意。7、老人要求开展文娱活动，福利院已制定计划5月初为他们开展了活动，以后还将经常开展和组织老人学习。8、老人们提出要福利院购一台用于老人应急用车，福利院已向领导请示，向财政局要求给予支持，将积极争取。9、老人反映福利院食堂等地方阶梯很不方便，不利安全，在5月下旬为这些地方安装了扶手，方便老人。10．殡仪馆针对政治思想工作不到位，整改措施如下：　　加强政治思想工作，以和群众谈心为切入口，宣传殡仪馆各项工作措施的意义，使职工能对殡仪馆目前实际情况有更多更深的了解，对殡仪馆工作有更多理解和支持。同时，多听取职工的建议和意见，多关心职工疾苦，为他们解决后顾之忧，使殡仪馆更富凝聚力。从本月起，每周找一到两位职工谈心，了解职工的思想动态，帮助他们解决具体困难。11．针对支部组织建设力度不够，整改措施如下：　　通过吸收党外干部职工，特别是青年参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。　　12．对殡仪馆长远发展考虑不深、不远。　　针对殡仪馆实际，想方设法提高殡仪馆服务水平。多争取一些机会，开展一些馆内、馆际交流，增强服务意识，为广大干部职工提供一个更宽阔的舞台。鼓励大家参加各类学习，提高广大干部职工整体素质。培养各类殡葬专业人员，提高殡仪馆整体服务品味。树立好殡仪馆这一服务窗口。

　　二、“三百”实践活动情况　　我局制定了“三百”活动方案，并积极走访企业，截止目前，已经走访企业8家，征求意见5条，解决处理意见4条，走访企业党员20名，发放联系卡10份，帮助解决困难4件，计划与**有限公司组织一次篮球比赛。　　　　　　　　　　　　　　 **县民政局先教办　　　　　　　　　　　　　　　　xx年6月7日　　　　　　　　**县民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报

　　　　　　　　 **县民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报?根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，民政系统分支部制定了整改方案，积极开展第三阶段活动，这整改提高阶段工作安排表中所列的规定动作都已到位，现将整改方案落实情况及“三百”实践情况汇报如下：一、整改方案落实情况1、针对学习自觉性不强，随意性大，计划不完整的问题。整改措施：认真遵守我局制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员干部的模范带头作用。6月底前制定完成年度学习计划，合理安排学习内容。更加自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，根据工作需要和自己实际，加强民政业务知识的学习，不断开拓视野，扩展知识面。积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。2、针对思想创新意识不强，创造性的思维方式开展工作不够的问题。整改措施：从制定方案之日开始，加强学习，创新思路，开创性地开展工作。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索快速发展的方式方法。3、关于调查研究少的问题。整改措施：加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年每人至少写出1篇高质量的调研文章。在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。xx年6月底前做好今年的调研计划，年底前完成调研文章。4、根据群众反映的对福利院体弱多病的老人多加帮助照顾，采取了结对帮助，落实责任人的办法，已妥善解决。5、群众反映较普遍的在福利院门口设立的公交车站的问题，一是已和公交公司多次联系，答复是要进一步调查；二是我们还通过政协提案的方式，但目前还尚需一定的时间。6、建议在进入福利院路上安装路灯，方便老人进出，我们已于5月中旬安装完毕，群众较为满意。7、老人要求开展文娱活动，福利院已制定计划5月初为他们开展了活动，以后还将经常开展和组织老人学习。8、老人们提出要福利院购一台用于老人应急用车，福利院已向领导请示，向财政局要求给予支持，将积极争取。9、老人反映福利院食堂等地方阶梯很不方便，不利安全，在5月下旬为这些地方安装了扶手，方便老人。10．殡仪馆针对政治思想工作不到位，整改措施如下：　　加强政治思想工作，以和群众谈心为切入口，宣传殡仪馆各项工作措施的意义，使职工能对殡仪馆目前实际情况有更多更深的了解，对殡仪馆工作有更多理解和支持。同时，多听取职工的建议和意见，多关心职工疾苦，为他们解决后顾之忧，使殡仪馆更富凝聚力。从本月起，每周找一到两位职工谈心，了解职工的思想动态，帮助他们解决具体困难。11．针对支部组织建设力度不够，整改措施如下：　　通过吸收党外干部职工，特别是青年参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。　　12．对殡仪馆长远发展考虑不深、不远。　　针对殡仪馆实际，想方设法提高殡仪馆服务水平。多争取一些机会，开展一些馆内、馆际交流，增强服务意识，为广大干部职工提供一个更宽阔的舞台。鼓励大家参加各类学习，提高广大干部职工整体素质。培养各类殡葬专业人员，提高殡仪馆整体服务品味。树立好殡仪馆这一服务窗口。二、“三百”实践活动情况　　我局制定了“三百”活动方案，并积极走访企业，截止目前，已经走访企业8家，征求意见5条，解决处理意见4条，走访企业党员20名，发放联系卡10份，帮助解决困难4件，计划与**有限公司组织一次篮球比赛。　　　　　　　　　　　　??　　**县民政局先教办　　　　　　　　　　　　　　　　xx年6月7日　　　　　　

【篇十二】巡察整改落实情况汇报

希望对您有帮助，谢谢

整改落实情况汇报材料

导读： 本文是关于整改落实情况汇报材料的文章，如果觉得很

不错，欢迎点评和分享！

【范文一：整改落实情况汇报材料】

按照 x 委党的群众路线教育实践活动的安排部署， xxxx 坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下：

一、整改落实情况

（一）全面整改，不留盲点

按照旗委的统一部署， xxx 将征求到的 61 条意见和建议进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议 14 条、对班子成员和党员个人的意见和建议 44 条、服务群众“最后一公里”问题的意见和建议 3 条。对照群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施。

1、领导班子整改情况

领导班子结合整理出的 14 条意见和建议，有针对性地落实“加

强理论学习，坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党

性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；

‘谋事要实’，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”

等六个方面 14 条具体整改措施。

目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，

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解决了工作中存在畏难情绪， 对矛盾问题不敢担当， 不敢攻坚碰硬的问题等 11 项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等

3项任务，需要在长期工作中坚持整改。2、班子成员整改情况

班子成员积极带头， 敢于并主动摆出自身存在的问题， 从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析， 分析问题存在的原因， 明

确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出 29 项整改任务。

目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等 24 项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持。

解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中， 而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行。

3、党员个人整改情况

全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点， 认真梳理征求到

的44 条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。

全体党员从改变学风做起， 逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为。目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高， 安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行

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为已经不存在。

（二）专项整治，有的放矢

进一步明确“四风”问题是专项整治的重点， 着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、 理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，

以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等 9 项任务。

目前已完成 7 项，规范了职工的工作行为， 未出现工作人员对待

群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，

简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到。 “三公”

经费大幅下降， 车辆使用严格， 规范并腾退办公用房 13 间 199 平方

米。

（三）建章立制，规范服务

为使贯彻党的群众路线成为长期行动， xxxx 在广泛征求和听取服务对象及人民群众意见的基础上， 结合单位实际情况， 制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理。

经过认真研究， 针对梳理出的问题， 废止原有制度 1 项，保留原有制度 28 项，修订和完善《学习培训制度》 、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度 6 项，有针对性地出台了《职工行为规范》 、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》 、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》 、《“三公”经费公开制度》 、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》 等 9 项新制

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度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

二、采取的措施

（一）加强学习，提高认识

教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能

力，重在解决党员干部在政治纪律、 服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求， 认真学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、 十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识。

通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力。

（二）任务细化，明确责任

按《党的群众路线教育实践活动整改方案》 、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》 ，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度， 不满足于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。

（三）完善制度，强化执行

针对普遍性和需要长期坚持的整改措施， 通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行， 从而建立起整改

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工作的长效机制。

（四）强化领导，务求实效

群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整， 对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。

（五）接受监督，征求意见

随时将整改任务及完成情况进行公示， 接受群众的监督， 继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止。

三、存在的问题

xxx整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级

的总体要求和群众的期待相比， 我们在作风建设的质量和水平上还有差距。

（一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在；

（二队伍的综合素质有待进一步提高；

（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强。

四、下一步工作打算

（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落

实中央八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监督，严肃党纪党

规，坚决查处违纪问题。

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（二）深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把为民服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项服务工作。

（三）把握群众路线教育实践活动的有力时机，把解决“四风”问题和“为民、务实、清廉”这一宗旨根植于各项工作中。

党的群众教育实践活动有期限， 贯彻群众路线无休止， 作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

【范文二：党员个人整改落实情况汇报材料】

通过这次党的群众路线教育实践活动， 我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任， 自觉把参加教育实践活动的过程， 变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。

（一）针对学习理论不够，加强理论修养，打牢宗旨意识。

整改措施：（1）认真遵守制定的各项学习制度， 积极参加乡组织的集中学习。（2 ）坚持理论联系实践的优良学风， 把所学知识与日常工作紧密结合起来， 用实践来检验学习的效果。（3 ）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉

地同党中央保持高度一致， 坚定实现共产主义的理论信念。 整改时限：

长期将学习坚持下去。

（二）针对服务群众观念不足，加强群众观念，提高服务水平。

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整改措施：（1）加强对十八大全会精神的学习， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。（2）工作中做到安排与检查的统一， 切实加大对工作的检查督导力度， 确保各项工作落到实处。（3 ）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。

（三）针对深入基层不足，树立奉献精神，提升履职能力。

整改措施：（1）坚持定期与干部职工谈心制度。 关心职工群众工作生活，虚心接受批评，及时整改。（2 ）加强班子成员间的沟通和谈心工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

整改时限：半年与干部职工及班子成员开展 1 次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去

（四）针对工作创新不足，坚持务实创新，增强工作实效。

整改措施：（1）树立开拓创新的精神， 永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念， 开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。（2）加强与基层所站的沟通交流，积极宣传所站优秀工作的管理经验和做法。 （3）工作中要充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，构建工作长效机制。整改时限：从现在开始，按照我乡的总体安排，创新发展思路，开创纪检监察工作新局面。整改时限：从现在开始，长期坚持。

（五）针对廉洁自律要求不高，筑牢思想防线，加强廉洁自律。整改措施：（1 ）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜

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渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（3 ）进一步完善个人《廉政公开承诺书》 ，自觉接受党组织和职工群众的监督。（4）严格执行党风廉政各项规定， 发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈

下一步具体整改措施

一、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。

通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。认真研读党的群众路线教育实践活动实质， 自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观， 切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

二、进一步发挥模范带头作用。作为纪委书记，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任， 以进取之心对待从事的工作， 以真诚之心对待干部职工。通过这次活动，在工作中起模范带头作用， 根据群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题， 深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。 努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务，转变工作作风上来，在作风建设上取得实际成效，提高群众的满意度。

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三、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。 以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理， 时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决问题的应多和干部职工勾通、解释，争取谅解，反映到我们的实际工作中就是提高服务水平、 服务的意识，通过全体干部职工的共同努力，使得各项工作有条不紊的开展，得到群众的认可。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，谈心谈话活动。 发挥干部职工的积极性。今后在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

四、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效，进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕纪检任务，认真贯彻和落实上级纪委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度

【范文五：个人整改落实情况汇报材料】

根据《关于审核上报“整改落实、 建章立制”环节相关材料的通知》要求，我结合在专题民主生活会上对照查摆出的“四风”等方面

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问题及提出的努力方向和整改措施， 认真研究制定了个人教育实践活动整改清单。根据市活动办要求， 现将本人群众路线教育实践活动第三环节整改落实情况总结如下。

一、整改落实中对自我的要求和遵循的原则

（一）对自我的要求

整改落实集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，力求使本人思想认识进一步提高，作风进一步转变，和群众关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。在整改中，牢固树立求真务实、注重实效的作风。 坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观；牢固树立联系师生、服务师生的作风。进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度；牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想，更新观念，转变作风。牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。

（二）遵循原则

针对我本人在“四风”方面存在的问题， 我将按照“四个不动摇”的工作原则进行整改。 一是坚持群众路线不动摇。 紧紧围绕教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口， 着力解决师生反映强烈的突出问题，为师生办实事、解难事、做好事。二是坚持

个人带头不动摇。以身作则，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。三是坚持制度建设不动摇，构建务实清廉长效机制。构建纪检书记坚持为民务实清廉、 密切联系师生的长效机制。 四是坚持追求实效不动摇，确保整改工作落到实处。

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二、整改任务和完成情况

根据查摆出的“四风”方面的突出问题， 围绕破解学校发展中的若干难题，以改革创新精神推动学校事业上新高，从立行立改、近中期整改、远期整改三个方面进行整改和落实，明确整改任务，切实抓好整改。

（一）立行立改事项

立行立改事项共 6 项，分别是： 1 、形式主义方面：在纪检、党务和党建方面，存在有以会议落实会议现象和对违纪处理执行不力现象；师德师风建设方面，条例规章健全，落实较少。 2、官僚主义方面：分管工作有时把关不严，监管不到位。 3、工作上存在“事不关己，高高挂起”的消极思想。 4 、对奢糜之风抵制不力，有时会参加一些宴请活动。 5、工作上善于创新，但坚持和落实不够；时常出现前紧后松，落实不力现象。 6 、享乐主义方面：在工作中出现拈轻怕重的思想倾向；奉献精神的意识不强烈了。

针对这六项问题， 在上级的正确领导下， 在广大师生的帮助和监督下，现已全部整改完毕。

1、改进会风文风，提高办事效率

尽力减少会议，开短会，因地制宜分类指导，创新工作方法，采

取谈话、调研、 多种方式推动纪检等各项工作的落实；扎实好师德师

风建设，实行师德师风一票否决制度， 加强对中层领导和班主任等的

权力风险教育， 禁止有偿补课， 在节假日提醒大家注意廉洁从教的规

定。

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2、敬畏制度，用制度管人、管事。

自觉遵守民主集中制的要求，坚决履行好纪检书记的监督责任，

扎实推进学校的一岗双责制度。 无论是自己分管的纪检工作、 还是其

他工作都能严格把关，认真负责，增强责任心。

3、既正确定位又站位全局，树立“全校整体一盘棋”思

关心教职工切身利益，在评优晋级、住房分配、绩效工资发放等

问题秉公心，对其他同志分管工作热心提出自己的意见看法， 帮忙不

添乱；抓好纪检工作，同时对困难教职工和困难学生，多关心、多帮

助。

4、加强廉政学习计划，切实提高拒腐防变的能力

坚决不参加任何形式的涉公宴请，中午坚决不喝酒。在工作中，

严格遵守中央八项规定， 改进学风、转变作风，深入群众，踏实服务，

群策群力，攻坚克难，以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。

5、工作上狠抓落实。

布置加不落实等于零，我注重落实和检查，深入基层调查、反馈，

落实、改进。坚持每天对教职工签到检查，坚持每天对教师办公进行

抽查，若发现有教师在上班期间打游戏， 看电影等与教学无关的事要

进行通报批评和见面谈话。 坚持每周与教职工至少谈心 1 次；坚持值

班在学校留宿。标准决定质量，要按照习总书记“钉钉子”的要求，

一紧到底，切忌前紧后松。

6、强化艰苦奋斗精神，树立为工作敬业奉献精神

按照市委 5+2 ，白加黑的要求，把个人的追求融入党的事业之

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中；利用业余时间积极学习政治理论和专业知识，充实自我，更好地

指导自己分管的各项工作； 每天自我要求 8 点前到位，值班全天在校，

重拾创业精神和干事激情，增强亲历亲为、冲在一线的奉献意识。

（二）近中期整改事项

1、改进工作方法，提高沟通能力

针对有同志提出的本人批评不注意场合方式， 或过于严厉，给个

别同志带来心理负担问题，本人注意提高沟通能力，切联系群众。更

加注重沟通方式， 近期已完成对全体教职工一次的集体谈心活动， 沟

通了思想。平时也注意到群众中去，到各科室，与教职工群众寻交流

座谈，主动征求教职工对自己的意见与建议要求。 牢记群众利益无小

事的道理，时刻把教职工的需求和冷暖挂在心上， 教职工进行了一次

座谈，了解了他们在生活和工作中的困难，如工作压力过大、节假日

太少、已经没有时间锻炼身体等，已经分类整理，准备逐步和班子成

员沟通解决。

2、反对铺张浪费，保持清正廉洁

我亲自主持了一次针对学生开展的勤俭节约讲座， 培养学生的勤

俭意识，告诫大家一粥一饭当思来之不易， 半丝半缕恒念物力之维艰，

从而进一步培养大家艰苦意识， 感恩意识，我校目前开展了就餐时不

用一次性塑料用品，不叫外卖，不麻烦家长，社会反响良好。我还要

继续在生活上保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求

享受，保持共产党人应有的本色。

总之，聚焦“四风”问题，通过抓自身作风建设， 要做到“五有”：

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一是脑中有弦。始终要有政治这根弦，坚定理想信念，坚持正确政治方向，站稳政治立场。坚守政治追求、牢记社会责任。二是心中有梦。有梦想，就有追求，就有希望。个人的梦想要体现国家富强、民族振兴、人民幸福、 学校发展的价值追求，要符合为民务实清廉的价值追求。三是眼中有人。这里的“人”，就是广大师生。眼中有人，就是要站稳群众立场，坚持与师生站在一起，对师生充满真挚感情，真心实意服务师生。四是脚下有根。实践是认识之母，实践是一切知识之根。我必须根植于实践， 勇于实践、勤于实践，坚持实践的检验标准。五是工作有为。空谈误校，实干兴校。邓小平同志讲：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”反对“四风”，既要深化认识，更要狠抓落实，做到知行合一，把落脚点放在解决问题、推进工作上，用实际效果说话，推进学校工作。

【范文六：整改落实情况汇报材料】

尊敬的张琛书记及第六督查组的各位领导：

根据自治区党委党的群众路线教育实践活动领导小组 《关于对第一批党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行督查的通知》 精神，按照第六督查组统一安排， 现将我厅教育实践活动整改落实工作情况

报告如下：

一、整改落实采取的主要措施

今年初，按照自治区党委党的群众路线教育实践活动领导小组的

统一要求，我厅在认真总结前一段教育实践活动工作的基础上， 以认

真贯彻党的十八届三中全会 《决定》和自治区党委关于贯彻落实中央

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决定的《实施意见》为主要内容，全面落实习近平总书记在视察内蒙古时的重要讲话精神，不断加大教育实践活动整改落实工作力度。

（一）加强组织领导，明确工作责任。

明确了厅主要领导为整改落实工作的“第一责任人”， 其他厅领导结合分管工作， 实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。 明确机关党委为整改落实工作牵头部门， 分管厅长和厅机关党委负责人具体抓整改落实和情况反馈工作。厅机关处室（局） 、直属单位主要负责人为本处室（局）、本单位整改落实工作的“第一责任人”，配合做好整改工作，进一步加强了厅党组对整改落实工作的组织领导。

同时，依据自治区党委“两方案一计划”的相关要求， 研究制定了《内蒙古自治区民政厅党组党的群众路线教育实践活动整改落实方

案》、《内蒙古自治区民政厅党组党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项整治方案》 和《内蒙古自治区民政厅党组党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制计划》 ，把自治区党委明确由我厅牵头负责的清理规范各类协会、 学会、研究会和加大对困难群众的帮扶救助力度，两项重点工作作为整改落实的重点任务， 列入民政厅对机关处室、各盟市民政局的年度工作考核和重点评估内容之中， 层层落实整改责任，形成整改合力，进一步加大了整改落实的工作力度。

（二）精心组织学习，建立工作机制。

今年以来，我厅先后组织开展了 7 次党组中心组理论学习， 1 次干部职工集体学习， 及时传达中央和自治区关于整改落实工作的相关要求，进一步把握工作重点，明确任务目标。同时，按照自治区党委

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的相关要求，结合民政厅实际，建立了整改落实工作的“3 项制度”。

一是建立了分析研究制度，厅党组根据厅机关处室（局） 、直属单位每季上报的整改落实情况，于每季度末分析研究整改落实工作，查找存在问题，制定相应工作措施。

二是建立了督查检查制度，厅领导结合检查业务工作开展情况，检查督促整改落实工作进展情况； 厅活动领导小组办公室采取召开工作例会、深入直属单位等形式，检查整改落实工作。

三是建立了定期公开制度， 坚持开门搞整改， 定期召开基层民政干部、民政服务对象座谈会，请他们评价整改效果，把整改工作置于群众监督之下。借助媒体作用，利用“行风热线”等平台，营造整改落实的良好氛围。

（三）深入督查调研，同步进行整改。

为使整改工作落到实处，厅主要领导与机关 9 个业务处室、 12 个直属单位逐个研究改进作风、推进工作的措施，制定了《 2014 年民政重点工作综合评估方案》 。结合正在开展的第二批群众路线教育实践活动，厅党组统一部署， 3 名厅党组成员带队深入 5 个盟市的

11个旗县（市、区），在检查督导民政重点工作的同时，指导盟市、旗县（市、区）民政部门搞好教育实践活动，上下联动查找全区民政系统在“四风”和重点工作推进上存在的主要问题， 以上率下抓好民政系统的同步整改。 把整改落实与推进年度重点工作相结合， 与贯彻三中全会精神、 全面深化民政改革相结合， 与学习贯彻全国“两会”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合， 促进民政事业科学发

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展再上新台阶。

二、整改落实所做的主要工作及初步成效

（一）在规范自身行政行为中抓整改转作风。

坚持把民政部门公开化用权、 制度化运转、高效化运行作为整改落实的首要环节， 进一步强化了政务信息的主动公开， 在民政厅门户网站上创建了“政务公开”专栏，在盟市（旗、县）民政局设立了信息公开栏，在民政窗口单位建立了信息公示窗口，将群众普遍关心、涉及切身利益的热点问题和“人、财、物、事”等“三重一大”事项管理的相关内容及时向社会公布，接受群众监督。今年第一季度，主动公开政务信息 50 余条，同比增长了 10 、8% 。推动了社会组织的管理改革，制定了 《自治区社会组织活动管理办法》 、《自治区社会组织行为准则》等 4 项制度，完善了社会组织登记管理的相关配套政策；严格落实国务院、 自治区政府关于取消、 下放部分行政审批项目和加强行政审批项目监督管理的有关精神， 取消了具有法人资格的社会团体及其设立分支机构、代表机构备案和社会团体、 基金会分支（代表）机构设立、变更、注销登记，下放了异地商会和基金会审批层级；会同有关部门，对 74 个年检不合格的协会、学会、研究会下达了整改通知，撤消了 68 个连续两年不检的协会、学会和研究会。规范了自身的权利运行，制订了民政厅《项目资金管理办法》 、《城乡低保资金管理办法》等规范性文件，对民政项目审批、资金使用管理、工作责任追究等进行了明确，确保民政权力在阳光下高效运行。同时，对机关各处室和直属单位行使的职能、 权限全面开展摸底汇总， 认真梳理

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民政权力清单并进行分类、归集、整合，以做到可执行、可监督、可

问责，进一步明确部门权力界限，避免权力缺位和越位。

（二）在提升底线民生保障中抓整改转作风。

坚持把保障和改善民生、 加强和创新社会治理作为整改落实的重

要内容，围绕贯彻落实《社会救助暂行办法》和自治区“

8337 ”

展思路中涉及民政的工作任务，进一步健全了社会救助的工作制度，

先后制定出台了《进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》

、

《加强农村牧区五保供养服务机构管理工作的通知》 、《内蒙古自治区

社会救助经办人员和嘎查村民委员会 （社区居民委员会） 工作人员及

其近亲属享受社会救助登记备案工作办法》 等规范性文件， 建立了城

乡低保、五保供养、医疗救助、临时救助等社会救助标准的自然增长

机制，促进了社会救助工作的制度化、规范化运行。完善了社会救助

的工作机制，为贯彻落实国务院有关会议精神， 昨天上午自治区政府

及时召开全区贯彻落实《社会救助暂行办法》电视电话会议，成立了

由政府分管领导任组长，民政、财政、发展改革、住建等

25 个部门

组成的社会救助体系建设领导小组， 建立了将各项社会救助资金纳入同级财政预算并优先保证救助资金支出和多渠道筹集社会救助资金的资金投入保障机制， 将社会救助工作纳入对地方党委政府领导班子实绩考核的督查检查机制， 加大对地方政府和主管部门负责人以及经办人员监管的责任追究机制，推动了各项社会救助工作的有效开展。加大了社会救助的工作力度， 今年一季度， 全区城乡低保共支出资金 14 、51 亿元，月均保障人数 203 、3 万人，城乡低保保障标准达到

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月人均 472 元和年人均 3229 元，分别比 2013 年提高 28

元和 267

元；五保供养共支出资金 0、97 亿元，月均保障人数

8、78 万人，

集中供养和分散供养平均标准达到年人均

6779 元和

3558

元，分别

比2013 年提高 323 元和 174 元；“三无”人员集中供养和分散供养达到月人均 784 元和 560 元，分别比 2013 年提高 84 元和 60 元；“三民”平均每人每月保障标准达到 692 元，比 2013 年提高了 48

元。同时，一季度及时下拨了 0、46 亿元、1、6 亿元、0、25 亿元，用于孤儿供养、 医疗救助和临时救助资金支出。 按照自治区党委农村牧区“十个全覆盖”的要求，将 9 万多名 80 周岁以上农村低保对象

纳入高龄津贴保障范围。在此基础上，于春节前后及时预拨了 2014 年城乡低保资金 33 、16 亿元，下拨了 2014 年冬令春荒救灾资金 2、 32 亿元，为城乡困难群体发放了 4 个月的临时物价补贴 1 、22 亿元，

为低收入农牧户及时发放了过冬用煤和用煤补贴， 有效保障了各类困难群众的基本生活。

（三）在畅通联系群众渠道中抓整改转作风。

坚持把密切与群众的联系作为整改落实的有效抓手， 综合运用自我推动、社会监督、群众评判等手段促进整改各项任务的有效落实。以服务群众为目标加强政风行风建设。 在全区民政系统大力开展了行风示范单位建设活动， 不断加强对各级民政部门开展民主评议政风行风活动的指导力度。 积极参加“政风行风面对面”和“行风热线”节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见， 认真解决群众咨询投诉等问题。进一步强化对民政基层窗口单位执行行业服务规范化标准

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情况的监督检查， 民政窗口单位的为民服务意识进一步增强， 工作作

风进一步转变，服务质量和水平进一步提升。在 2013 年度自治区纪

委、自治区纠风办组织 6 个区直厅局、有关单位参加内蒙古电视台第

二届“政风行风”面对面评议活动中， 我厅政风行风建设总分名列 6 个单位之首。以群众满意为目标增强信访工作实效。 严格落实信访领导接待日和领导包案制度， 进一步建立完善了工作台帐、 网上信箱等信访工作措施， 2013 年，我厅共接待和受理群众来信来访 1029 件

（人）次，来信来访办结率 98% ，息访率 97% ，群众满意率达 96%

以上。今年一季度，共接待来访群众 59 批 97 人次，处理群众来信

来电 31 件次，受理网上信访 5 件次，全部得到了较好处理和解决，

没有出现缠访闹访和大规模集体到自治区、 进京访事件。以了解群众

需求为目标规范督察调研工作。 建立了厅领导、 机关处室直接联系群

众制度， 8 名厅领导每人挂钩联系一个贫困旗县民政局，机关每个业

务处室联系一个乡镇、 苏木民政所， 进一步拓宽了厅机关了解社情民

意，听取群众意见的渠道。 规范了调研工作的程序，制订了厅年度调

研工作计划，明确了调研工作课题，每次调研结束后，厅党组专门召

开会议听取调研汇报，确保调研看到基层实际、了解基层实情。围绕

民政年度重点工作，建立了《民政厅 2014 年督查工作计划》，区分

自治区政府、民政厅和以厅机关处室三个层级， 对年度督察工作进行

了细化规范，确保基层关心、群众关注的各项工作得到有效落实。

（四）在落实各项规章制度中抓整改转作风。

坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证， 按照“落实

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好上级的，规范好本级的”原则，抓好整改各项工作。一方面，坚决

贯彻中央和自治区的各项制度规定。 我厅在 2013 年会议文电大量精

简、“三公”经费大幅压缩、公务用车、办公用房清理初见成效的基

础上，坚持标准不降、力度不减。今年一季度，我厅各类会议比去年

同期减少了 20 、5% ，本级会议经费比去年同期减少了 76 、8% ，文

电数量比去年同期减少 13 、6% ，公务接待、车辆运行经费分别比上

年同期下降了 80% 和 50% 以上。与此同时，认真落实“一岗双责”，

坚持党建工作与业务工作、 行政工作同步部署、同步检查、同步落实、

同步考评；严格执行“三重一大”、 领导干部报告个人事项等制度要

求，确保行政权力公开透明、有序规范。加强对民政专项资金的监督

检查，确保各项民政资金管理和使用能够关在制度的笼子里， 安全运

营、规范运行。另一方面，加强对自身工作的规范。围绕民政重点工

作的有效落实，印发了《2014 年民政重点工作综合评估方案》 、《2014

年内蒙古自治区民政厅综合考评指标》和《民政厅 2014 年重点工作

任务书》；围绕民政各项工作的规范化运行，建立了《民政厅 2014 年会议、培训、督察、调研、新闻宣传工作计划》 ；围绕规范会议，制定了《内蒙古自治区民政厅会议管理暂行办法》 ；围绕进一步压缩“三公”经费，出台了《内蒙古自治区民政厅公务接待暂行管理办法》和《内蒙古自治区民政厅公务车辆使用和管理暂行办法》 ，围绕民政项目资金的使用管理， 完善了《内蒙古自治区救灾资金管理使用办法》 、《内蒙古自治区福利彩票公益金管理使用办法》等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的浪费、 “车轮”上的腐败、 接待和会议上的

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奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管人、管事、管财的工作格局。

通过抓整改转作风，使我厅党员干部党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中央和自治区党委保持高度一致的信念更加坚定。 工作作风得到进一步转变， 民政工作的质量水平显著提升。 群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、 创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚， 为推动我区民政事业改革创新发展奠定了坚实的基础。

三、存在的问题和下一步整改工作打算

虽然我们在整改落实上做了一些工作， 也取得了阶段性成效， 但与自治区党委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

一是对整改落实的认识还有待进一步提高。 存在第一批教育实践

活动已告一段落，整改措施制定了，结合业务工作做好就行了，认为

没必要再搞分析、报情况的问题；有的单位、个人还存在等待、观望

的思想，积极整改的意识不够强。

二是整改落实的力度还需进一步加大。 特别是由我厅牵头负责的

清理规范各类协会、 学会、研究会和加大对困难群众的帮扶救助力度

两项自治区的重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需

进一步加大推进的力度。

三是整改落实工作发展不够平衡。 对于一些容易落实的工作， 各

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处室和各单位能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。

下一步，我们将按照习近平总书记、 李克强总理考察内蒙古时的重要讲话精神和王君书记在自治区党委九届十一次全委 （扩大）会议上的指示要求， 坚定群众路线教育实践活动只有进行时、 没有完成时的思想，以“三严三实”的工作要求， 把整改落实工作与贯彻落实自治区“ 8337 ”发展思路、与推动民政重点工作任务落实、与转变民政部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好“最后一公里”的问题， 继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，千方百计地让群众得到更多实惠。

一是要以整改落实工作推动养老服务体系建设。 全面贯彻落实国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》 和即将出台的自治区《实施意见》，完善配套措施，加大工作力度，努力实现 2014 年增加社会养老床位 1、5 万张的阶段性目标。 通过增总量、抓质量、调结构，逐步形成以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑的，功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。

二是要以整改落实工作推动社会组织管理体制改革。 按照《自治区党委全面深化改革领导小组关于分类有序推进改革的方案》 ，结合自治区社会组织建设实际，贯彻“政社分开、管办分离”的原则，分类推进行业协会商会与行政机关在机构、人员、财务、职能等方面脱钩。脱钩工作从 2014 年 4 月开始，分四个阶段实施，计划年底前完成。

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三是要以整改落实工作推动社会救助体系建设。 全面贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》和自治区即将出台的《实施意见》 ，进一步规范社会救助办理程序， 完善社会救助统筹协调保障机制， 加强社会救助经办能力建设， 健全社会力量参与的工作机制， 充分发挥临时救助的“救急难”作用， 编密织牢基本民生安全网， 切实维护困难群众生存权益，不断促进社会稳定和公平正义。

同时，我们要按照中央和自治区党委的指示要求， 努力在上下联

动、互促共进上下功夫。在不断推进自身整改的同时，加强对第二批

教育实践活动盟市（旗县） 民政部门的指导。把第一批活动中积累的

经验和涉及本部门、 本系统共性问题的意见建议原汁原味地反馈给下

级民政部门，指导他们深入查找本单位存在的突出问题， 在整改问题、

专项治理上实行上下联动， 合力解决系统和行业存在的突出问题。 实

现两个批次教育实践活动的紧密衔接， 为推动第二批教育实践活动深

入开展并取得实效提供参考和借鉴。

【篇十三】巡察整改落实情况汇报

汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料:整改落实情况汇报材料

　　通过代表提案的方式，已经在南通汽运实业集团有限公司成为落实依靠方针，保障职工参与民主管理的权益，化解矛盾、相互交流和激励职工积极性的重要措施。如今，代表提案的工作已经在公司没有争议了，形成上上下下的共识，从而进一步拓宽了民主管理的渠道。职工对代表提案也由当初的被动应付变为主动参与，成为职工的自觉行动，使公司决策更具民主化、科学化，从而显现出充满生机的凝聚力，实现了公司持续、快速、健康的发展。

　　一、关于职代会代表提案落实情况

　　公司坚持开展了征集职工代表提案的活动，职工代表十分踊跃，受到党委、总经理室的高度重视和一致好评，提案工作开展的有声有色，发挥出公司民主管理的应有作用。具体做法：

　　1、加强领导，全面发动，精心组识。

　　代表提案是职工参与民主管理的有效制度，公司已经坚持了这个制度。职工代表大会是企业民主管理最基本的形式，每次职代会召开前，集团公司和各代表组都能利用多种形式进行动员，从而消除和克服了代表们的三怕：一怕提出来的提案质量不高;二怕提出的提案流于形式;三怕提出的提案被打击报复的顾虑。近几年来，代表们参政议政的积极性越来越高，积极运用提案为企业的发展进言献策，体现了职工代表们的责任感意识和主人翁精神。职工代表都能将向所在单位职工搜集的意见或建议，在职代会期间踊跃填写代表提案书，每件提案都能真实反映职工的心愿，为开好每年的职代会提供了可靠保证。通过发动和组织改变了过去少数代表组没有提案的状况，三次职代会共收到代表提案269件，代表提案的数量逐次增加，质量逐次增强，民主意识逐次增长，正气上升了，反之小道消息、职工来信、上访少了。公司每年都召开集团公司领导和部门负责人与代表提案人的双向交流座谈会，出现怒气少了，赞美多了;困难少了，办法多了;失误少了，成效多了的场面，公司领导与职工形成一股合力。反映出职工的命运与公司的发展联系在一起，形成心往一处想，劲往一处使的良好风气。

　　2、加强指导，力求务实，确保质量。

　　在认真总结往次代表提案工作经验的基础上，结合每年公司发展的实际变化，集中集体的智慧，每件代表提案力争做到选题贴切、分析透彻、建议可行的意见或建议，内容集中度、准确度都一次比一次好，好多提案与公司领导意图不谋而合，提高了领导的决策基础和信心，从而更加坚定地推行各项有效措施。如：二届二次职代会期间如东汽车总站代表李建华等同志提出加强职工培训工作的提案，此类提案占提案总数的20%以上，公司在代表提案的基础之上，研究决策了对驾驶员进行全员免费培训，投入重金近80多万元，这是公司自承包以来未有过的举措，提高了驾驶员的安全意识和驾驶操作技能，从而为全公司实现262天安全无责任行车死亡事故的好成绩打下坚实基础，创造了安全形势历史最好水平。今年会议期间，南通汽车站代表王淑兰等同志提交的加强公车公营管理的提案，公司在收集办理该类提案的基础上，研究制定出《公车公营管理规范》文件，提高了公车公营管理的水平，使部分公营车由亏损转为减亏或盈利;货运总站代表游衡等同志在多次职代会上反映加快物流业发展的提案，将其列入集团公司的发展目标，购买了10辆厢式货车，主要领导带队赴外地考察;启东汽运集团代表龚兆丰等同志提交的线路资源合理利用和启东汽车总站代表黄胜平等同志提交的两站经营线路整合的提案引起集团公司领导和有关处室的重视，已列入集团公司的规划。这些都反映了广大职工关心企业发展的意识不断增强，充分行使民主权力，促进廉政建设，提高了公司的经济效益，这是一个可喜的现象。职工代表有好的提案，促使办理得更快、更实，公司形成了万众一心，齐心协力的生动局面。

　　3、加强考核，规范运作，不断创新。

　　职代会代表提案做到提案基本符合一个议题一张表，有主要提议人和有三个以上附议人联合提案才为有效的规定，必须通过职代会专门小组审查确认。严格的代表提案操作程序，体现了代表提案的严肃性、合理性、权威性，防止了个别人的恶意炒作。职工代表为提案测数据、找法规、谈体会，以法论事，以证说理，达到互相沟通，相互理解的崇高境界。如：二届三次职代会收到提案135件，职代会专门小组审理确认110件为正式有效提案;二届二次职代会期间海门代表徐志发等同志提出为职工提出合理化建议设立奖项的提案，首次以他的提案修改后，在二届三次职代会上被立为议案，并顺利通过了，《合理化建议和技术拔尖人才评选、表彰办法》;这些充分显示了职工代表提案的操作和作用得到认可。集团工会对代表提案设立了奖项，从二届二次职代会开始起，被公司基本采纳的由56%、上升为61%，被作为调研处理、解释说明的都有所下降;代表提案进行了满意度测试：达到满意的分别为60、87件，占70%、79%，基本满意的分别为20、23件，占24%、21%，满意度分别占98%、100%;不满意的有1件，占1.24%，评为优秀提案奖的共有18件。以上数据充分说明了广大职工代表对提案工作非常重视，态度是认真积极的，也体现了职工对公司的工作非常信任，寄托了无限的希望。

　　二、关于继续开展组识代表提案活动的探讨。

　　开展职工代表提案工作，我们有了很大的进步，但离职工的很高希望，与公司的快速发展，仍然有很多的差距，必须从落实三个代表重要思想的高度来认识，全心全意办理好职工代表的每一件提案，坚决防止和克服形式主义、敷衍了事等不良现象。这项工作还要坚持以人为本，常抓不懈的方针。必须做到：

　　1、把思想认识，与不断增长的积极性相适应。

　　从近年来职工代表提案征集的认识程度上看，我们必须把思想认识，与不断增长的积极性相适应。

　　为此，我们一是要继续营造宣传发动、强化认识的氛围。认识是行动的先导，使职工代表都能理解提交提案的重要性，这既是职工代表的民主权利，又是一项义务，自觉以饱满的热情、始终如一的参与下次职代会提案工作中去。代表提案就是让职工发表意见或建议的正当渠道，通过这个渠道让职工讲话，可以顺民心、畅民气。鼓励职工代表们把职工当中的好意见、好建议及时反馈上来，多为公司的发展献计献策，成为促进企业发展的推动力，这样有利于增强干部与职工之间的凝聚力，有利于改进领导工作的作风，有利于公司改革发展稳定的大局。

　　二是要继续消除思想障碍，端正认识的误区。代表提案肯定会出现各种矛盾，产生一些误会，我们必须通过互相磨合，互相理解，互相沟通来解决。如，代表提案工作存在有集团公司领导和职工热，中间层次冷的现象，有些同志认为，职工代表提案年年搞，年年都提一些老问题，老一套，没新意;也有些人认为，职工代表提案内容平淡，没有多大价值，因而思想上不予重视，这样会伤害职工代表们参与民主管理的积极性。代表们提到的问题，如生产经营、职工教育、企业发展、职工维权等问题，这些大多数是公司当前确实还没有彻底加以解决的，职工不放心，继续给予关心，这是很正常的。说明广大职工已经把公司的事情当作自己的事情，把公司的利益与自己的切身利益联系在一起了，这体现了一种主人翁精神，各级领导干部都要珍惜爱护，让它发扬光大。

　　三是继续健全双向交流，增进共识的机制。职工代表提案工作正常开展，公司领导都对此项工作非常关注，非常重视的，总经理龚建宇同志每次都将每份提案作批阅，并指定有关职能部门负责答复和落实，认真审查处理落实意见。各有关职能部门也尽快拿出了办理意见，全部答复了提案代表，但这还是不够的。必须采取多种方式广泛的向职工公示，如，召开座谈会、通报会、办理回复等双向交流，进行代表视察、评比优秀提案、测定满意度等监督考核，做到取得职工的满意，努力为职工所想、为职工所思、为职工办实事。

　　2、把实际现状，与公司的发展目标相促进。

　　从近年来职工代表提案承办的实践成效上看，我们必须把实际现状，与公司的发展目标相促进。

　　为此，我们一是要抓住代表的参与。由于，每年都开展代表提案工作，有可能出现向单位的意见或建议提完了，提不动了等不良倾向，随着市场经济的发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现，必须将其引导到向更深、更宽、更实、更高的目标上来，防止走过场。职工代表们是公司发展进程中的主力军，做职工的贴心人，成为职工与领导沟通的桥梁，平常在一线与职工们生活、工作在一起，最了解职工们的心声，对公司的改革、发展最具有发言权、建议权。发动职工代表主动了解情况，收集信息，注意对职工意见或建议的汇总、整理，把好的反映到公司来，党政工领导必须支持职工的呼声，使公司的决策更具影响力、更加准确、更快发展。

　　二是抓住提案的质量。在推动改革、促进发展过程中，广大职工代表要更加注意加强学习，学习好才能把握质量，质量好才会产生好的成效，质量是生命，质量是品牌。提案来自基层，来自第一手资料，职工代表也要注意加强调查研究，对广大职工群众关心的热点、焦点问题，要善于分析、归纳和总结。代表提案既要摆出问题，又要有解决的办法，力尽做到提出一件，成功一件，确保代表的提案质量有良好水平，使之代表提案工作的正常化、持续化。

　　三是抓住承办的实效。根据实际需要，广开言路，不要害怕职工知道，让职工有充分的知情权，要让职工知道各级干部在干些什么、想些什么、干成了什么，要增加管理的透明度，增加管理的正确性，增加管理的有效性。代表提案要把握重大事项和热点问题，认真加以分析，既要敢于顶真碰硬，追根问底，又要做到局部与全局结合，具体事情与法律结合，眼前利益与长远利益结合;因为是历史积累下来的问题，要通过一定的议事规则逐步加以解决;职工的待遇通过发展逐步解决。职工代表提案得到顺畅的有效落实，才能逐步形成公司内部发生任何矛盾、问题都能通过代表提案的渠道反映解决，才能形成融洽和谐的人际环境。

　　3、把完善操作，与相关规章制度相结合。

　　从近年来职工代表提案制度的操作力度上看，我们必须把完善操作，与相关规章制度相结合。

　　为此，我们一是要注意延伸。着力改变过去的陈旧观念，在形式上，内容上，方法上有新的提高。认真总结经验，把职工代表提案向各二级单位召开的职代会中延伸和落实，全面加以推广。今年运输处、工会派员将提案答复办理意见与提案人见面交流，面对面征求提案人的意见，是一个很好的态度和方法，今后对重要提案，有关单位、部门都要这样做。

　　二是要统筹配套。着力改变过去的被动应付，在理性化、规范化、制度化有新的拓展。党委、总经理室的领导要成为代表提案的倡导者、落实的责任人，工会要充当在提案人与承办部门、单位之间的桥梁纽带作用，主动沟通协调，紧密配合，加强跟踪与落实，必须形成各负其责，各尽其力，协调配合，整体推进的机制;代表提案办理的情况要向职代会报告，获得认可;与公司的职代会、代表视察、厂务公开等制度，形成互相关联、互相完善、互相提高，共同发展。

　　三是要加强考核。着力改变过去的虎头蛇尾，在质量好、落实好、成效好有新的突破。各单位和职能部门对提案办理必须以更强的责任心和使命感，要迅速落实责任人，限时办理。对承诺基本采纳的提案建议，年终要回头检查落实效果，此项工作要列入年终考核，对调研处理的提案，要尽快拿出处理意见;对着出解释说明的提案要耐心。必须自始至终做好每件提案的落实工作，防止代表提案成为一纸空文，而是将它成为公司发展取之不尽的巨大源泉和动力。

　　公司的发展任重道远，我们要通过积极开展职代会代表提案活动，发挥职工代表的先进性和积极性，出谋划策，集思广益，力求参政议政的水平年年都有提高，为再提升公司凝聚力争做贡献。