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强化“以人为本”意识,,做好渔政干部思想政治工作

日期:2018-07-19 10:34:36 浏览次数:

  摘要:新时期开展渔政管理工作,需要渔政管理干部能够坚持“以人为本”的理念,采取人性化管理方式,严格执法,强化法制观念,落实各项工作。基于此,需要加强渔政管理干部思想政治教育工作,组织干部学习“两学一做”的精神,强化其“以人为本”的思想。
  关键词:两学一做;渔政管理;以人为本;思想政治
  中图分类号: F203 文献标识码: A DOI编号: 10.14025/j.cnki.jlny.2017.14.066c
  现阶段,渔政管理部门

强化“以人为本”意识  做好渔政干部思想政治工作

全面落实“两学一做”,将学习教育常态化与制度化,全面部署渔政管理干部学做“以人为本”的思想政治工作。为了能够做好渔政管理干部思想政治工作,相关干部要高度重视,精心组织,全面推进,发挥干部带头作用,以落实思想政治工作。
  1 以人为本理念概述
  渔政执法工作的开展,主要是为了加强渔业资源保护,规范化管理捕捞工作,需要渔政管理人员深入到基层,严格执法检查,做好水生生物资源保护工作。在实际工作中坚持以人为本的理念,从渔民角度出发,依法执法,落实各项工作,践行渔政执法的理念,服务渔民。
  2 渔政管理学做“以人为本”的思想政治工作开展的必要性
  2.1 渔政管理需要思想政治工作的教育引导
  新时期下,渔业生产经营规模不断扩大,渔政管理的客体随之增加,渔业经营人员构成较为复杂,部分人员的文化知识相对较低,自我利益意识较强,缺乏法律意识。在渔政执法的过程中,难以使所有人员心甘情愿的服从管理,并且接受处理。基于此,若采取强制执法的方式,极易引发冲突,造成不必要的麻烦与不利影响,利用思想政治工作的方式,来引导教育渔民,从渔民的角度出发,提高渔民的思想认识,以提升管理效率。这需要做好渔政管理干部学做“以人为本”的思想政治工作,强化干部人员的服务意识[1]。
  2.2 渔政管理干部素质水平提升的需要
  渔政管理干部人员的素质水平不同,部分人员综合素质较低,主要体现在法律素养与政治素养等方面,在正常工作中难以有效的落实国家各项法律法规,未能正确的按照法律法律知识,运用管理技能,来解决具体问题,使得执法过程中出现执法不严或者作风生硬等现象。为此,做好渔政管理干部学做“以人为本”的思想政治工作十分必要[2]。
  3 渔政管理干部学做“以人为本”的思想政治工作开展策略
  3.1 扎实推进“两学一做”
  开展渔政管理干部学做“以人为本”的思政工作,要做到与时俱进,扎实推进“两学一做”,将此项工作常态化,以坚定渔政管理干部政治方向,坚持思想建党,全面从严治党。在开展“两学一做”学习教育时,除了做好规章制度宣传外,还需要结合渔政执法工作实际,做好渔政管理干部的思想教育工作。渔政执法工作目的并非增加非法捕捞整治次数,而是加强渔业资源保护以及生态环境保护的宣传,这需要渔政管理干部能够具有较强的服务意识,能够准确定位自己的作用,提升服务水平。譬如:某渔政管理站,开展渔政管理干部学做“以人为本”的思想政治工作,组织渔政管理干部体验渔民生活,让渔政管理干部深入到渔民群众中去,感受生产经营的不易,了解渔民所需,总结渔民所需的问题,利用专业知识,帮助渔民解决相关问题,同时在禁渔宣传期间,开展多次宣传工作,出动宣传车,发放相关法律资料,并且与渔民面对面交流,帮助其解答相关问题,在帮助群众提升环保意识的同时,强化自身以人为本的思想意识。
  3.2 依托互联网开展思想政治工作
  新时期,渔政管理干部学习教育的开展,需要紧跟时代的发展步伐,既要做好日常工作,也需要落实渔政管理干部以人为本的思想政治工作,有效均衡工作与学习,而互联网的引入,为此项工作的高效开展,提供了重要的契机。在具体利用时,要注意避免形式化问题,鼓励渔政管理干部多学多干。因为渔政管理干部是国家相关政策与制度的落实者与执行者,需要具备较强的专业知识,做好岗位工作,创新岗位服务,这需要其不断地学习,丰富自己,开阔视野。可以利用互联网,构建学习平台,譬如:构建微信学习小组,组织渔政管理干部,学习渔业法律法规、海洋与水产基础知识等,采取在线考核的方式,促使渔政管理干部能够及时更新自身的专业知识架构。利用各类社交平台,发挥政工人员的作用,从各渠道开展学做“以人为本”的思政政治工作,潜移默化影响渔政管理干部,同时扩大思政政治工作范围,实现教育对象多元化,除了教育渔政管理干部外,也将渔业生产者作为教育主体。
  3.3 强化渔政管理干部的“以人为本”意识
  渔政管理干部学做“以人为本”的思想政治工作的开展,重点在于提升渔政管理干部的以人为本意识,使其能够在日常工作中将渔民放在主体地位,为渔民服务。这需要发挥榜样的引领作用,让身边人引领身边人,用先进的典型感动周围的人,在开展思想政治工作时,要注重宣传与倡导年轻干部坚韧不拔、勇于创新的时代精神,鼓励青年干部承担时代责任。除此之外,需要加强实践磨炼,以提升渔政管理干部的能力,让青年干部深入到最艰苦、最锻炼人的地方,经受实践考验以及群众的检验。
  4 结语
  当今社会经济快速发展,作为渔政管理干部需要不断更新工作观念,紧跟时代的发展,创新工作方法,提高渔政管理效能,采取人性化管理方式,以促进渔政管理干部以及渔业生产健康的发展。
  参考文献
  [1]黄红珍.新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨[J].领导科学,2016(01):22-24.
  [2]王泗德.论民主革命时期中国共产党的思想政治工作
  ——以抗战时期干部教育为中心的历史考察[J].西藏民族学院学报(哲学社会科学版),2012(05):114-119.
  作者简介:秦德忠,本科学历,工程师,研究方向:渔政管理

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