凡是对「法」有一定「常识」的人，都知道法律无法做到全面，只能定原则，否则，将令多如牛毛，最终让人无法适从；法令也不能无限上纲，否则，将令人寸步难行，也与国际上除罪化的潮流相违背。
然而，过去一年多来，在立法院已经三读通过的、正在审理的、提案的法规，包括《污水法》、《空污法》、《营业秘密法》、《金控法》、《证交法》、《财团法人法》、《公司法》等等，都明订、修订、增订企业、雇主的刑责条款。
很快的《劳基法》也因为朝野两党立委们为了防范雇主滥用工时规定，打算联手增订刑责条款。其实，翻开《劳基法》，在第5、42、49条第3项，就已经明订有雇主的刑责条款。
也就是说，从劳动、环保、金融、经济，凡是涉及经济活动的法律条文，企业只要一不小心违反了，就有被关进大牢的危险，甚至是成立「财团法人」从事慈善、公益活动，只要稍有不慎，也都有犯刑法的可能。
只是当「这也触刑法，那也犯刑法」时，不只是会压缩到企业的发展，也无助于劳工权益，因为当企业因法规而没有纾解能力时，经济自然无法向前进，劳工也就会像是遇到逆流，很容易跟着灭顶。
(工商时报)