加强企业反腐倡廉宣传教育努力践行群众路线

　　摘要：在开展党的群众路线教育实践活动背景下，结合反腐倡廉教育实践，从提高认识，明确重点，抓住关键环节等方面，分析了反腐倡廉教育存在的问题，下步努力方向。对企业进一步加强反腐倡廉教育，预防和惩治腐败工作，具有一定针对性和实效性。
　　关键词：反腐倡廉 宣传教育
　　加强反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，也是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节。进一步做好企业反腐倡廉宣传教育工作，对于更好的践行群众路线，促进企业转型升级，实现安全高效持续健康发展具有十分重要意义。
　　一、明确思路，提高对反腐倡廉宣传教育工作的认识
　　（一）加强企业反腐倡廉宣传教育，是筑牢党员干部思想防线的重要前提。思想决定行动。一个人有什幺样的思想观念，就有什幺样的行为。因此，抓好思想观念教育，树立正确的人生观、价值观，是从源头上治理和预防腐败的关键。要大力开展反腐倡廉宣传教育，加大党员干部政治理论的学习，坚信共产主义理想，坚定马克思主义信仰，不断增强拒腐防变的能力。同时要加强宣传教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，处理好个人、集体与企业的关系，站得住脚跟，管得住小节，耐得住寂寞，抵挡得住诱惑，正真成为党性坚强、信念坚定、品格高尚的党员干部。
　　（二）加强反腐倡廉宣传教育，是促进企业健康发展的重要保证。当前，企业处于不利发展阶段，各种矛盾叠加，不利因素相互交织，企业发展面临考验。特别是在严峻经济形势下，职工收入降低，职工思想波动较大，更易引潜在风险。加强企业反腐倡廉教育，不仅有利于解决职工思想问题，更有利于规范职工行为，构建和谐企业文化。同时还有利于企业发展方式转变，消除潜在风险，保持持续健康发展。因此，要以反腐倡廉宣传教育为抓手，推进党风廉政建设，营造“廉洁、文明、守法”的良好氛围，树立“为民、务实、清廉”形象。
　　（三）加强反腐倡廉宣传教育，是推进基层组织建设的重要途径。加强反腐倡廉教育是党的基层基础建设的应有之义，也是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作基础性工作。通过反腐倡廉教育，使党员干部尤其是党员领导干部的政治理论素养进一步提高，增强党性修养，更加自觉地抵制腐朽思想和不良风气，始终保持进取精神，也使党员干部参与更加自觉地参与反腐败斗争，抵制不良风气，推动基层组织建设跃上新台阶。
　　二、突出重点，切实解决反腐倡廉宣传教育中存在的问题
　　（一）解决思想认识不够到位的问题。当前，部分职工对反腐倡廉宣传教育认识不高，对思想教育的功能、地位和作用认识不充分，认为反腐败工作只是停留在口头上，体现在文件上，落实不到行动上，导致工作缺乏积极性和主动性。更有甚者，有些部门和单位并没有把反腐败工作和反腐倡廉宣传教育纳入整体工作之中，把它与其他工作隔离开来，没有做到与主体工作、主要工作同部署、同检查、同考核、同落实，导致效果不明显，措施不得力，职工群众反映强烈。因此，要着力解决职工群众思想认识不到位的问题，教育干部职工进一步提高对反腐倡廉宣传教育工作的认识，杜绝事不关己高高挂起的态度、行为和作风，增强反腐宣传教育工作的实效性。
　　（二）解决方式方法不新颖的问题。创新是思想政治工作的灵魂。当前反腐倡廉宣传教育工作，普遍缺乏创新和突破。导致缺乏感染力和渗透力。要改变过去，多以政治理论教育、廉政制度教育为主的做法，采取更贴近基层、贴近工作、贴近实际的内容宣传教育方式，增强宣传教育工作的吸引力和感染力。要改变过去“一人读报众人听，一份讲稿念到底”的形式，采取大家学，集体议，典型发言，相互领学等方式，增强宣传教育工作的趣味性和新颖性。要避免宣传教育方法单一，忽视反腐倡廉宣教工作的整体性的做法，将反腐宣传教育与专项工作结合、与企业热点重点难点工作结合，更好地利用现有资源，形成整体合力。
　　（三）解决机制体制不够健全的问题。当前，反腐倡廉宣传教育制度建设相对滞后，不能完全适应形势的发展和工作的需要。一些部门和单位责任机制不明确，反腐倡廉宣传教育工作的开展随意性较大，缺乏制度规范，导致宣传教育的效果大打折扣。同时一些部门和单位沟通机制也不健全，缺乏必要沟通渠道，不同意见和建议无处反映，降低了职工群众参与反腐倡廉宣传教育工作的积极性和主动性。因此，要大力开展执行力建设，健全责任机制，明确制度规范，落实责任，使反腐宣传教育工作做到有章可循、有法可依。
　　三、抓住关键，确保反腐倡廉宣传教育工作取得实效
　　（一）区别对待，有针对性地抓好反腐倡廉教育。按照分类分层次的原则，对不同类型、不同层次的党员干部职工，采取(本文来自：WwW.BdfqY.Com 千叶帆文摘:加强企业反腐倡廉宣传教育努力践行群众路线)不同形式开展宣传教育工作，突出重点，抓住关键，提高宣传教育的针对性和时效性。如：对职工要以职业道德教育、理想信念教育以及党纪、法律、法规等内容为重点，加强反腐倡廉教育，减少对反腐倡廉工作抵触情绪；对中层干部要突出政治责任、法律责任、工作责任、社会责任教育，增强责任担当，防止和减少苗头性倾向，筑牢思想防线；对主要领导干部要突出系统的反腐倡廉理论教育，构建筑牢想防线、道德防线，使其不敢碰、不能犯。
　　（二）务实创新，增强反腐倡廉宣传教育效果。无论是在形式上、内容上、方法上、载体上都要进行创新。在形式上，要不断丰富宣传教育载体，跳出“下下文件”、“开开会”等传统模式，采取职工喜闻乐见的方式，多开展一些职工愿意参加、乐于参加、便于接受的宣传教育活动，提高职工参与的积极性和主动性。比如多开展一些反腐倡廉征文比赛，廉洁讲堂，案例教育，文艺节目展演，廉政格言，廉洁书画展等等，推进反腐倡廉宣教工作。在方法上，要找准结合点，将反腐倡廉宣传教育与廉政文化建设结合、与惩防体系建设结合、与廉洁风险防控结合、与企业文化结合，融入中心工作，做到反腐倡廉宣传教育工作与中心工作同部署、同安排、同考核、同验收。在内容上，要选取一些职工乐于接受、便于接受的内容，不仅局限于思想政治理论方面，更要突出企业及行业内外的典型案例宣传，以典型案例警示人、以典型模范带动人，通过生动、直观的方式，增加反腐倡廉宣传教育的感染力、说服力和震撼力。
　　（三）完善机制，形成齐抓共管格局。一要完善宣传教育工作责任制。逐步建立由主要领导负总责、各级干部逐级负责的反腐倡廉宣传教育工作责任制，细化责任到人，具体到岗，形成党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共管、广大党员干部积极参与的新格局。二要建立健全沟通机制。通过定期、不定期开展沟通交流活动，组织党员干部职工就工作中出现的新情况、新问题进行交流沟通，及时反馈情况，反映干部职工的思想状况，对症下药，有的放矢。三要健全宣传教育监督评议机制。要积极发动职工群众，由职工群众对各部门各单位的反腐倡廉宣传教育工作及效果进行监督评议，对不履行相应职责或履行职责不到位的人员，要追究其相关责任，加大处罚力度，提高实施效果。