摘 要 大学生就业难已经成为一个普遍现象，促进就业的措施和方法不断出现，电视类求职节目《职来职往》是其中之一。本文将以《职来职往》为例来分析这一类的电视求职节目对当今社会就业观带来的种种影响。
关键词 电视求职类节目 社会就业观 影响
中图分类号：G647.38 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.03.084
On the Impact of TV Job Programs to Contemporary
College Students" Employment Outlook
——Take "Searching and Offering Jobs" as an example
WANG Yuan
（Shaanxi Xueqian Normal University， Xi"an， Shaanxi 710100）
Abstract Graduates employment has become a common phenomenon， promote employment measures and methods continue to emerge， television class job program "searching and offering jobs" is one of them. This article will take "searching and offering jobs" as an example to analyze the various implications of this type of television programming job outlook for employment in today"s society brings.
Key words TV job programs; social employment outlook; impact
1 调查方法及数据统计分析
本研究将通过问卷调查方法展开，在问卷中主要就一些问题给予选择。问卷采取随机发放和网上发放两种方法，一共发放100份调查表，回收率100%，其中有效问卷85份，无效问卷15份。其中所涉及的主要问题及统计结果为：（1）是否看过求职类节目。74.38%大学生经常观看诸如此类求职类节目，偶尔看过的人数占调查总数的18.2
2 电视求职类节目对就业的影响
2.1 通过生动的视听方式为大学生提供一本实用且宝贵的“求职宝典”
像《职来职往》这一类型的电视求职类节目，主要是借助电视媒体生动形象具体的视听效果，来吸引观众的眼球，调动他们的兴趣，更模拟了《非诚勿扰》等类相亲节目的场景，使得求职类节目转变成为职场上的“相亲”方式，某种程度上的娱乐成分迎合了当代大学生的心理需求，再加之前来参加的求职者中，基本都为生活中即将或毕业不久的大学生，这些自己有着类似生活学习背景的年轻朝气的大学生们更加增加了该类节目的真实性，所以该类节目一系列的形式都调足了当代大学生的胃口，这样自然就吸引了他们的注目。在求职的过程中，《职来职往》一共分为“职场亮剑”、“职我本色”、“职面未来”三大环节，在各类环节中，还原的是真实的求职环境，一位求职者在简短的自我介绍后需要接受职业能力测试，面对18为行业达人展示自己，同时在与行业达人的对话中进行思维碰撞，点播就业心经。这些信息正是当代年轻的所关注的焦点。根据调查统计结果，74.38%大学生经常观看诸如此类求职类节目，偶尔看过的人数占调查总数的18.26%，没有看过的仅为7.36%。可见此类求职节目深受学生喜欢。
其实多数的应届大学生因为种种原因很少或者并未接触过真正的职场面试，所以在职场面试中经验极度缺乏，也因为如此，类似《职来职往》的求职类节目平台，通过生动的电视节目形式，还原了一部分真实的面试场景，为大学生们提供了一个观看并聆听面试的机会，来看其他人如何面对考官，如何在考官的问题中寻求技巧。而行业达人们也代表着现今企业对求职者的素质要求，他们是行业精英，通过不同维度进行客观的职业分析，同时体现着不同企业的应聘要求，为大学生们获取就业信息提供了一个了解渠道。同时，在《职来职往》中，行业达人如刘同在与求职者的对话中提出“面试需要的，是一种双赢的局面;在这过程中，求职者应该更多关注的是用人单位的买点，而非自己的卖点。”这些思维的碰撞产生的话语都是大学生们进行就业学习的技巧。所以在调查结果中83.56%的大学生都一致认为求职类的节目可以为自己获取就业信息，学习各种求职技巧，为自己确定职业方向提供了有益的帮助。因此这类型的求职节目便最直观地成为当代求职迷茫的大学生们的实用且宝贵的“求职宝典”。
2.2 内在无形力量能激发大学生“自我提升”