党建与群众路线教育实践活动

　　摘要：中铁五局六公司在开展党的群众中路线教育实践活动中，围绕企业中心工作确定政治工作思路，以“稳中求进、突显效益、深化集约、强化管控”为目的，以“党建五化”建设为抓手，以转变作风、推动发展为目标，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了较好的管理成效，使机构组织发挥作为更加有力、干群关系进一步密切、群众利益得到保证。
　　关键词：群众路线 教育实践 党建
　　党的十八大明确提出，以为民务实清廉为主要内容，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。2013年8月21日，按照党中央和上级党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，中铁五局六公司党委在重庆机关本部召开了活动专题学习会，标志着公司党委正式启动党的群众路线教育实践活动。
　　1.党建工作与教育实践活动同频共振
　　1.1党建基础工作更加充实。一是党建工作机制进一步完善。建立健全了以责任制为首的党建工作制度。根据上级党委要求，结合公司实际，同步配套出台了相关办法和意见，切实加强了党建活动质量，提升了活动效果。二是规范了项目部党建工作、联络员制度。全年为公司所属项目培训和配置了党群工作人员37名，促进了队伍的稳定和发展，增进了理解、沟通与团结。
　　1.2班子更加团结有力。公司党委围绕项目生产实际，以党的“五化建设”（政治工作一体化、制度建设规范化、作用发挥常态化、重点工作品牌化、基础工作规范化）为抓手，持续推进党建达标创(本文来自：www.bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:党建与群众路线教育实践活动)优活动。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”创建要求，专门起草了关于开展“四好班子”创建活动的实施细则，细化了考核评比方式与标准；按照上级对领导干部的能力素质要求，通过定标准、给平台、压担子等方式，分层次，分时段，教育引导中层领导干部创新开拓，强化“四种能力”（学习提高能力、创新思考能力、自己动手能力、落实执行能力）建设，倡导推行“六个一线工作法”（领导在一线指挥、力量在一线凝聚、组织在一线考察、干部在一线工作、问题在一线解决、经验在一线总结）。在工作中结合本单位的管理实际及工作特点，认真对标，认真纠偏，不断强化、不断完善，使班子的凝聚力、感召力和战斗力不断提升，党组织政治核心和战斗堡垒作用得以进一步发挥，为各项工作安全、有序、高效地推进提供了坚强的组织保障。
　　1.3队伍建设成效更加显着。公司党委坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，全方位地推进队伍建设。一是全面系统抓培训。采取“走出去、请进来”的方式，邀请地方职能部门专家、骨干授课，通过内部办班、专题会议、座谈会议等形式，分别开办了不同专业、不同层次的业务培训、理论研讨班11批次，参训人员达到73人，从而使公司全员在经营开发、安全质量、成本管理、物资采供、劳务建设、党建等方面的理论基础得到大幅提升。二是抓形势任务教育。不定期开展形势任务教育，帮助员工认清形势、了解公司发展思路、强化责任意识，尤其是对公司“十二五”发展规划的认知，大大增强了员工的企业归宿感和荣誉感。三是营造公开、公平、公正的民主用人环境。通过公开选拔的方式，为相关部室和机构补充了新鲜血液。
　　1.4党员干部作风转变更加突显。公司党委按照党的群众路线教育实践活动的部署和要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展严谨认真、客观务实，全面地查找出了班子集体及个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题，同时按照轻重缓急原则认真抓好问题的整改落实，上下齐心，讲政治、讲大局、讲发展，干部的生活作风、工作作风得到了根本性转变。一是领导带头，认真部署。班子成员齐心协力，形成整改合力。党政主要领导切实承担起第一责任人的责任，牵头制订整改落实方案，将整改责任落实到人。二是抓住关键，重点整治。把重点整治作为整改落实的重要举措，明确方案推进措施，跟进检查评估，以重点突破推动作风整体好转；狠刹歪风邪气、不良习气以及群众最反感、反映最强烈的“四风”问题，特别是对违背《八项规定》的进行专项治理，加大工作力度，取得了实实在在的效果。三是建章立制，讲求实效。坚持边整边建原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。四是着力强化党风廉政建设。积极推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高党风廉政建设水平，充分发挥了保驾护航作用。
　　1.5齐抓共管工作环境更加和谐。公司党委坚持党建带工建、党建带团建，支持群团组织按照各自章程、围绕公司中心工作开展有特色的系列活动。抓“三工”建设、厂务公开、质量安全、群安员活动，青年岗位成才等活动，活动的开展营造了良好的氛围，强化了员工素质提升，推动了安全生产。在资金十分紧张的情况下，依然按照要求与惯例，党、政、工、团联合组织开展“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问、困难职工帮扶等温暖工程，全年共开展慰问23次，慰问职工及劳务工1800余人，发放慰问款及慰问品59.42万元；按照“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”主题活动要求，工会组织实行了结对帮扶活动，切实解决职工在就医、子女上学、购房等生活中的难事。发扬“一方有难八方支援”优良传统，开展爱心捐献活动，共计组织捐款6.7万多元，让特困职工时刻感受到组织的关怀、企业大家庭的温暖。
　　1.6宣传文化工作更加彰显活力。公司党组织充分发挥宣传文化工作在思想引领、凝心聚力上的强大优势，为企业改革发展营造良好氛围。一是强化理论武装，以中心组学习、集中办班和网络知识竞赛为主要方式，学习贯彻党的十八大和二中、三中全会精神。二是强化宣传报道工作，积极组织向内外媒体投稿，提升公司的形象与地位。三是抓好企业文化体系的落实，各项目部室严格按照局新编发的《中铁五局项目红文化建设指导手册》要求，创办了《中铁铺架报》抓好企业有形化建设，