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关于践行党的群众路线教育,,加强企业基层组织建设发挥战斗堡垒作用的思考

日期:2018-07-15 10:41:44 浏览次数:

  中图分类号:D267      文献标识:A      文章编号:1674-1145(2015)08-000-02
  摘   要   党的群众路线教育实践活动开展后,全党上下都务实作风走基层,基层组织建设被提升到一个新

关于践行党的群众路线教育  加强企业基层组织建设发挥战斗堡垒作用的思考

高度。本文从基层党组织存在的问题入手,在深入剖析的基础上,明确指出要搭建一个好架构、选准一个领头羊、发挥一个新作用和创优一个好机制,以推进基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用。
  关键词   企业   群众路线教育   基层组织建设   作用   发挥
  自开展“党的群众路线教育实践活动”以来,基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重,这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。党的十八大作出加强服务型基层党组织建设的重大部署;中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》对如何加强基层服务型党组织建设,提出明确的要求和意见。党的十八大报告明确指出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”2013年6月24日,国家烟草专卖局召开局党组扩大会议,凌成兴在讲话中要求行业紧密联系实际,增强教育实践活动的针对性和有效性,努力推动中心工作,坚持统筹兼顾、主动负责,确保实现国家局党组提出的年度工作目标和任务,指出了教育活动是对基层党组织功能定位的深化,是基层党建工作思路的创新,是提高基层组织战斗力的有效途径。在全面深化改革的时代背景下,烟草企业如何在经济不断增长的情况下,不断加强企业基层组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用呢。
  一、正视基层党组织存在问题
  当前,受市场经济影响,一些企业在工作中过度追求经济结构的变化,多元化成分增多,使得经济建设和党的建设存在一手硬,一手软现象,突出表现在以下几个方面:
  (一)基层党组织设置不健全。部分单位对党组织建设重视不够,通常只是设立一个党委或者总支,下面不设党支部和党小组,且美其名曰:垂直管理,一抓到底;有的虽然设置了党组织,但是,组织设置形式单一,只设立书记,却无支委;有的党组织和党员呈现“无人管、无序管、无处管、无力管、多头管”等问题,存在活动无人召集,开会没有阵地、思想没人教育现象。
  (二)支部书记素质有待提升。支部书记属于兵头将尾,对彰显党支部组织功能有着举足轻重的作用。但是,不少单位在支部书记的选任上不慎重,选任的形式只是班子成员或者某个领导个人说了算。有的支部书记平时忙于日常事务,对党务工作的重要性认识程度不高,满足于“过得去”,不求“过得硬”。极个别支部书记自身素质不高,混同于普通群众甚至不如普通群众,既无能力,也无德行,严重影响了党在群众中威信。
  (三)堡垒作用发挥亟待加强。基层党支部在干部教育管理上依然存在着不愿管、不敢管和不会管现象。有的支部正副书记用私下谈心代替组织管理,不懂得发挥组织和群众的力量,而是乐意于唱“独角戏”、跳“独角舞”,最终造成了思想隔阂,影响了工作效果。一些党组织在活动安排不重视,使党员长期无法开展活动。有的支部尽管活动了,但是模式千篇一律,上课“一言堂”,开会“老三样”。
  (四)党建责任制落实不到位。党支部工作责任不明,重点不清,支部议事不规范,存在以“碰头”的形式决定会议内容。在组织召开民主生活会时,相互之间开展批评时存在“老好人”思想,查摆问题蜻蜓点水,缺乏必要的思想性和战斗性;更有少数领导干部认为完成工作是“硬指标”,有一好遮百丑的心态,导致在实际考核评价中,难以定位,考核模糊化,甚至可能出现工作做得好考核结果不理想,工作落实较差的考核结果靠前的现象。
  二、加强基层党组织建设的建设途径
  贯彻党的十八大关于基层党的建设的目标要求,着眼解决“三个确保”的时代课题,以能力建设和先进性建设为主线,真正把基层党组织建设成为领导坚强、团结和谐、作风过硬、制度落实、开拓创新的战斗堡垒,为行业实现税利过万亿夯实建设的基础。
  一是搭建一个好架构。基层党支部是执政党最广泛最前沿的战斗保垒,担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重任,因此,我们要着眼于科学发展,根据组织设置的要求,按照建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好等“四好”领导班子的要求,配齐党支部、党小组,按照组织职数,配强党支部书记、副书记及组纪宣职位,并着力提高领导班子的政治鉴别能力、科学决策能力、协调配合能力、组织决策能力和廉洁自律能力。要切实加大投入,加强阵地建设,打造党员书屋,为党员定购各类书籍,加深对党的方针、政策的理解,增强组织凝聚力。
  二是选准一个领头羊。要强化党的基层组织建设,必须要选准一个好班长。书记是党支部的核心,当前,企业党组织呈现出年龄老化、素质老化、结构老化的“三老”现象,因此,要根据“调优、配强、激活、用足”的原则,把不行的淘汰下去,把像样的培养起来,把优秀的重点使用,通过公开选拔、社会选聘、机关下派等方式为基层党总支书记队伍充实新鲜血液,重点用有理想、有专长、善管理,能力强、思想解放的能人,把党组织书记岗位建设成为使用能人、培养能人、提拔能人的实践舞台。要创新书记的产生办法,走ERP流程,开展公推直选,让党员和群众公开推荐基层党组织领导班子成员,由党员直接选举基层党组织书记、副书记,要通过召开党员大会,宣布选举规则,公开唱票和计票,明确将取票数最高者作为选举产生的支部书记,然后宣布选举结果,新当选的支部书记要现场承诺,将“公推直选”结果进行通报。使党员和群众的意愿得以充分体现。

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