作为国内出色的教育科技企业，gogokid在线少儿英语一直致力于打造优质的北美外教团队，不仅严格筛选并择优录取了最优秀的外教，gogokid在线少儿英语教师团队更为外教老师量身定制推出了workshop培训课，持续加深北美外教对中国文化的理解，同时帮助老师们进一步提升教学技能，为孩子们带来更加优质的学习体验。
gogokid助力减小外教与孩子的文化差异，提升外教跨文化教学能力
春节workshop特辑共计6场，其中3场为 Spend Chinese New Year with Gogokid 中国春节文化培训专场，其余三场侧重外教教学技能的提升，主题分别为 利用互动小游戏提高课堂教学效果-Enhancing Class Through Activities and Games 、 学生奖励机制-Student Reward Systems 、 课堂准备和组织-Preparation and Organization 。
图： Spend Chinese New Year with Gogokid workshop海报
新春主题workshop培训的讲师是在中国有多年生活经验，熟悉中国文化的资深北美外教老师。课程中，培训老师向北美外教们讲解中国春节的历史背景，例如中国春节的起源、春节期间的民俗活动、民俗礼仪等，加深了外教们对中国春节文化的理解。此外，gogokid在线少儿英语团队还在培训中增加了深受外教喜爱的彩蛋环节，精心制作汉语拜年教学视频教外教们说 新春快乐 、 猪年吉祥 、 恭喜发财 、 大吉大利 等常用的春节祝福。
本次外教workshop新春主题培训获得了诸多外教老师的称赞，有外教表示，这次培训让自己对中国春节文化有了新的认知，十分期待下次有机会到中国体验春节的喜悦氛围。另外，许多外教老师还将自己学会的成语和拜年语活学活用, 录制了暖心的拜年视频，在视频中，外教老师们用流利的中文，向中国的小朋友和他们的家人送上了祝福。
图：gogokid外教向小朋友及家人拜年
哈佛大学终身教授Doris Sommer曾表示，语言教学应注重贴合文化内涵，培养学生的跨文化学习能力。实际上，学习中国文化对外教老师开展教学有重要的意义，gogokid将中国文化与日常教学结合，不仅有助于外教老师进一步与学生进行交流和情感维系，更能全面提升外教老师的跨文化教学能力。
持续开展workshop培训，长远驱动教学质量提升
作为国内领先的在线少儿英语品牌，gogokid一直致力于搭建优质北美外教团队，对外教的录取要求更是堪称苛刻。据悉，所有gogokid外教都必须通过简历筛选、资格审查、口音测试、视频面试、岗前培训、正式上岗和持续培训7重严格考核，录取率远低于行业内标准，仅有3%。
在持续增强外教教学能力的多维培训中，workshop是持续培训中的重要一项。该培训采用在线直播的方式，主要目的是提升外教英语教学的综合能力。培训师均为经过层层筛选最终脱颖而出的资深gogokid外教。要想成为一名培训师，首先，外教老师必须拥有10年及以上资深教育背景，在此基础上，gogokid教师团队还会对外教老师的授课时间、教学质量、口碑信誉等进行严格把控，最优者才能通过资历筛查，通过率仅为0.36%
据了解，gogokid在线少儿英语的培训课程通常每天开展1-2场，一周约10场，每场时长60分钟，每周总培训时长将近600分钟。培训内容则主要侧重在线ESL教学技巧，例如，如何恰当运用肢体语言进行教学、如何合理使用教具、鼓励学生多开口、纠错等。培训结束后外教老师还需参加培训测验，测验分数达标者，才算是培训通过。此外gogokid在线少儿英语团队还针对每个培训主题为外教老师制作了长达15分钟的培训视频，便于老师们复习使用。
图：gogokid workshop培训海报
gogokid非常鼓励外教老师参加workshop培训，对于积极参加并通过测验的外教,gogokid还会赠与他们免费的TESOL（对外英语教学）课程包作为奖励，鼓励老师们持续学习，不断进步，反哺教学，为中国孩子带来更优质的英语学习体验。此外，优秀的外教老师还有望跻身培训师行列。
在秉持极高外教录取标准的同时，gogokid在线少儿英语还对外教进行持续的、有针对性的workshop培训，进一步提升课堂趣味性和教学质量，增强外教对于品牌理念以及中国文化的认同。未来，gogokid还将进一步优化师资力量，提升外教老师跨文化教学能力，为孩子提供更优质的学习体验。