近年来，中心发扬求真务实，勇于创新的工作精神，强化措施，狠抓落实，着力提升服务质量，不断提高能力建设，扎扎实实地做好疾病预防控制工作，取得了良好的社会效益。
1 强化措施、求真务实，创造和谐向上的工作氛围
1.1 结合工作实际，以人为本，与时俱进地针对工作中出现的问题以及职工的思想动态，及时修改完善各项规章制度、各级各类人员工作职责，从内容上明确责任，从制度上约束行为。
1.2 落实制度，严格执行制度。工作中与各科室签定目标管理责任书，将各项工作职责、任务量化、细化，实行定岗定责和责任追究制；建立中层干部月度例会制度，强化责任，确定重点，抓好落实，实行两级考核制，奖勤罚懒。
1.3 以行风建设为突破口，长抓不懈，自觉接受社会监督，努力实现“六个好”的创建目标（健全一个好机制，完善一套好制度，培养一种好作风，树立一面好形象，建设一支好队伍，创造一流好业绩）。
1.4 在人力资源管理上全面实行 “中层干部竞聘上岗、工作人员双向选择”的“两聘制”管理机制，极大地提高了职工的工作积极性，形成了争先创优、奋发向上的良好工作氛围。
2 加强中心综合应急能力的建设，提高技术服务水平
2.1 能力建设是疾控中心生存和发展的保证，也是为提高为人民服务及战斗力的基本条件。我们从健全组织机构做起，先后成立了“突发公共卫生事件应急工作领导小组”、“传染病防治领导小组”等组织机构，制订《人间禽流感应急预案》、《流感防治应急预案》等应急处理预案，不断充实各种应急物资、适时组织现场模拟演练，增强实战经验，加强人才队伍建设，使之召之即来，来之能战，战之能胜。
2.2 为提高中心检验检测能力，不断加强实验室建设。在原有检验设备的基础上，积极筹措资金，购置了液相色谱、气相色谱仪等仪器设备，为扩大业务范围、为提高工作质量打下了坚实的基础。先后通过了自治区级实验室计量认证；自治区职业卫生技术服务机构资质、“食品（公共场所）污染物监测风险性评估”资质以及艾滋病初筛实验室资质的认证。
3 坚持以高素质、专业化为目标，加强人才培养，保障疾控事业的可持续发展
3.1 中心为主动适应预防医学及卫生事业发展的需要，把加强学科带头人、人才梯队建设、人才培养作为头等大事来抓，以岗位培训和继续教育为重点，把握“工作需要、专业对口、学以致用”的培训原则，有计划、有组织地对人才培训对象采取外出深造、专家带教、内部培训等方式，培育学科带头人和技术骨干。
3.2 积极鼓励和支持专业人员参加各种形式的继续医学教育，建立《专业技术继续教育档案》和工作考核制度，每年对专业人员进行业务考试，考试成绩与职工的职称晋升、聘用挂钩。逐步建立起疾控人才梯队，形成尊重人才、尊重知识的良好风尚。
3.3 管理措施规范，激励机制完善，从制度上鼓励支持专业人员开展学术创新工作，每年各科室针对专业领域要求，制定课题的可行性报告，并向中心学术委员会申请，中心将给予物质和人力的保证，极大调动了专业技术人员进行学术研究的积极性。
3.4 以加强社区疾病控制工作为导向，提高基层工作人员的业务水平，举办了传染病管理、结核病、艾滋病防治等培训班，为做好全市疾控工作打下了
4 依靠科技进步，积极开展和应用新项目、新技术，拓宽服务领域
4.1 深入开展科研课题研究。结合中心的发展趋势以及服务对象的需求实际，创造条件，自筹资金，找准目标，选准项目、制定切实可行的科研课题并给予实施，为疾控工作提供了科学依据，提升了疾控工作的科技含量。
4.2 充分发挥优势学科和专业特长，积极探索开展和应用检验检测新项目、新技术，为传染病的防治提供科学依据，同时也提高了中心服务社会的能力，为优质服务打下了良好基础。
5 加强传染病管理，做好重点传染病的防治工作
5.1 认真贯彻《传染病防治法》， 建立完善传染病疫情网络直报系统，保证全市疫情监测、信息传递网络畅通。各级网络直报单位均设立了专人专报，实行24小时疫情值班，大大提高了传染病报告的准确率和及时率。
5.2 充分发挥疫情监测网的作用，主动搜索疫情动态，及时发现线索，为快速做出反应提供了可靠的依据，在发生的每一起突发事件中，都能及时主动地到位。同时通过疫情网络报告资料，分析病例来筛查聚集性的疫情，及时派人进行调查并提出预防性控制措施。