欢迎来到专业的无忧考公务员网!

注册登陆 我要投稿
当前位置:无忧考公务员网>考试心得 >

高校教育培训市场拓展方法研究

日期:2018-07-17 02:30:58 浏览次数:

  摘 要:随着经济和科学技术的不断发展,极大促进了社会发展,加快了现代化社会发展进程,促进了高校教育的发展。在教育新形势下,高校增加了自身对教育培训市场的关注度,为了保证其延伸和拓展发展进程,需要利用科学化和合理化的方法进行发展。本文主要就高校教育培训市场拓展方法进行分析和研究,增加对不同高校教育培训市场拓展方法的了解。
  关键词:高校教育;培训市场;拓展方法;分析和研究
  对于我国教育来说,高校教育是主要教育构成部分,其肩负着我国不同社会人才培养的责任,对我国教育整体发展具有较大影响。随着社会的不断发展,教育竞争日渐激烈,高校在发现非学历教育中存在一定难度,特别是在市场教育培训环节,高校面临着较大压力和挑战。面对这一发展形势,高校要树立全新的关注理念,改变以往教育理念,结合市场发展特点和社会人才需求,对高校学生进行教育和培训,保证高校教育培训市场拓展有序进行。
  1背景阐述
  对于高校来说,高校可以对客户主体进行培训和教育,增加其自身工作能力,利于其在步入社会后实现自我价值。特别是社会主义市场经济的确立,国家公有制不断发展,我国迎来知识经济,市场胞胎领域产业开始不断升级,高校需要抓住这一契机,迎接这一挑战,开展高校教育培训市场拓展。其次,对于企业来说,当下社会人才出现匮乏和短缺现象,出现了用工荒现象,高校学生在毕业以后,找不到满足自身需求的企业单位,企业单位招聘不到满足自身发展的人才,导致高校学生无法实现自我,影响高校教育的发展,也阻碍企业的发展。面对这一发展形势,对于企业来说,其要增加对工作人员福利关注,对于高校来说,也要增加客户主体实践能力和动手能力培训,结合市场需求,对学生进行针对性教育和培训。例如:我国国务院在2014年颁发的一部法律条例就指出,我国当下职业教育发展缓慢,想要和主流教育体系距离不断缩短,需要增加学历教育与职业教育。技能教育是当下社会主要发展趋势。其次,在十一五阶段,政府给出100亿投入到高校职业教育发展中,为工作高校教育培训市场拓展带来全新发展契机。
  2高校教育培训市场拓展方法
  2.1利用连锁经营市场拓展方法,增加品牌和项目联系性
  利用连锁经营市场拓展方法,增加品牌和项目联系性,主要是建立在连锁经营理念基础上,对品牌先进行授权,对项目进行授权。这一市场拓展方法对我国来说并不陌生,当下我国众多企业均是利用这一形式,进行市场的拓展和发展。例如:最具代表性的肯德基连锁,想必大家并不陌生,其主要就是利用品牌和项目授权形式,来进行市场拓展和发展。就高校来说,教育培训具有服务特点和市场特点,对当下高校连锁加盟参与情况进行调查和分析,发现我国部分高校已经加入到连锁加盟这一大军中,来对高校学生进行教育和培训,可以把一个培训项目结合市场发展情况,让学生在高校自身参与加盟连锁企业去学习,实现高校教育培训市场拓展发展目标。但是需要注意的是,高校在和不同连锁企业结合发展时,高校要考虑企业的发展性和品牌知名度,保证具有自身知识产权,在市场中具有较大发展空间。其次,高校在和连锁企业合作时,要树立监督意识,对高校学生教育培训内容和方法进行控制和管理。总的来说,高校和连锁企业结合发展,满足当下高校教育培训市场拓展需求。例如:北大青鸟就是高校教育培训市场拓展合作主要企业,在实践中证明,其培训效果较好。
  2.2树立自主拓展发展目标,增加对自身关注度
  高校树立自主拓展发展目标,增加对自身关注度,主要是在教育和培训时,选择合理的方法和内容,选择满足市场发展和交易培训要求的项目,进行教育培训。对于非学历教育来说,其培训的方法具有自身特点,主要是利用单一形式教育培训。随着高校教育培训市场拓展理念不断深入,高校增加了对自身的关注,开始利用开放和灵活形式,作为主要项目,利用集体形式进行招生。为了增加高校招生效率和质量,其也要增加对教育培训市场拓展宣传力度,利用互联网技术形式,把自身招生信息在网站上发布,利用网络媒体

高校教育培训市场拓展方法研究

和广告进行宣传,利用电话和演讲座谈会等等形式进行宣传。单就集体客户群体来说,其可以利用直接形式和交谈洽谈方法,为客户主体介绍培训项目,依据客户主体实际需求,为客户提供个性化和针对性培训。其次,为了保证高校教育培训市场拓展效率和质量,在教育培训期间,首先要设计策划书,把项目对客户主体进行推广,观察现有客户中存在的潜在客户主体,依据培训主体的特点,利用其可以接受和乐于接受的宣传和推广方法展开宣传。现阶段,计算机技术和科学技术不断发展,高校可以充分利用新型科学技术,结合传统宣传方法展开宣传工作,建立批评机制,结合市场发展特点,增加自身自主招生能力。为了提高高校自主招生能力,高校要在内部构建一个优秀工作团队,建立奖惩制度,增加工作人员工作积极性。
  3结束语
  单就培训来说,其主要是利用培训来培养能力和技能,增加训练人员的自我工作能力,利于其在日后步入社会后,可以全面发挥自身能力,履行自身义务和责任。被培训人员在接受培训后,利于其思想和观念的统一,树立创新意识,改变理念,可以全面发挥想象力和创造力进行工作,增加了工作能力,实现自身当下发展目标和长远发展目标。由此可见,高校教育培训市场拓展的重要性。
  参考文献:
  [1]宋时磊,黄太进.国外高校质量学科教育的现状、趋势及其启示[J].宏观质量研究,2014(02):102-112.
  [2]朱婷婷.新时期高校学生党员教育培训工作的价值意蕴和路径选择[J].社科纵横(新理论版),2012(03):240-241.
  [3]张祝平.高校大学生心理健康与社会适应培养的新途径探索[J].当代体育科技,2012(07):14-15.
  [4]许龙成,刘春晓.高校素质拓展培训师职业核心能力培养模型的构建[J].太原城市职业技术学院学报,2010(12):5-6.
  [5]李建斌.我国高校教育培训市场拓展策略探析[J].继续教育,2010(12):41-44.

声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

Copyright©2024无忧考公务员网 www.51kaogwy.cn 版权所有