一个人的气质是其知识和修养的体现，你知道A型血的人的气质是怎样的吗?小编为大家收集整理了A型血的气质介绍，供大家学习借鉴，希望对你有帮助!
A型血的气质特征
A型人的生活方式是一方面希望安定，而另一方面又冀望打破现状。因此，这种人讨厌不安定的生活环境，生活态度也很现实，行为举止各方面也经常对周围环境和社会情况很在意。但一旦在相同的环境中处得太久，他们也会静极思动地表示出想要改变环境的冲动。
但是，一般说来，大多数A型的人都是不断地想要心理因素和社会环境上取得协调。因此A型的人的那种希望能为社会有所贡献的意识和使命感以及生活价值，也都是由此产生的。当A型的人觉得有意义或使命感时，就会产生把这个信念贯彻到底的勇气。
在思考和行动方面，就像前面所说的那些公司或团体的领导者一样，A型的人大部分是比较保守，做事细心缜密，但下判断时又太过慎重的居多。也就是说，如果没有每一个细节都做到满意的话，A型的人，大部分是不会继续把工作做下去。
还有，A型的人尽管内在脾气刚烈、暴躁，但在外表上他却也会尽量地去克制自己的感情。不过，社会上一般认为，A型的人唯一美中不足的是他们有欠缺积极性的倾向。
总之，做事要让他产生干劲，有使命感，内心激动而外表冷静，这些都是A型的特征。
A型的人，在内在的意识里，非常执拗自己的意见，并一心想要贯彻信念。但在外表上却表现得很温和，具有协调性而又欠缺从事工作的积极性。除此之外，在商业界中，A型所显现出来的特征是对周围的人和事都具有很高的协调性，不管对任何工作都抱有强烈的责任感，即使从事的是非常单调无聊的事情，他也会很有耐心地坚守着岗位。A型的人对于电脑及一些商业用机器的使用或处理也比其它血型的人更具巧思。
但是，在开创新的构想或计划开发方面，不管是那一方面，A型的人都是很拙劣的。他们对于新事物的开发是毫无速度可言的，也就是说，A型的人很欠缺独创性。不过，在对既定的目的提出方案，或改良既成的事物等方面，他却又特别具有智慧和技巧。
因为A型的人有协调性，所以开会时要他们整理会议记录，也是很适合的。但在经营上，他们就不像AB型的人那么在行。虽然他能够很清楚地理解别人的提案，但是对于新事物或有变化的事物会有抵抗的倾向。还有，有时候A型的人也会提出独善其身的方案，并且很顽固地想要实行。
总之，A型的特征是：有强烈的责任感，对事物的改善特别有办法，在对计划要达到的目标的实施方案上也很优秀。但凡事缺乏通融性，喜欢因循守旧，缺乏柔软性。
A型与O型血的人际关系
O--A：投手与接手 这是一组投手与接手式的关系
直性子的O型人不拘小节，粗枝大叶，而A型人办事细致缜密，正可补其不足。反过来，生气勃勃的O型又以其执着专注的行动带领顾虑重重行动过慎的A型共同前进。无论是一起工作还是共同生活，在相互补偏救弊这一点上，O型同A型可以说是最佳匹配了。
这组关系一般以O型上前台，A型居幕后一担任诸如导演、参谋、教练、助手等职??为佳，这样的搭配是稳当而强有力的。只是当A型在思想上钻牛角尖而欲蛮干时，注重实际的O型也会对其起控制作用。
“O?A”组的辅助关系一般都以A型为辅助者。所以当他们是上下级关系时，若O型为主，A型则细致周全地辅佐第一线的O型者;若A型执要，他们一般居后扶掖，指导，乃至服务，O型则安心奔走于外。
从表象也能看出，他们彼此诚悦相待。A型十分欣赏同伴的直爽单纯;由于对方的活动能力正是自己之所短，所以他们甚至怀有近乎憧憬的心情。而O型呢?特别钦佩对方考虑问题全面周到，办事严谨合理的特性，感到自己的伙伴是可靠的。这样，O型的刚愎自用和A型的固执刻板，因相互好感而抵消，所以他们之间较少发生冲突。
不过，出现以下情况时，“O?A”组合有破裂的危险：当A型长期处于被支配的地位，其思想和行动受到对方蛮横的遏止，而感到不满时;当O型的务实性同A型的信念发生强烈碰撞时;当A型的内心不为O型所理解时;当还不解对方对自己是否怀有好感时等等。O型人同O型人之间具有很强的凝聚力。同时，他们破裂的可能性也很大。
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