随着BATJ互联网头部企业的发展壮大，互联网企业受到社会的关注日益增加。其中除了高薪酬外，最常被人提起的无疑是加班文化了。
加班文化严重到了什么程度呢？一个段子可以说明，科比常问大家有没有见过凌晨四点的洛杉矶，然而对于互联网程序猿来说，“这当然见过呀，我们那时不才刚下班吗？”尽管段子较为夸张，可是下面这张表也可以看到互联网公司的加班情况。
有一种企业文化叫做加班，其中较为有名的一个隐性上班制度成为“996”上班制度。意思就是：早上九点上班，晚上九点下班，一周上六天班。这已经成为了许多互联网公司项目紧急上线的法宝。
来看看几个大公司的加班状况。
1）华为：华为使用的是时长考核制度，在巨大的工作压力下，真正准时下班的人可谓是少之又少，别人都没下班，自己也不好走呀。华为的下班高峰大概在22:00~1:00
2）腾讯：腾讯采用福利奖励的方式，来促进员工的加班。例如：晚间工餐报销、打车报销等，平均下班时间在22:00前后。
3）阿里巴巴：阿里的加班传闻咋网上也不少，每次大促时期背后都是成百上千的员工，不眠不休的加班堆积而成。下班高峰期也在22:00左右，不过零点后又有一次小高峰。
为何互联网公司加班这么严重呢？这里有一些网友的看法供大家感想和看法。
从大的格局来看，是因为中国的整个互联网界只有商业模式的创新，却没有革命性的技术颠覆。所以商业模式很快有可能被拥有更大资金的公司模仿甚至超越。
在这种商业环境下，公司就需要不断迭代更新自己的产品，才能不断保持行业领先地位。所以加班程度也就自然日益加深了。
小结：尽管互联网行业加班严重，可是对年轻人的吸引力是绝对不低的。高薪酬与自由的工作环境都极具诱惑力，而互联网也属于最新的一个行业。
互联网公司就像一个围城，外面的人想进来，里面的人要出去。光鲜亮丽的丰厚薪酬是它的代名词，殊不知，光彩的背后是多少年轻IT人的血与泪。