定边采油厂：“两学一做”学习教育扎实推进

　　今年以来，延长油田定边采油厂紧紧围绕延长石油集团公司“保生产、求发展”的总基调，以油田公司“三降三改三坚定一确保”为指导，在狠抓安全生产、深化改革的同时，按照中省市县等上级部门要求，定边采油厂以党委、党支部、党小组为单位，认真开展“两学一做”学习教育活动。
　　年初，在延长石油集团公司、油田公司“两学一做”学习教育动员部署会召开后，该厂党委高度重视、迅速行动，立即召开了该厂“两学一做”学习教育动员部署会，动员全体党员领导干部学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员。目前，该厂广大党员干部已经深刻认识到了“两学一做”学习教育的重要性，纷纷系统学习并抄写了党章党规，深入学习了习近平总书记系列重要讲话，争做“四有”党员。
　　上半年，定边采油厂广大干部职工还充分利用每天八小时工作之余的时间，开展丰富多彩的学习活动，成为了千里油区又一道亮丽的风景线。
　　特别是在生产一线，以采油大队、采油区队、班组为单位，认真开展“每天学习两小时，每周学习不低十小时”活动。各单位结合工作实际，组织开展“我说我岗位”、“业务(原文来自：wWW.bDFqy.com 千叶 帆文摘:定边采油厂：“两学一做”学习教育扎实推进)一口清、技能一手精”等系列活动，以此来引导干部职工加强岗位知识学习，提升业务能力，更好地服务生产经营。“我说我岗位”要求广大干部职工熟知本职岗位的岗位职责与职能，能熟练讲述日常工作的流程、各类设备的操作方法、技巧和其他应知应会的知识。“业务一口清”要坚持干什幺学什幺、缺什幺补什幺，对自己岗位工作认识清、底子清，做得了、讲得透。在学习形式上，各单位也是安排得丰富多彩，有的以集中学习为主，每天安排制定针对不同岗位职工的学习“套餐”，避免了“满堂灌”和“一刀切”现象的出现；有的把学习课堂“搬”到井场、集输站、注水站，现场演示各类机器和设备的操作方法和规范；有的单位建立学习交流QQ群、微信群，随时随地进行业务知识交流、分享学习心得和体会；还有的单位组织干部职工到兄弟单位观摩学习，现场交流生产及管理方面的好经验、好做法。现在，每天下午，在队部，在区队，随处可以见到广大干部职工学习的身影，他们或坐于办公桌前埋头撰写笔记，或三五人聚在一起讨论工作……管理人员交流管理心得，职工互相比拼业务。全厂上下形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
　　下半年以来，定边采油厂党委及时转变思路，积极引导各支部广大党员在夯实“两学”的基础之上，不断总结经验，坚持以稳步推进扁平化管理改革为切入点，以全力冲刺全年各项任务指标为目标，以降本增效为抓手，扎实开展“一做”，全力抓常规、干创新，持续开展“业务一口清、技能一手精”活动，提升技能水平，统筹优化“四岗”创建，突出示范引领，“两学一做”学习教育在全厂上下遍地开花，已全面形成了“学”上几手抓、“做”上一肩扛的良好态势。
　　白湾子采油站是该厂实行扁平化管理改革后白湾子采油队所属的一个采油站。由过去的采油区队转变为采油站，名称变了，工作内容和方式也随之而变，但惟独未改的是，该采油站在吸收和借鉴过去“五型班组”创建的良好经验的基础上，不断创新工作内容，率先提出了以“两学一做”为载体，抓党小组学习，创建学习型班组；以6s管理为标准，抓文明井场建设，创建清洁型班组；以降本增效为重点，抓修旧利废，创建节约型班组；以HSE管理为核心，抓巡查巡检，创建安全型班组；以党建文化管理工程落地为目标，抓站点文化，创建和谐型班组。目前创建工作正在稳步推进。
　　不断巩固“学”的成果，提升“做”的品质，确保点上发芽、线上开花、面上结果，是定边采油厂党委下半年确立的深化“两学一做”学习教育的核心目标。该厂党委表示，“两学一做”学习教育只有起点，没有结束，在引领广大党员领导干部固本强基、创新求变的路上，采油厂将继续探索前进。