通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等， 以下是为大家整理的关于入职通知书 offer7篇 , 供大家参考选择。
入职通知书 offer7篇
【篇一】入职通知书 offer
入职通知函先生/小姐：
欢迎您加入 公司，成为我们亲密的工作伙伴！
您的职位为 所在部门为 ；我们相信您将会在这个职位上接受到更多的挑战及回报。
下面是关于这个岗位的薪酬和福利细则：
劳动合同条款：
劳动合同期限： ；
试用期期限（试用期包含于合同期限内）： ；
薪酬构成：
入职日起3个月内，薪资为 元/月；
入职第4个月起，开始享受转正薪资： 元/月；
入职当月缴纳五险一金；（15号前正式入职将当月缴纳五险一金；15号后正式入职将于次月缴纳五险一金）
其他福利待遇：参照公司相关福利制度。
入职资料：
报到时间： 年 月 日 时；
正式上班时间： 年 月 日 时；
入职地点： ；
入职资料：身份证原件及复印件（正反面）、毕业证书复印件、离职证明、一寸照片六张、 银行卡复印件、体检报告单。
预祝您在本公司工作愉快！
接受人确认签字：
公司
年 月 日
【篇二】入职通知书 offer
offer入职通知书
【篇一：员工入职通知单(offer)】
yl－xz/bd－0009《入职通知书》
入职通知书
先生/女士
您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。请您于 ，到我公司行政部报到。
欢迎您加入公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒：
1、希望您能准时到达本公司，并携带以下有关资料：
本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期贵阳市三甲医院体检证明、一寸免冠彩色证件照4张、户口所在地派出所无违法犯罪证明以及本单。
2、入职手续的办理：
（1）当您报到后，行政部将核对个人相关证件、户口所在地派出所无违法犯罪证明及体检证明，一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！
（2）填写《员工入职登记表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。
3、其他事项说明：
（1）工作时间：9∶00－17∶30（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；
（2）工作证：您的工作证件将于您到岗后两个工作日内由行政部发放。它是您在公司的身份证明，如有遗失，请速与行政部联系补办（5元/个）。
员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度（速度《员工手册》），并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
（3）如果有疑问与困难，请来电与本公司行政部联系，联系电话0851-*******
此致！
【篇二：入职-offer 通知函】
入职通知函
尊敬的 xxx 先生/女士，您好！
根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此《入职通知函》诚邀您于 年 月 日前往公司办理相关入职手续。
现将聘用您的职位及办理入职手续等情况描述如下:
（3）入职日期： 年月日
（4）入职相关手续：
a、填写员工入职档案及建立个人档案库；
b、提交以下入职相关资料：两张两寸蓝底纸质照片，两寸蓝底照片电子版（大小1024kb以上），两张身份证复印件、中国银行卡薪资卡卡号。
c、录入个人考勤指纹数据、个人销售id。
请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：
1. 是否同意接受 xx有限公司 的正式聘请，试用期为期30天。
2. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。
入职提前需注意事项：
1. 新聘员工请予以配合注意入职相关手续。
2. 新员工请务必按照通知内容完善员工入职手续，入职需提交资料未齐全者请在入职七日内补齐。
3. 新员工在商场办理入职手续，须提前准备齐全健康证、身份证、学历证原件、复印件等基础资料，
具体办理流程详细参见各商场新员工入职办理流程。
4. 薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情
况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。
我们真诚欢迎您加入xx有限公司 这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！
聘用单位：xx有限公司
【篇三：入职通知书offer】
新员工入职通知书xxx 先生
:
首先，欢迎您加入本公司，试用期工资1500元整，公司提供免费中饭，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
一、 人力资源部门办理报到手续：
您首先需要完整的填写好《入职登记表》，并向行政人事部门提交如下资料（相关负责人xxx）：
● 身份证原件及复印件
● 最高学历证书、职称证书原件及复印件
● 其他能证明自己特长、能力的资料
● 近期一寸免冠照片2张
● 本人近期体检证明。
您必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除您受聘的职务，您本人承担全部责任。
验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。
二、 公司环境介绍
（一） 公司交通位置
1、 公司地址：xxx
2、 可乘坐公交：xxx
三、 考勤及作息时间
1、 公司上班时间为每周一至周五 9:00—12:00 13:00—18:00
2、 请您务必遵守考勤制度，具体制度特殊情况可与部门负责人进行沟通与协调解决。
3、 员工请假，请提前与部门负责人电话沟通，办理请假。
四、 办公用品的领用
1、您在入职时，由行政部向您发放基本的办公用品。
2、各部门在每月25日至30日编制下月的办公用品需求计划，请您在规定的时间内及时向本部门的办公用品申领编制人提交相关用品需求。
如有其它的需要或咨询，请询：您所在部门的领导。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
xxxxx
【篇三】入职通知书 offer
入职通知书
尊敬的???????? ? ???先生/女士：
?我们很荣幸地通知您，? ? ? ? ? ??（以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从?? ??年? ??月? ?日开始，至??? ??年? ??月? ? ???日。
相关录用事宜：
1、??您的工作职位是??? ? ? ??，?工作地点：?? ??。
2、??您所属岗位薪资标试用期为?￥?? ?元/月，公司将在次月10日前发放您的工资，节假日顺延至工作日发放。工资属于公司商业机密，请勿泄露。
3、??公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。
4、??与您签订合同期限为?? ?? ??年，试用期?? ? ???个月不等，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面通知对方。
5、??报到地址：? ???；
联系电话：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??联系人：
6、报到时携带资料
□身份证原件及复印件
□毕业证书及学位证书原件及复印件
□一张一寸免冠照片
□离职证明原件（没有可不带）
7、本offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。
收到本offer后，请以邮件方式回复确认，本录用邀约在?? ??年? ?月? ??日前确认有效，若不能按规定时间报到并办理入职，应提前与人力资源部门联系人说明未能按期报到?原因，公司将保留最终录用决定权。
衷心欢迎您加入公司！
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ? 年 月 日
备注：以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播,?违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。
【篇四】入职通知书 offer
offer入职通知书
篇一：offer-入职通知书
员工入职通知书
尊敬的女士/先生：
缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件。
注：以上为入职时需要递交的资料，请务必提前准备齐全，如果在入职当天资料不齐全，公司有权更改您的入职时间。
说明：
1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；
2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试
345、电
篇二：offer-入职通知书
入职通知书offer
一、【入职通知书offer必备条款】
1）入职日期；
2）岗位名称与职责；
3）劳动合同期限及试用期的说明；
4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利；
5）工作时间；
6）办公地点；
7）其他：保密、要约解除条件等；
8）盖公章，双方签字。
二、【HR技巧贴：offer制作技巧】
offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：
1）告知被录用的职位；
2）通知报到的时间；
3）通知需提交的资料；
4）告知拟订立的合同期限；
5）设定offer生效需应聘者满足的条件；
6）设定offer可解除的条件；
7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。（李迎春律师）
三、【oFFER设计要点】
1）用人单位同意录用该候选人；
2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；
3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；
5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。
四、【HR的5个尴尬时刻】
1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；
2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；
3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；
4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。
五、【招聘需注意的6大潜规则】
1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔；
2）知根知底：员工推荐可信度高；
3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主；
4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视；
5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了；
6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。
七、【悲催的招聘】
锄禾日当午，不如招聘苦；
对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组；重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主；来了一个主，形象直添堵；张口一介绍，极品二百五；钓上高富帅，老板又嫌拽；看了十几个，招聘方向改；只有打鸡血，重头又开始；老板终满意，背调查出鬼；拼到发offer，薪资谈不拢；终于入了职，当天就要走；往来几回合，年底没成果；别人拿奖金，招聘写检讨。
篇三：入职通知书-offerletter
wearepleasedtoofferyouthefollowingtermsofappointmentwithSower.Theexpecteddateofcommencementis）向您提供以下雇用细则。您的期望入职日期是，职务为。
Thefirstcontractperiodwillbe3yearsincludingaprobationperiodof6months.首次合同期为3年，其中包括6个月试用期。
您在试用期的月薪为人民币税前)。试用期后，根据工作表现，您的月薪可调整为税前)。您下一次薪资调整的时间将在。您的社会保障福利将遵循上海市政府规定办理。您目前的职级不享受加班费。
SocialSecurityFund
社会保障福利company公司individual个人
Pension养老金
medicalUnemployment医疗保险
失业金
Housing住房公积金
Total总额
You’reentitledtohave/reimbursethefollowingallowances/expensesinyourlevel:您目前的职级可以享受/报销以下津贴/费用：?mealallowance/饭贴(RmB11.00/day)
?Transportationallowance/车贴(RmB00.00/month)?mobilePhoneExpense/手机费用(RmB00.00/month)
Year-endbonuswillbegrantedtoyouonthepaydayofthepreviousmonthofchinesenewYear,onproratebasisafterprobationbeforetheendmonthofcalendaryear.
年终奖金将在春节前的第一个月的工资中发放，在上一个公历年的最后一个月份前通过试用期的，按照其实际工作的月份数来计算。
doublePaywillbepaidtoyouineverydecemberonproratebasisafterprobation.
年底双薪（十三薪）将在当年的12月发放。通过试用期的员工，按照其实际工作的月份数来计算。
workingdays’workingdays’paidmedicalleaveonprorateafterprobation.
您每年有天的带薪年假和天的带薪病假，通过试用期但工作不满一年的，按照个人当年实际工作的月份数来计算。
companypr50px”width=“450px”alt=“offer入职通知书”title=“offer入职通知书”/>
ovidescommercialinsurancetoemployees(includingmedical&Life).PleasecheckthedetailwithHumanResources.
公司为员工提供商业保险(包括门急诊医疗保险和意外险)，详情请洽人力资源部。
Youwillreceive>and>afteryoujoinin.Thesearetheindicativerulestobefollowedbyeachemployee.
加入公司后，您会收到公司的和，请予以遵守。
HumanResourcesdepartmentkeepstherightsofexplainingthisoffer.wetrustyouareinagreementwiththeabovetermsandconditionsandlookingforwardtoyouracceptancebysigningbothcopiesofthisagreementintheplaceindicatedandreturningonetothecompany.
公司人力资源部保留以上各项条款的解释权。若您同意并接受以上条款，请在两份协议指定位置签名并返还一份给公司：
issuedby:acceptedby:
----------------------------------------------------------------------HRdepartment
date:date:
【篇五】入职通知书 offer
入职通知书先生/小姐：
您已被录用为我司的 ，请您于 年 月 日至公司报至叽
公司地址： ,
报到联系人：
联系电话：
报到时请携带：
□身份证原件，复印件3份
□全日制学历证明及最高学历证明原件，复印件 1份
□公司指定医院或区级以上医院健康体检证明原件
□一寸彩色照片3张
□本人 地区的 银行账号
□担保人（担保人必须是公司所在地户籍人士且必须持其本人有效身份证原件） 以上资料须于报到当天提供，否则公司将无法为您办理入职手续。原则上，公司不予聘用无以上有 效证件或持伪造证件或患有传染性疾病的人员。
您的试用期薪资为 ，试用期为三个月，正式录用薪资为 。您的工作地点为 工作时间依照考勤制度执行，个人所得税由您个人承担。
本人签名：
*****人力资源部/子公司办公室 年 月 日
*此表一式两份，公司和员工本人各持一份。
【篇六】入职通知书 offer
员工入职通知书
尊敬的 女士/先生：
竭诚欢迎您加入廊坊市双力房地产开发有限公司，成为我们的工作伙伴！
我们很荣幸地聘请您担任 职务。经与您协商，您的工作地点为 ，正式加入公司的日期为 年 月 日，
在报到前，以下信息需要您知晓并确认：
1.您的直接上级是： 。
2.月薪为（税前）￥ 元 ，其中试用期月薪为（税前）￥ 元 。月薪计算期间为：当月00日至下月00日，每月00日支付上一月度工资，工资以银行转帐的方式发放。
3.员工入职签订劳动合同后，公司将按照当地社会保险标准缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴。
4.公司实行周六周日双休政策，但根据公司行业特点和实际工作情况，工作时间会做出相应调整，具体以公司通知为准。
5.入职时，您需要提交如下资料：
（1）身份证复印件一份；（2）最高学历证书、职称证书原件复印件一份；（3）近期一寸免冠（蓝色背景）照片2张；（4）参加社会保险情况，社会保险缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件 。
注：以上为入职时需要递交的资料，请务必提前准备齐全，如果在入职当天资料不齐全，公司有权更改您的入职时间。
说明：
1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化 ；
2、按公司制度规定，新员工试用期为 ，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试用期解除劳动合同的决定；
3、如有必要，公司将对您提供的信息进行雇佣调查，如发现有不属实的情况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将承担所有相关的责任和后果；
4、本通知书有效期为三个工作日，若您愿意接受上述信息及条款，请您回复邮件以示确认，超过三个工作日本通知书自动失效；
5、如对以上信息有任何疑问，请随时与行政人资部联系，联系人： 电话：
人力资源部
年 月 日
我已阅读并接受上述信息及条款，并确保我所提供信息和材料的真实性，如果资料有任何不符，我愿意承担包括辞退在内的全部后果及责任。
签名： 日期：
【篇七】入职通知书 offer
Offer letter
刘自成 先生：
根据我们在面试时的协定，现聘请您为： 项目经理
一、有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1.职位： 项目经理
2.起始日期： 年 月 日。
3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
4.试用期限：从入职日起计算，前 个月是您的试岗期。
5.薪 金：税前 元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
6.补 贴：通讯补贴 元/月。
7.社会保险：根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
二、您需携带资料如下：
1、身份证原件；
2、两张一寸免冠照；
3、前公司退工单；
4、学历学位证书原件；
5、.相关证书（若有请提供）。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 2019 年 月 日之前签署后交给云南青鸟猎头相关负责人。本职位属于公司高级管理职位，入职前，若有任何问题，请随时向云南青鸟猎头的 郑煜洁 （电话： 135******** ）提出。
真诚欢迎您的加入！
聘用单位：
通知日期： 年 月 日
我愿意接受此offer________________签署/日期 年 月 日
本offer一式两份，一份由公司保留，一份由云南青鸟猎头保留。