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招聘网挂羊头“卖”简历

日期:2018-07-17 02:49:19 浏览次数:

  “您的简历本公司已经查阅,请您接到短信后前来面试……”春节前后,在图书公司工作的“小柏”通过智联招聘、中华英才等网站投递了大量的简历,希望能尽早换一个工作环境。2月12日接受记者采访时,他拿出自己的手机,给记者看了这条短信。初看大喜,可短信最后落款某保险公司。“小柏”强调,自己投简历从没投递过这样的公司,这个保险公司是怎样看到自己的简历的?
  简历与白菜同价
  记者在咨询通过网络招聘员工的企业时被告知,注册成为招聘网站的会员就可以下载投递简历者的资料,除了身份证部分显示外,其他信息全部可以看到。而记者了解到,在招聘网站注册时,网站要求求职者提供的资料越来越详细。招聘网站表示,资料越详细,被招聘企业看到的机率越大,避免投完简历石沉大海。
  在网上搜索与此相关的内容,招聘网站泄露个人隐私的案例屡见不鲜。网友爆料指出,前程无忧、智联招聘等招聘类网站都表示,只要在工商局注册的公司企业,缴纳一定的费用后便可以查阅求职者的个人资料,包括家庭状况、联系方式,甚至包括身份证号码等。据一家自称存有3000(转载自:www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:招聘网挂羊头“卖”简历)万份简历的招聘网站客服人员介绍,企业缴费后下载简历的成本在每份简历1元甚至几毛钱。
  网站免责条款过于宽泛
  “小柏”告诉记者,虽然在填写这些资料时也犹豫过,但为了找到适合的工作也只能填写齐全。况且,在填写一些隐私问题时,招聘网站也会做出一些诸如“以下信息便于企业查看您的信息,不会泄露”等提示。但记者了解到,一些大型招聘网站在填写个人信息时虽然可以设置加密,求职者可以选择只允许投递了简历的企业看自己的信息,但招聘网站大多对不加密可能造成的严重后果没有做出说明,对是否会将用户的个人信息提供给第三方也不曾提及,在求职者对信息是否会被泄露不知情的情况下,很可能放弃加密。
  一些招聘网站还会在免责声明中表示,除特别标注的条款外,其他一切因使用网站造成的意外、侵权等损失网站概不负责。泛泛的免责声明,一旦用户选择了已经阅读免责声明,填写完简历后,就等于已经放弃了网站给自己造成损失时维权的权利。
  法律保护成大势所趋
  北京敦信律师事务所司律师接受记者采访时表示,目前我国还没有专门的保护个人信息安全的法律法规,但依照相关规定,招聘网站、中介网站、社交网站等企业滥用个人信息情节严重的,已经触犯了相关法律。而随着互联网行业的发展,保护个人隐私成为大势所趋,被日益提上日程,与之相关的法律也亟待出炉。
  除了冀望于法律的日臻完善外,作为招聘网站等需要填写个人信息的网站用户而言,通过网络应谨慎填写个人信息,随时为自己的信息加密也是必不可少的。

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