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河北省教研工作会议专页

日期:2018-06-15 20:00:40 浏览次数:

  编者按:
  2016年年末召开的河北省教研工作会议,荟聚了近来全省教研工作的最新成果。现将其中的典型材料(共四篇)刊发于此,以飨读者,并进而催发共性更多的教研工作成果。
  完善机制 创新务实
  以高品质的教科研全面提升教育质量
  石家庄市教育科学研究所
  新课程改革以来,教育科研越来越成为教育改革发展的动力和源泉。因此,我们始终致力于充分发挥教科研在教学研究、指导、服务与管理的职能,牢固树立“立德树人”的根本任务,紧密围绕省、市教科研重点难点工作,以提升教育教学质量为宗旨,立足省会实际,抓住“队伍、教研、科研、管理”关键环节,科学谋划、创新机制、锐意改革,有效促进了课程教学改革和教育质量的不断提高。
  一、完善队伍培养机制。为推进课程改革

河北省教研工作会议专页

提供人力支持
  提高教学质量的核心是教师队伍建设。我们坚持实施“研训导”一体化模式,以教科研人员专业能力建设为前提,以骨干教师和农村教师研训为重点,以提升全体教师教学水平为目标,建立教师专业成长的长效机制。
  一是抓自身,提升教研员专业能力。首先需要培养与打造一支高素质的教科研骨干队伍。我们配足配齐各学科教研员(现教科所在编60人,专业技术岗53人),组织参加国培、省培及北师大、华东师大等教研员高端培训班,邀请全国着名专家、学者来石传播先进理念,使教研员始终站立在理论前沿,掌握一手信息资源。实行“3+2”工作制,支持教研员深入基层,在实践中提升课程领导力。二是重骨干,辐射带动教师专业发展。“教研员工作坊”是我市为发挥教研员作用,培养学科带头人所搭建的教师专业成长发展平台。教研员与教师合作互动、共同成长。一年来,我们建立了30个教研员工作坊,开展活动200多次,形成优秀示范课例成果等93项,辐射带动教师万余人,同时也带动了县级教研员工作坊的开展,构建了以点带面、辐射带动区域教师整体发展的重要载体。三是抓课堂,促进教学方式的转变。农村教育是区域教育均衡发展的关键,同时也是课程改革的薄弱点。教科所积极开展以名师讲堂、同课异构、示范课等形式送教下乡活动,教师素质普遍得到提升,涌现出了一批特色教学模式。如鹿泉一中的“八环节”教学模式,正定南楼中学“问题教学”模式等。四是增投入,强化经费保障。几年来,我们不断加大教科研经费投入,大幅改善办公环境。市本级每年支持教研员外出参加各种会议培训专项经费20多万元、质量监测专项经费250万元、三支队伍培训70万元、高端专项培训30万元。高中教学教科研专项经费两年分别投入132万和166万元。
  在不断的学习与实践中,广大教研员的专业能力明显提高。两年来,市教科所全体教研员在省级以上刊物发表论文300篇以上,论着21部;21人主持或参与国家、省教材编撰工作;作为专家在省内外国培、省培做报告近500场;张惠英副所长获得全国五一劳动奖章、“第十一届苏步青数学教育奖”一等奖。我们还加入了全国十城市教研协作联合体,多次承办全国性教学研讨会,2016年“全球基础教育联盟第二届年会”在石家庄市圆满落幕;2014年人民教育出版社、课程教材研究所实验基地也落户石家庄。
  二、创新教研活动形式,形成丰富多彩、务实高效的教研模式
  教研活动是改进教学方法、提高课堂效率的常规途径。我们结合实际,从内容和形式上不断植入新元素,注入新动能,教研活动的实效性明显增强。
  一是“全程化、跟进式”目标教研。以“教学目标”为主线,从教师备课、讲课,到课后反思修正,再到二次执教、再次教研的全过程,教研员全程参与,突出指导、诊断“疗程”,大大增强了教研活动的有效性。二是连片教研。全市23个县(市)区义务教育段的学校按地域分成5个片,教研员参与指导,各片、各学校轮流承办。16个县一中也组织了4个教研联合体,定期开展活动。三是网络教研。建立以网络为平台的学习型实践组织,实现了资源的延伸,冲破了基层教研总是在低层次打转的困境。四是研训一体化。从通过常规听课视导发现典型经验、学习反思,到根据教研活动跟进,针对普遍问题,组织开展“学科主题培训”“流动课堂”“名师讲堂”等。每年都有针对性的开展9大培训项目,培训专场120多个,外聘专家近百人次,培训教师达5万人次。
  三、加强课题研究,提升教科研的专业服务能力
  课题研究是一个探索规律、发现规律的过程。我们不断推进规划课题、个人课题、重大专项课题的结合,建立了“金字塔”课题研究体系,助力教学品质提升。一是严把规划课题质量。重点把好申报关、督导关、论证关,确保课题研究的前瞻性、规范性、实效性。2012年至2014年间,石家庄市立项省规划课题分别是98、178、218项,立项课题每年占全省总数的30%以上,涌现出一批优秀科研成果。二是开展教师个人课题研究。2013年,我们全面启动教师个人课题研究,以问题为导向,选题内容更加贴近教师、扎根课堂、接通地气,提高了广大教师参与的积极性,培育了一大批致力于教育科研的研究型教师队伍,使其成为普通教师的一种工作方式和工作常态。2013年至今全市共申报个人课题达2236项,立项925项;2014年结题372项。三是注重成果推广。出版了石家庄市教育科学研究优秀成果汇编。汇集了2012年至今省、市历届教育科研优秀成果,结集印刷,进行推广和宣传工作,受到基层教师及科研人员的欢迎和好评。
  四、发挥专业引领和导向作用,深入推动课程改革
  新课程改革已经进入以提高质量为核心的攻坚阶段。我们充分发挥教科研专业引领与导向作用,不断加大教学质量监测工作力度,推进信息化手段与课堂教学的融合,形成关注核心素养、服务学生成长的教学管理模式,促进学生健康、主动、全面发展。
  一是加强教育质量监测的引导作用。初步确立了区域教育质量综合评价体系,以“国家中小学教育质量综合评价改革实验区”为契机,实施“区域教育质量健康体检”项目,建立了石家庄市区域教育质量“健康图谱”。完善了中学教育教学质量评价激励制度,形成了以上线率、目标达成率和贡献率为主要评价指标、“增值评价”为主要内容的高中教学质量评价方法和奖励激励制度,为基层学校提供了正确的质量导向。健全了考试命题与问题分析的反馈机制。充分发挥了考试引领作用,及时发现和解决突出问题,为保证中高考取得好成绩提供了技术保证。二是重视教育信息化,推进与课堂教学的深度融合。大力推动微课制作和“智慧课堂”。完成微课录制1000节,丰富了网络公共教育资源;2014、2016年两次召开海峡两岸“智慧课堂”交流现场会,促进了现代信息教育技术与课堂教学的融合。积极开展“一师一优课,一课一名师”活动。2016年,832节上报省级参选,其中625节被省教育厅评为省级优课并推荐部级评选,获奖数量和质量均比2015年大幅提高。三是以特色课程为抓手,提升课程领导力。根据国家《纲要》要求,石家庄市出台了《普通高中多样化、特色化发展行动计划2014~2016》确立了15所特色高中,形成了音体美艺等60多门适合学生发展的特色课程,形成15门知识拓展类课程等。特色课程的创立和推广彰显了学校“以人为本”的理念,关注了学生的全面发展,提升了学生学习能力,推动了课堂教学改革。

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