民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和， 以下是为大家整理的关于党史学习教育民主生活会11篇 , 供大家参考选择。
党史学习教育民主生活会11篇
【篇一】党史学习教育民主生活会
民主生活会发言材料
————王世杰
根据公司党委和甲醇厂党总支的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到转变工作作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题 二是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性还不是很强。没有按时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。 三是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。 四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。 二、产生问题的思想根源 存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观因素是主要方面，突出表现是： 1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。 2、从工作上讲，主要是有满足意识，一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。 3、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解较少。 三、今后的努力方向 针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。 一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。 二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。 三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。 四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。 五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。 六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定，生产中严格落实集团“七大禁令”的要求，即作好书记又当好所长，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。 总之，要以这次展开的群众路线教育活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展中有新进步，在密切联系群众上有新成效，为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。
一、存在的问题及原因 一、群众路线思想树立不牢固，下现场走动管理不够。主要表现在平时侧重于职工培训工作及车间资料整理，对生产现场了解不够细致，与职工面对面交谈、共事的机会不多，甚至有时还埋怨生产岗位的职工处理问题不及时，处理措施不得当，预防意识理解不深，专业技术水平低下等，显得群众路线思想树立的不牢固，与职工的关系有所疏远，感情有所淡漠。 二、自身专业技术学习不够扎实，遇到问题不能在第一时间做出准确的判断和应对，现用现学，指标完成不佳，设备管理不到位，设备责任人划分不明，职责不清职工工作积极性不高。主要在分厂各项制度不健全，工作流程不完善，遇到问题无章可循，管理和协调不科学，全员设备管理不到位，主动学习的意识薄弱，角色意识转换较慢，尚未完全适应炼铁环境，综合管控能力不足，生产效益低下，没有完成公司下达的产量指标和成本指标，导致职工绩效工资相对比较低，存在xx拿不全的现象，工作的积极性不高，怨言也逐渐变多，带着情绪工作不会产生良好的效益的，这样就形成了恶性循环。 三、政治理论和业务理论学习不扎实。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识和业务知识不够全面、不够系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够。平时在做好基础管理工作的同时，也重视生产岗位，但工作做的不够细致、观察的不够明锐、理解的不够深刻，没有真正做到从实践中寻找理论，把理论运用到实践中去，没能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，对基础管理和生产技术的对照改造还不够深刻。二、整改措施及努力方向 针对自己在工作中存在的问题，将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为职工服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合管控能力，与分厂领导班子成员携手共进，努力完成公司下达的产量指标和成本指标。对上述三个问题的整改措施及努力方向做如下表述： 针对问题一，要加强与职工沟通、多交流、多下现场，牢固树立党的群众路线思想。我在今后的工作中，牢固树立党的群众路线思想为第一要务，无论是职工培训还是现场生产，两者都要兼顾、多多下现场，要平易近人、以身作则，加强与职工间的思想交流、相互尊重、以诚相待。坚持以科学发展观为指导，立足本职，切实解决一线职工反映的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。针对问题二，要不断学习，带领分厂党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全体职工完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全工资。高产量和低成本是企业创造效益的根本所在，如何用低成本创造高产量是摆在我们炼铁人眼前的迫切问题，也是全体职工提高收入的直接途径，在庞大的炼铁系统面前，我们的技术力量比较薄弱，驾驭高炉稳定顺行的能力不足，先后出现过很多问题，完成公司下达的产量指标和成本指标还存在一定的差距，面对这样的事实，只有不断地学习和总结，加强班子成员和党员干部之间的交流，形成强大的合力，鼓起“敢打仗，打胜仗”的勇气，带动全体炼铁人完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全xx。针对问题三，要加强政治理论和业务理论学习，坚持理论与实践相结合。学习是一个永恒的主题。今后不仅要认真学习政治理论，还要及时学习业务理论，坚持理论与实践相结合，学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，虚心听取一线职工反映的实际问题，要自觉、刻苦地了解炼铁、认识炼铁，努力提高自己基础管理水平和技术水平，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。干一行，要爱一行，要专一行，勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，把自己的综合管控能力提高到一个新的水平。
【篇二】党史学习教育民主生活会
民主生活会
一、周密部署，认真做好会前准备工作
亮基集团公司高度重视这次专题民主生活会，结合“两学一做”，紧扣生活会主题，提前周密部署，精心组织学习，深刻对照反思，广泛征求和听取各方意见和建议，深入开展面对面谈心工作，相关人员认真准备发言，保证专题民主生活会的顺利召开。
二、主题明确，严肃开展批评与自我批评
亮基集团公司专题民主生活会主题明确，重点突出，领导紧扣主题逐一发言专题民主生活会情况。首先是公司人事领导汇报对照检查情况并作了个人发言;其次是人事主管针对“两学一做”作了相关汇报;最后是人事专员结合自身作了汇报陈述。在此过程中人事成员开展了批评与自我批评，自我批评都敢于剖析自已;相互批评也是坦诚相见，用事实说话;接受批评时态度诚恳，都能正确对待，并主动作出整改承诺!
三、剖析深刻，扎实抓好问题整改
会上，公司人事成员积极主动的剖析了问题根源，针对存在的问题和差距，逐个研究，重在查找问题、认真分析和整改提高。围绕“严守规矩和纪律，从严管理增强实效”的主题，同时根据亮基集团的现状，紧密联系工作实际，结合征求到的员工意见和建议，有针对性地提出整改措施，列出整改清单，明确整改责任和努力方向。
【篇三】党史学习教育民主生活会
篇一：民主生活会学习
在新时期，如何保持共产党员的先进性，要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，通过对即对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“两个成果”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：
一、存在的主要问题
（一?）学习不够深入细致。市委三届三次全委会提出了把南充建设成川东北区域中心城市的战略目标，既是房地产业面临的大好机遇，也对房管干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然也注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习还是业务学习方面还不够深入细致，集中系统学习的时间较少，而且学起来粗枝大叶，不做深究。
（二）廉洁自律意识不够强。在廉洁自律方面，自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。但在工作和生活中的一些细节上还存在一些不足的地方。如有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，接受过一些不影响公务的吃请。有时为了协调关系，也有陪客应酬吃喝的问题。
（三）解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。 ???????????
（四）创新精神不够强。干工作、处理问题多囿于老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱，理论知识不够系统。
（五）下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于忙于日常工作，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。
??二、存在问题的根源
通过这次系统的学习，对照先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的主要问题，归根结底有以下几点原因：
（一）学习缺乏系统性和主动性。理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能熟练用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题、解决问题。?
（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上还过得去，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（三）群众工作经验不够丰富。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。?
三、今后努力的方向
????????针对存在的主要问题，我一定以保持共产党员先进性具体要求、“两个具体”成果并结合自己工作实际，围绕市委三届三次全委会精神，认真改正存在的问题和不足，对自己高标准、严要求，创造性地干好工作，永葆共产党员先进性。具体做到：
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时认真虚心地向领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。?
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决房地产业发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。?
（三）勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕局党委工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，创造性的开展工作，实现我市房地产业的新发展、新跨越。?
（四）廉洁自律，从严要求自己。一定牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部不准违规经商办企业等要求，勤政廉政，严格自己的“消费、收入、外出、学习”等行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立干部勤政廉政的好形象。
???没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
通过这次党性分析，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，主要是：
（1）进一步坚定了理想信念。在党性分析中，大家普遍认识到，开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。党员们自觉联系个人思想实际，从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定，马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器，邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。
（2）进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进；有的讲出了自己有时患得患失，在职务升迁上出现不平衡的心理；有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，由于职务升高而拉大了与群众的距离；还有的讲出了过好人情关难，有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要立大志，不存大己，争做大事，不争当大官，淡泊名位。作为党员领导干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系，正确行使人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权、管好权。正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事。有的同志讲，为人民服务是党性锻炼的永恒课题，是领导干部的终身任务。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。
（3）进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。党员们在党性分析中认真回顾了自己担任领导干部以来，执行民主集中制的情况。从存的差距看，既有民主不足，也有集中不够的问题，往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。有的同志查找了自己有时急躁简单、独断专行的问题，有时优柔寡断、贻误工作的情况。自我批评还有、相互批评少，考虑关系多，开展积极的思想斗争少，对上级领导的意见好接受、对下级和群众的意见接受慢。在执行民主集中制方面还存在着认识需要深化、制度需要健全、程序有待严格、贯彻有待全面的问题。还有的学员从思想深处分析了“娇、骄”二气的根源，认为有了“娇”气则听不进反对意见，批评不得；有了“骄”气则孤高自傲，不能充分尊重别人。通过分析，使大家充分认识到：一是领导干部必须强化民主集中制的意识，懂得民主集中制的内容和规矩，养成按民主集中制办事的良好风气和习惯。二是执行好民主集中制关键在一把手，一把手尤其要加强学习，不断提高领导艺术，加强修养，不断提高思想境界，增强心理素质。三是要找准自己的位置和角色，正确处理好个人与组织、自己与他人、正职与副职的关系，要顾全大局，善于换位思考、纵横比较。当正职要注意发扬民主、发挥领导班子成员作用，做副职要注意维护集体领导、分工负责。
（4）进一步端正了思想作风。学员们联系实际，还就当前转变作风方面存在的问题进行剖析，大家列举了“干部出数字、数字出干部”，搞浮夸、弄虚作假、追求新闻效应、做表面文章等形式主义的一些表现。有的剖析了自己存在的“不谙实情、自以为是”，“偏重形式、忽视实效”，“喜讲成绩、不愿揭短”，“急功近利、短期行为”，“遮羞怕丑、纠错不力”等问题。一致感到，言行不一、表里不一、虚假浮夸的根本原因就是官僚主义作风和个人主义思想作怪，这与讲政治、讲正气是格格不入的。大家谈到，领导干部不求真务实，说到底是党性不纯的问题，是对党和人民的态度问题。通过分析，大家一致表示要加强世界观的改造，从大处着眼、小处着手，坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线；既讲“从政之道”，又讲“从政之德”，说老实话，办老实事，当老实人，树立踏踏实实的工作作风；要正确处理好个人与国家、局部与全局、眼前与长远，以及对上负责与对下负责的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
几点体会
（1）坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是行之有效的培养教育方法和途径。把党性分析作为学习全过程中的重要环节，把学习与党和国家的大局结合起来，与自己工作和思想实际结合起来，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻；在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的领导干部。
（2）坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。党员从事不同的岗位，在一起相处时间短，彼此情况不了解、不熟悉，相互间开展批评比较困难，不能勉强。鉴于党支部的客观条件，在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主，我们在个人准备和小组交流的环节上放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力度。实践证明，这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及了思想，相互得到了启发，达到了自我教育、自我提高的目的。
（3）坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果，避免图形式走过场，从局领导的动员到部领导和各支部的布置要求乃至整个活动的各个环节，都体现了既要求严格又气氛宽松，准确把握尺度。讲严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关；对学员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松，就是要创造一个和谐宽松的环境，形成热烈活跃的气氛，有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是，交流发言要敞开思想，开展批评要与人为善，不戴帽子，不打棍子，不抓辫子，不装袋子。在党性分析中，党员们畅所欲言，推心置腹，诚挚交流，坦诚相助，认认真真地把自己摆进去，讲实实在在的内容，有的还讲了过去不敢讲、不愿讲或不能讲的心里话。不少党员在谈感受时说，这次党性分析时机好、环境好、心态好，大家讲真话、动真情，既丰富又生动，非常难得。
此次党性分析活动虽达到了预期效果，但也还存在一些不足之处：一是因时间紧、安排满，学习文件还不够充分；二是有的同志在联系个人实际、剖析问题上还不够深刻；三是由于客观限制，相互批评欠缺；四是对一些深层的矛盾和问题来不及深入。
-篇二：2013年度民主生活会学习材料
一年来，在系统党委的正确领导下，经过公司全体党员及员工的共同努力，我们超额完成了2011年的各项工作任务和经营指标，取得了自兴鲁公司成立以来最好的经营成果，出现了三个历史上丛未有过的良好局面，实现了工作上的三个新的突破。
荣誉是大家的！这些成绩的取得，是公司全体党员和广大职工一年来艰苦奋战、共同努力的结果，是党支部一年来以身作则、默默奉献的结果，是我们党支部一年来恪尽职守、率先垂范的结果，是在以系统党委为首的公司党支部的正确领导和做的深入细致扎实的思想政治保证工作的结果。下面，对自己一年来的工作、学习情况做简单小结。
一、坚持参加政治学习
只有不断地学习，才能不断地进步。一年来，在系统党委的精心组织下，自己通过集中学习和自学等多种形式，对邓小平同志理论、“三个代表”重要思想、和深入落实科学发展观以及开展先进性教育、创先争优活动建立的长效机制，和党的十七大精神全面系统的学习，对重点章节、重点内容我们班子成员还一起进行反复学习，集中讨论，以加深理解。通过学习，自己对“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是对胡锦涛同志关于科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾的理论，有了进一步的明确认识，进一步坚定了搞好企业的决心和信心，增强了贯彻科学发展观和创先争优的坚定性、自觉性和紧迫性。
在学习科学发展观和创先争优活动中，我们还有步骤、有重点地学习了市场经济理论和有关法律法规，集中的学习了道路交通安全法和实施条例、物权法、劳动合同法、民法通则、企业法等法律法规以及公司的五个必须遵守和十二个想一想和十不开。反复研究当前形势，详细分析经营对策，我们提高了认识，明确了目标，确定了全年工作思路，为全年工作的开展奠定了基础。
二、围绕目标，勤奋工作
在运输行业普遍不景气的情况下，运输经营工作面临的困难逐年增大，既要消化各种不断增加的费用特别是燃油不断涨价，配件、维修费也不断涨价的情况下，又要确保不断增加的年度贡献额指标的完成，因难是可想而知的。我们班子成员不向上级讲客观，不给旗委政府找麻烦天乱。横下一条心，下定决心，不管困难有多大，要坚决完成公司2011的经营任务。在目标措施确定以后，我们在落实上下了很大功夫。首先，抓好运输市场。多方面争取线路，今年市运管处又新给增加一条鲁北至霍林河的线路，同时积极申报盟市际线路，狠抓安全工作，深刻吸取事故教育，特别是通过典型案例举一反三，接收教训，牢记12.06、12.16、8.7事故教训。加强gps的监控，随时纠正超员、超速违法行为，补充完善各项规章制度，建立安全生产责任制和责任倒查及责任追究，建立应急预案，规定了雨、雪、雾特殊天气的行车规定和操作规程，
三、从严要求，做出表率
做为公司的一把手，自己时刻从严要求，坚持以一个合格党员的标准对照自己，严格遵守公司的各项规章制度，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，在规章制度面前，人人平等，从不搞特殊。平时，坚持深入现场，深入车间，掌握第一手资料，及时发现问题，及时予以解决。一年365天，每天必须早来晚走，掌握出车情况和生产组织情况，掌握第一手资料。亲自主抓安全生产工作，参加安全生产会，协调好安全生产确保安全运营，必须把安全抓实、抓细、抓好。工作中，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻把职工的冷暖挂在心上，职工有困难时，只要是要求合理、不违反政策，都能予以解决。把员工的衣食住行当成重要的工作来安排。在廉洁自律方面，坚持立党为公，不以权谋私，不吃拿卡要，做到了警钟长鸣。
认真开展好创先争优活动，按着旗委组织部和系统党委的要求，作到规定动作不走样，自选动作有创新，确定了活动的主题是“以人为本、安全为天、旅客的生命高于一切”这个主题。主线是求真务实争取先进党支部、五星级党组织，不走过场，真学、真懂、真作、使公司党支部永远起到战斗堡垒作用。永当先进党支部，党员能起到先锋模范作用，成为优秀党员。
四、加强班子团结，共同进步
一个班子的好坏，决定着一个企业的成败。作为行政一把手，在工作中，我注重发挥班子其他成员的作用，决不一人说了算，搞一言堂。班子成员做到有事共同协商，集体研究决定，工作既有分工，又有协作，谁主管，谁负责，不揽权，不霸台。在平时工作中，班子成员互相团结，互相协作，互相补台，大事讲原则，小事讲谦让，形成了团结、和谐、民主的工作氛围。一年来，我们虽然做了些工作，所有成效的开展了创先争优活动，并收到了丰硕成果，但距组织的要求还有很大的差距，巩固和发展成果是今后努力的方向。旗委组织部、系统党委给了我们很高的荣誉，号召全旗党员向我们学习，我感到很内疚，我们并没有什么太突出的地方，只是求真务实的开展了创先争优活动，收到了些成果，但和先进单位比，我们还有许多差距，我要向先进单位学，向法院、香山农场、街道办等单位学习，在系统里要向局党支部、运管所党支部学习，取人之长补已之短。成绩只能代表过去，这次号召全旗向我们学习，是对我们的鞭策和鼓舞，我们决不能辜负旗委组织部、系统党委的期望戒骄戒躁，永葆青春，用实际行动来回报组织的关怀。
一年来，在工作上虽然取得了一定成绩，但这些成绩的取得是与领导的关心和同志们的共同努力是分不开的！自己与上级部门的要求还有差距。在新的一年里，一要加强学习，不断提高自身素质；二要进一步夯实安全基础工作，减少事故的发生；三要强化管理，向精细化管理迈进，杜塞漏洞，提高公司的整体水平；四是要不断拓展市场，开创我们兴鲁公司工作的新局面。
五、回顾2011年主要做了以下几项工作：
1、营业收入突破了1200多万元，实现了1220万无，（这是大至的数，因为12月份的收入是估的）。
2、计划利税完成45万元，实际完成61.1143万元。
3、安全生产无责任事故，这是求真务实的结果，不能有半点含糊，事实证明这点，全年共计培训党员及驾驶员55小时，党员及驾驶员的安全素质明显提高了，安全意示非常强，各项规章制度齐全有效，各项监督、监管到位，gps从早5点到晚7点有专人看管，监控员不断提醒驾驶员违章，违规行为，使安全生产事故消灭在萌芽之中，雨、雪、雾等特殊天气都有严格的规定，必须按照操作规程操作，公司的认何人都不能违返法律法规，及公司的“五个必须遵守、十二个想一想、十不开和公交的十个必须知道”等，多年的检车消毒必须保持，上几天的特大冰雪对二运是个考验，一天二个会，早晨6点要开一个短会，晚上6.30点要开个总结一天的运行情况，存在那些隐患，怎样改进的会，由于抓的实所以没发生一起责任事故，不给旗委、政府、交通局添乱找麻烦，创造兴鲁安全品牌，巩固兴鲁的安全品牌是企业生存发展的命根子，兴鲁公司的生存与发展做到了三个不能：一是不能以牺牲人的生命为代价来生存与发展；二是不能以牺牲环境为代价来生存与发展；三是兴鲁的生存与发展不能以牺牲精神文明为代价来发展，做到了关爱生命，关注安全，实现了以人为本。
六、公司坚持多年的消毒是实现三个代表重要思想的表现，始终代表最广大人民群众的根本利益，不惜人力、物力、财力只要对预防疾病有利的有好处的我们就要坚持下去。
充分认识到了“安全生产责任重于泰山”、“安全生产预防为主”是行动的指南，不是空话，我们做到了真抓实干，所以安全才有保障。篇三：民主生活会开展情况
2011年民主生活会开展情况汇报
根据县纪律检查委员会关于召开党员领导干部民主生活会的通
知要求，院党委在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上，召开了
民主生活会，现将综合情况汇报如下：
一、领导重视 准备充分
为确保此次民主生活会的顺利召开，切实保证民主生活会的质
量，领导班子成员按照上级的文件精神作了认真的准备。一是明确此
次民主生活会的主题。贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，
切实加强领导干部作风建设。二是发放《征求意见表》、广泛征求意
见，使班子和个人找到了存在的不足。三是按要求进行了相关篇目的
学习，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督
的意识。四是班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，
为开好这次民主生活会打下坚实基础。
二、认真剖析 不走过场
（一）、民主生活会基本情况。党委于2011年5月10日召开了
领导班子专题民主生活会。会议由党委书记张新民同志主持，院长刘
增儒和医院所有党员领导干部参加了会议。
（二）、班子成员分别进行自我剖析。会上，班子成员按照民主生活会的具体要求，紧紧围绕主题，认真开展了批评与自我批评。党
委书记带头查找问题、带头剖析原因、带头开展批评与自我批评，认
真查找了班子和个人在工作思路、工作方法、工作作风等方面还存在
的问题。
（三）、班子成员认真查找问题。一是一些同志对常规工作习惯
性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题办法不多、
不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓，
疲于忙日常工作不重视学习的问题。三是工作作风不扎实。到基层调
查研究不够。四是争先意识不强，工作满足现状。
三、强化措施 认真整改
领导班子成员从多层次、多角度剖析了产生问题的主客观原因，
联系工作实际，相互提出了中肯的意见和建议。明确了今后努力的方
向。一是注重学习效果，提高领导水平和执政能力。二是加强党风廉
政建设，学习党风廉政建设的有关规定，明确党风廉政建设的要求，
使领导班子成为一个勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有力的坚
强领导集体。三是进一步树立为人民服务宗旨意识，多下基层，帮助
农村解决实际问题。四是勤政廉政，发挥班子的凝聚力，共同推动我
院的发展。
院长仔细听取了大家发言，并提出要持续学习，既便工作再忙也
要挤出时间加强学习，做到工作学习化、学习生活化、让学习成为一
种追求；要持续工作思路，好的工作思路在丰富、完善，与时俱进，
重在持续，好的思路看准了要一抓到底，抓出成效；要持续工作举措，好的举措将进一步加速工作推进，要通过开展工作，不断鞭策和推进
工作落实；要持续好的氛围。部门发展关键在班子，要发挥好班子成
员各自特点、所长，合理搭配、组合功能，齐心协力做好工作；要持
续好的形象，班子成员要廉政勤政、工作不打折扣，杜绝不作为、假
作为、慢作为行为。努力实现好、维护好、发展好各项事业。
此次民主生活会大家准备充分，每个成员的发言都能紧扣学习
主题，对班子和个人存在的问题找得准，分析深，会议达到了团结、
和谐、创新的目的，为我院今后的发展打下了良好的基础。
二0一一年五月十日
【篇四】党史学习教育民主生活会
民主生活会
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
民主生活会概要
民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。
民主生活会基本原则
现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。
如果说此项制度有问题，那是执行的问题，其制度本身很好。历史地看，我们党运用民主生活会方法有效解决了自身的问题，所以党始终坚持这种制度。民主生活会目标定位：“健全并严格……都是非常重要的”，依靠自身力量解决矛盾。
民主生活会定位
不能把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。
把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。
学习型组织是基于个人学习的组织学习，是一个追求的过程，是个人价值和组织追求的结合过程，精神升华的过程。[1]
民主生活会会前准备
找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会主题。什么样的问题——以发挥班子整体功能为目标，围绕党性、党风方面存在的突出问题，以改进领导干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解决自身问题的能力。
问题要以发挥班子整体功能的加强为目标。征求意见不等于要听本单位群众意见，可以是服务对象的。要避免经常忽略整体存在的问题，产生共同盲点。反思和改进很重要。
自我剖析的关键环节——反思。反思是一个考察并质询自己假设和想法的过程。这个过程为真正的改变提供了基础。只有自己才能反思自身的经验。剖析是学习、认识发展的过程。反思的技巧是：注意放慢思考过程，这样我们就更能意识到我们如何形成自己的思想模式，以及影响我们行为的方式有哪些。
用集体学习的方法搞好谈心。与个人反思相比，集体学习的全部优势在于交流、碰撞、激发、共享，并在此基础上达成共识。交流谈心的目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高，是求发展，求进步。
民主生活会基本概念
民主生活会会议目的
民主生活会主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组(或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
民主生活会会议作用
这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，这里着重介绍支部委员会的组织生活会。
民主生活会性质内容
民主生活会必要性
支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。
民主生活会原则
组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。
民主生活会参加对象
参加对象应为支部委员会全体成员，实到会人数应大于应到会人数的80%.如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时，可请上级党组织派员参加，请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。[2]
民主生活会时间安排
支部委员会组织生活会一般每年两次；上半年的组织生活会应在七月底前召开；下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要，可适当增加组织生活会的次数，遇特殊情况需要延期召开的，应经上级党组织同意。
2000年4月，中纪委、中组部再次发出《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》称，“有一些民主生活会质量不高，收效不大；少数单位民主生活会制度坚持得不好。”
意见要求：为便于集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题，将县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会，由原来的一年召开两次改为一年召开一次；省（部）、地（厅）党委（党组）成员每年要参加两个以上的下级领导班子的民主生活会。中纪委、中组部领导同志每年至少要参加一个省部级领导班子的民主生活会。省级纪委、组织部的领导同志每年至少要参加一个地市级领导班子的民主生活会。[3]
十七大党章也明确规定：党员领导干部必须参加党委、党组的民主生活会。
基本内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。
2、加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。
3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。
4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众。
5、其他重要问题。
民主生活会工作程序
1、做好会议前的准备
1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。
2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。
3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。
5）听取或征求党内外群众的意见和建议。
2、开好会议
1）组织生活会由支部负责人召集并主持。
2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。
3）通报党内外群众的意见和建议。
4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。
5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。
6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。
7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。
8）如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。
9）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。
3、会后工作
1）会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。
2）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
3）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
4）与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。
5）对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。
民主生活会注意事项
1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心太多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。
2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写、浅尝辄止，或者言不由衷。
3）组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度，要坚持这项制度，切忌随便变更日期，一曝十寒。
支部班子成员除了过好班子组织生活会以外，还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会，接照组织生活的要求，积极参加学习、讨论，如实汇报自己的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会议。
【篇五】党史学习教育民主生活会
〔2014〕—9
按：近期，兰考县委在认真总结试点经验的基础上，研究提出了《开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作需要注意把握的问题》。根据省委教育实践活动办公室领导同志指示要求，现转发各省辖市、省直管县（市）党委教育实践活动领导小组办公室，请结合实际，在组织召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作中学习借鉴。
开好基层党组织专题组织生活会
和做好民主评议党员工作需要注意把握的问题
为稳妥推进基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，根据中央及省委有关文件精神和省委郭庚茂书记“试点先行、全面推进”的批示要求，7月22日至31日，县委选取10个代表性较强的基层党组织进行试点，探索方法，研究问题，积累经验。从试点工作开展情况看，整体效果较好，但也存在准备工作不够充分、程序设计不够完善、组织实施不够严密等问题。结合试点工作经验，现就开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作，提出以下需要注意把握的问题。
一、会前扎实准备
1、制定工作方案。为防止准备不充分、临阵打乱仗，各党支部会前要认真制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案。⑴方案制定。总体要求是简明易行、切合实际，做到“五个明确”，即明确工作任务、明确时间地点、明确方法步骤、明确参加人员、明确责任分工。⑵方案报审。工作方案制订后，要按程序报呈上级党组织审核把关，经批准同意、确定开会时间后组织实施。⑶方案公布。各党支部要以适当方式，将工作方案会前2天向全体党员公开，避免参会人员程序不明、要求不清。
2、组织集中学习。重点让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法。⑴学习方式。会前，各党支部要组织党员开展1—2次集中学习，时间不少于1天。⑵学习内容。重点学习党章，学习习近平总书记两次视察兰考重要讲话，学习中央、省委关于开好专题组织生活会和搞好民主评议党员工作的部署要求。
3、进一步征求意见。党支部及支部班子成员要在前段听取意见的基础上，采取个别谈话、集体座谈、上门走访、电话问询等方式，有针对性地进一步征求党员群众意见；其他党员也要在一定范围内继续征求意见。⑴机关、企事业单位党支部及党员重点针对“四风”问题、联系服务群众问题，进一步听取干部职工、工作对象的意见。其中，执法监管部门党支部及党员重点针对依法办事、秉公用权等，进一步听取执法对象的意见；窗口单位和服务行业党支部及党员重点针对服务态度、办事效率等，进一步听取服务对象的意见。⑵农村党支部及党员重点针对落实惠民政策、服务群众等，进一步听取村民代表的意见。⑶非公有制经济组织、社会组织党支部及党员重点针对依法诚信经营、履行社会责任等，进一步听取工商、税务、质监等监管部门和业主、客户的意见。
4、开展谈心谈话。⑴范围。党支部书记与每名支部委员和党员都要谈心；支部委员之间要逐一谈心，支部委员与半数以上党员谈心；党员彼此之间也要谈心，范围不低于党员数量的三分之一。⑵方式。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。对困难党员、年老体弱党员要上门谈，主动关怀、听取意见。上级党组织对存在突出问题的党支部班子成员，要有针对性地提醒谈。⑶要求。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。
5、进一步梳理查摆问题。党支部要对征求到的意见建议进一步认真汇总梳理，召开支委会集体把脉会诊，找准找实存在的突出问题。⑴机关、企事业单位党支部及党员重点围绕“四风”和联系服务群众等方面，结合岗位特点和履职情况，查摆突出问题。其中，执法监管部门党支部及党员重点围绕滥用“微权力”、吃拿卡要、执法不公，乱收费乱罚款等突出问题进行查摆；窗口单位和服务行业党支部及党员重点围绕门难进、脸难看、事难办，办事拖沓、服务不严不公等突出问题进行查摆。⑵农村党支部及党员重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面，深入查摆具体问题。⑶非公有制经济组织和社会组织党支部及党员重点围绕党员意识淡化、归属感不强、党建工作滞后、服务企业发展能力不强等问题进行查摆。
6、撰写简要对照检查材料和发言提纲。紧紧围绕找准查实的问题，结合实际，重点写清楚存在的问题、产生问题的思想根源和下步改进措施。材料不要求统一格式，没有字数限制，不必硬套“四风”问题一风一风列。⑴机关、企事业单位党支部、支部书记、支委要撰写简要对照检查材料，其他党员撰写发言提纲。⑵农村党支部、“第一书记”、支部书记要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示；支委撰写发言提纲；其他党员不作要求。⑶非公有制经济组织和社会组织党支部、支部书记、支委撰写发言提纲；其他党员不作要求。上级党组织主要负责同志，要对党支部班子、支部书记的简要对照检查材料和发言提纲严格审核把关。县委督导组要对督导单位下设支部的对照检查材料和发言提纲进行抽查，比例不少于三分之一。
二、严格会议程序
7、会议组织。以党支部为单位召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。一般情况下，专题组织生活会与民主评议党员一并进行。会议在上级党组织和县委督导组指导下，由党支部书记牵头具体负责。⑴主持。机关、企事业单位党支部会议由支部书记主持；农村党支部会议由上级党组织与会指导同志或“第一书记”主持；非公经济组织、社会组织党支部会议一般由上级党组织与会指导同志主持。⑵时间。每个支部专题组织生活会和民主评议党员工作，时间一般不少于1天。
8、会议方式。⑴设支委会的党支部，一般应先召开支委会，召开支委会时其他党员列席会议，党支部班子每名成员认真开展批评和自我批评。支委会结束后召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。⑵不设支委会的党支部，直接召开党员大会，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见，之后按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。
9、参加人员。⑴原则上支部每名党员都要参加。年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加。外出流动党员可根据实际情况，参加流入地或流出地党组织生活会。⑵上级党组织与会指导同志。⑶县委督导组成员或乡镇督导员。⑷村委会成员。⑸其他需要参加的人员。⑹村、执法监管部门和窗口单位、服务行业党支部，可邀请群众代表、服务对象代表参加民主测评。
10、会议议程。⑴会议主持人简要说明专题组织生活会准备工作，通报请假及缺席党员情况，并对开好专题组织生活会和民主评议党员工作提出具体要求。⑵召开支委会，党支部书记代表支部班子作对照检查，支委提出批评意见。⑶ “第一书记”、党支部书记和支委成员分别作个人对照检查发言，每人发言后其他支委对其开展批评。⑷召开党员大会，开展个人自评和党员互评，每个党员自评后，其他党员对其进行评议；党员总数一般在15人以上的党支部，可以分党小组进行个人自评和党员互评。⑸进行民主测评，会议主持人说明民主测评程序和标准，由上级党组织指派专人现场发放测评表并负责汇总统计。⑹上级党组织与会指导同志对会议情况进行点评，并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导意见。⑺党支部书记作会议总结，就如何落实上级党组织与会指导同志意见及党员群众提出的意见建议，进行表态发言。
三、确保会议实效
11、真诚开展批评。会议以自我批评为主。自我批评要直奔问题，对上级点明的问题、群众反映强烈的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。批评和自我批评都要用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，达到触动思想、增进团结、促进工作的效果。
12、把控会议方向。⑴上级党组织与会指导同志要发挥好把关定向作用，合理掌握会议进度，有效把控批评程度，防止在开展批评中出现泄私愤、搞攻击、挑矛盾、闹纷争等问题。⑵党支部书记要发挥好示范带动作用，带头查摆自身问题，带头对支部委员提出批评，带头虚心接受批评意见，树标杆、当示范。⑶督导人员要发挥好督导作用，及时指导纠偏，必要时敢于叫停，确保会议不走形、不变味、不夹生。
13、突出评议重点。民主评议主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。对机关、企事业单位的党员，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对农村和非公有制经济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。
14、明确测评标准。民主测评前，会议主持人应向党员大会说明评定“好”、“一般”、“差”三个等次的标准。机关、企事业单位党员⑴评定为“好”的党员，自觉学习党的路线方针政策，党性强，作风正，密切联系群众，敬业勤奋，工作能力强，自我要求严格，先锋模范作用明显，群众威信高。⑵评定为“一般”的党员，学习比较自觉，党性比较强，作风比较正，能够联系群众，工作积极，工作能力较强，能够完成工作任务，要求自己比较严格，能发挥党员的作用。⑶评定为“差”的党员，不履行党员义务，不符合党员条件，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作。农村和非公有制经济组织、社会组织的党员⑴评定为“好”的党员，应能够积极履行党员义务、按期交纳党费、参加组织生活、模范遵守党的纪律，在工作和生活中先锋模范作用发挥明显。⑵评定为“一般”的党员，应能够按期交纳党费、参加组织生活基本正常、无违法违纪现象、能够完成组织交给的任务或岗位职责。⑶评定为“差”的党员，长期不交纳党费、不参加组织生活、不遵守党的纪律，在工作和生活中负面影响较大。
要引导党员依据标准客观公正填写测评表，防止以个人好恶、关系远近代替组织原则。
15、搞好党员等次评定。⑴党支部向参会党员发放《民主评议党员登记表》，指导党员根据自评发言填写“个人自评情况”，由党支部安排人员根据大会记录和民主测评结果填写“党员互评情况”、“民主测评情况”。⑵党支部根据民主测评结果和平时掌握了解的情况，召开支委会综合评定优秀、合格、不合格等次党员，在《民主评议党员登记表》上签署“党支部评定意见”， 并向本人反馈。评定为优秀等次的，民主测评为“好”的票数应不低于总票数的90%；评定为不合格等次的，民主测评为“差”的票数应超过总票数的50%。
四、做好会后工作
16、正确运用评议结果。党支部及其上级党组织要正确运用好评议结果，使党员真正受到触动、教育、激励和鞭策。对评定为优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对评定为不合格的党员，要进行警示谈话，落实教育帮助措施，促其改正；经教育仍无转变的，整改后期要按照党章和党内有关规定作出组织处理。对在评议中党员群众反映的情况和问题，要分门别类，根据问题处理的职责权限，由党支部或上级党组织分别进行调查处理。
17、及时报告组织生活会和民主评议结果。民主评议结束后，上级党组织要指导党支部根据评议结果，填写《民主评议党员情况统计表》，将专题组织生活会和民主评议党员工作简要情况，于5日内，报告上级党组织，并将评议结果以适当方式向参加评议的人员进行反馈。
18、搞好整改措施落实。⑴党支部要针对查摆出来的问题和专题组织生活会上党员群众提出的意见，条目式列出整改事项、整改措施、完成时限，向党员群众进行公示。⑵党支部在上级党组织指导下扎实开展整改工作，着力从群众不满意的地方改起，从联系服务群众薄弱的环节抓起，特别是对群众反映强烈的突出问题，整改一项销号一项，每月向上级党组织报告并向党员群众公示一次整改进度。⑶上级党组织应对有条件的基层党组织开展群众评判，接受群众监督。
五、完善方式方法
19、规范机关支部活动中的职责。机关党支部在召开专题组织生活会时，要明确角色定位。党支部及支部书记对照检查要着重围绕支部职能和书记职责进行，防止简单套用单位党委（组）领导班子及成员对照检查材料；党支部支委开展批评和自我批评要兼顾支委职责和联系服务群众情况，防止局限于个人业务工作。
20、党员领导干部要参加“双重”组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。兼任支部书记和支委的，还要对履行该岗位职责情况开展对照检查。所有党员领导干部都要开展个人自评和党员互评。已经参加领导班子专题民主生活会的，可不参加民主测评。
21、引导流动党员积极参加活动。各党支部应加强与流动党员的联系，动员和引导流动党员以适当方式参加专题组织生活会。对于外出半年以上的流动党员，应指导和帮助其参加流入地单位党组织的专题组织生活会。流入地单位没有党组织的流动党员和短期外出务工的流动党员，应通过电话、信函、寄送资料等方式开展征求意见、谈心谈话、批评和自我批评。未参加党员大会的，不得委托他人填写民主测评表。
22、组织年老体弱党员灵活参加活动。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加专题组织生活会。党支部及支部成员、党员应上门征求意见、谈心谈话，进行民主评议。
六、加强领导督导
23、加强组织指导。⑴上级党组织主要负责人要严格把握政策要求，正确分析党员思想工作状况，防止意外情况发生。⑵上级党组织要搞好全程指导，认真审核基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案，审核党支部及支部书记、支委简要对照检查材料和发言提纲。⑶联系基层党组织的领导要与支部书记、支委逐一谈心谈话，指出存在问题和不足，提出整改要求，并加强对专题组织生活会和民主评议党员工作的指导。⑷县委活动办和县直、乡镇党委（党组）要切实履行指导职责，深入矛盾多、情况复杂的基层党组织发现问题、帮助工作，对效果好、群众满意率高的要及时总结推广经验。
24、开展专题培训。专题组织生活会和民主评议党员工作全面铺开前，要分层分级开展专题培训。县委活动办要对乡镇、县直单位活动办负责人、县委督导组进行专题培训，乡镇、县直单位活动办要对基层党组织负责人和督导工作人员进行专题培训。主要培训中央、省委、县委有关部署要求，撰写简要对照检查材料和发言提纲的要求，专题组织生活会和民主评议党员工作的程序、方法和注意事项。
25、严格督导把关。督导组和乡镇督导员要认真学习中央、省委、县委有关文件精神，掌握方式方法，提高督导能力。要抓住重点、从实督导、从严把关。会前要到督导单位了解情况，会中现场指导，会后督促整改，切实把好程序关、质量关。坚持时间服从质量，对没有准备好的支部不急于开会；对敷衍应付的要批评教育、及时纠正；对民主评议流于形式、失真失实的，要责令重新进行。
中共河南省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 2014年8月15日印发
【篇六】党史学习教育民主生活会
一、杨昕
1、杨昕发言提纲：思想松懈，政治敏锐性不强；家长作风，民主集中制执行不到位；履职不力，党建责任制和“一岗双责”不到位；原则性差，党风廉政建设落实不力；不敢逗硬，干部人事纪律和干部监督管理软散；济民不力，忽视群众的切身利益； 作风官僚，“衙门”习气滋长；担当不够，实干精神不足。
2、对其批评意见：
代鸿印：对班子成员管理不够严；有时存在批评多，沟通谈心少；建议继续创造和改进班子成员相互沟通交流条件和平台。
唐德清：疏远群众，下基层的时间少；工作中有回避矛盾，开拓力度不强，缺乏担当精神；管理松懈，制度落实不力；这些请你反思、整改。
肖建波：在谋事创业上存在创新不够，动力不足的问题。在抓经济，促发展，保稳定上面，带领带头作用发挥不好；信访压力较大，有效处理信访突出的新机制有待完善；在用权律己上存在有章不循，管理不严的问题。
彭华：对班子成员及职工关心不够，没有认真关心过干部职工生活；研究工作有时你喜欢先谈自己观点意见，先入为主，家长制作风严重。
李万平：学习不够，没有静下心来学习和谋事的决心，缺乏学习的兴趣和热情；创业不实，对农村基层工资频繁出现的信访维稳问题重视不够；工作担责不够，对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少。
二、代鸿印
1、代鸿印的发言提纲：学习不够深入，自身素质有待进一步提高；作风漂浮，苦干实干精神欠缺；求真务实精神不够；思想陈旧保守，创新意识不足，没有充分发挥主观能动性；工作中存在畏难情绪，干事创业激情不足；政治敏锐性不够强；工作作风仍需转变；廉洁自律尚需完善；落实党风廉政建设主动性不强；贯彻执行民主集制中不力；履行党建工作的水平不高。
2、对其批评意见：
杨昕：工作中存在一定程度的形式主义，在工作中，流于形式、管理不严；工作开展不够大胆，对工作的主动思考显得不足；工作中存在官僚主义。平时忙于机关日常事务，下村时间少；
唐德清：工作积极性不够，服务群众意识不强，对龙孔23个村的发展需求了解不够，与群众面对面交流少，对群众关心的一些热点问题掌握的不全面，对加快农村发展的一些深层次问题思考不够；创新意识不强，谋划工作思路不够，敢闯敢干，敢为人先的胆气减弱。
肖建波：干事创业闯劲不够。主要表现为忙于应付日常事务或会议，平时下基层一线调研较少，对全镇的社情民意掌握不全面，对抓产业，调结构，谋发展，保稳定上没有拿出一套行之有效的方案，致使工作处于被动应付的局面。
彭华：学习不够，有一定的“官本位”思想，对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性；疏远脱离群众，与普通群众接触时间越来越少，为民服务的宗旨意识有所减弱，身上逐渐少了公仆应有的情怀；
李万平：工作积极性不够，服务群众意识不强；创新意识不强，谋划工作思路不够，不敢闯不敢干，敢为人先的胆气弱；财务管理制度执行不到位，重安排，轻落实，执行不理，监督不严。
三、唐德清
1、唐德清的发言提纲：工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好、最安全；一线管理还需进一步加强，实际工作中，由于自己工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够的现象；存在“机关化”现象，解决群众问题不及时。习惯在办公室批文件、在会议室抓落实，主动深入村社、深入群众查找解决问题不够，在办公室“坐诊”等群众反映问题的多。
2、对其批评意见：
杨昕：纪律意识和责任有所减弱，对工作纪律和作息制度有执行不严的情况，有官僚主义的思想；工作上怕得罪人，有不够大胆的现象；在工作主动性方面有所欠缺，有一定的享乐主义思想，怕担重担。
代鸿印：在对办公室工作人员和机关干部考勤方面落实制度不严，工作谨小慎微不够大胆。建议加强对机关干部的日常考勤，探索有效管理机制；日常工作中要大胆作为，勇于担当。
肖建波：在干事创业存在不严不实的问题，对村级活动阵地建设抓而不实，工作中存在一定的问题；用权律己不严，履行职责不够，对相关当事人督促不够。
彭华：工作不够大胆，回避矛盾，缺乏担当，对群众反映的问题接受得多，直面群众解决得少，存在着推、拖、懒的现象；对自身要求不严,不严格遵守工作纪律；
李万平：抓党风廉政的监督责任不落实，搞形式；不敢较真碰硬，怕得罪人。特别是在查处一些村干部的时候，有点心慈手软，总是“心太软”。
四、肖建波
1、肖建波的发言提纲：学习自觉性、主动性不强；思想观念跟不上新形势发展的节奏，为民服务的宗旨树得不牢；政治纪律有所松懈；组织纪律不够严；财经纪律不够严格；工作纪律执行不到位；用权为民意识树得不牢；用权原则上不强；做信访工作主观能动性差；对疑难矛盾纠纷调处化解对策不多、方法不活，因而引发个别矛盾纠纷久拖不决；消灭集体经济空壳村方面工作不扎实；做大做强村特色优势产业作用发挥不够。
2、对其的批评意见：
杨昕：工作激情有所减弱；纪律意识和责任有所减弱，对工作纪律和作息制度有执行不严的情况；工作执行力方面效果不太好。有的工作领导安排了，在抓落实和执行力方面有所欠缺。
代鸿印：性情急躁，有时表态过于草率。建议在以后的工作中，心平气和地办事，涉及具体问题需要表态的，一定要慎重。
唐德清：对信访问题处理不及时。对基层群众反映的问题重视与关心不够，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好；对自身要求不严，坚持工作制度落实不力。加强理论学习不够，特别是对信访工作方面的知识积累较少，处理信访工作的业务水平有等进一步提高。
彭华：工作中拈轻怕重，推诿卸责，工作责任心不强；群众反映的问题解决不力，作为一个抓信访维稳的领导，你应该主动负起责任来。
李万平：工作针对性不够，被动接受工作，创新氛围不浓；抓工作时紧时松；语言表达能力还需加强。
五、彭华
1、彭华的发言提纲：政治敏锐性弱化，警觉性不高；民主集中制执行不到位，作用发挥不好；履行党建责任制落实不力；党风廉政建设落实不到位；执行干部政策方面不到位，没有起到应有的建议和监督作用；贯彻落实中央八项规定及省十项规定精神和市县相关规定精神、改进工作作风方面。
2、对其的批评意见：
杨昕：工作激情减退，有了“船到码头车到站”的消极思想；工作中存在形式主义。镇人大工作开展活动不多，开展的一些工作也是流于形式；在开展人大活动、代表活动和视察工作等方面显得有些欠缺，镇人大代表的代表意识和责任感有待加强。
代鸿印：自认为在班子中年龄偏大，进取精神不强。建议继续发挥余热，为全镇经济社会发展多做贡献。
唐德清：工作积极性不高。因为年龄到点，工作中有能推则推、能避则避的现象，有多一事不如少一事的态度，激情、锐气、勇气都衰减了；理论学习不够，人大业务工作撑握不深，人大监督功能发挥得不够好；
肖建波：干事创业动力不足，在实际工作中，主动性不够，给领导出点子，提建议不多，甚至是领导安排了就去一下，不安排就不愿去多做事，致使此项工作推动乏力；严以律己做得不够，存在不遵守单位作息时间的问题。
李万平：工作力度不够，在分管工作上措施不够灵活，方法点子不多，工作推进缓慢；对群众态度不柔和，沉不住气、稳不住神，有争执的现象。
6、李万平
1、李万平的发言提纲：联系服务群众体验不够，体察民情不多，为民服务不够主动，排忧解难不够及时；群众意识淡化，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面；政治理论武装不够；党性修养不够；担当意识不强；不注重学习，能力不高，认识不到学习的重要性，解决难点问题时缺少办法。
2、对其的批评意见：
杨昕：与基层干部交流不够，下基层村组少；工作魄力有待加强，敢于碰硬精神不强。在工作中勤勉，但领导魅力没有培养成熟，不敢拍板不敢断事，在工作中碰硬精神不强。
代鸿印：开拓创新的意识不够强。建议在分管的污水处理站建设、民政等工作深入一线调查研究，创新工作方法，促进按时全面高效完成全镇各项工作。
唐德清：工作积极主动性不高，对自身要求不严，对分管的工作撑握不熟；工作闯劲不足，跟踪督促落实力度不够大。建议在以后的工作中，对照要求将自己分管工作逐项抓深抓细抓到位。
肖建波：严以修身做得不够，宗旨意识树得不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够；工作闯劲不足，跟踪督促落实力度不够大。建议在以后的工作中，对照要求将自己分管工作逐项抓深抓细抓到位。
彭华：在工作中创新意识不强，喜欢用自己惯用的方法处理问题。在遇到新的问题时欠缺更好的处理办法；做事拖沓，执行力不足。
【篇七】党史学习教育民主生活会
民主生活会
百科名片
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
目录
概要
基本原则
1.定位
2.会前准备
基本概念
1.会议目的
2.会议作用
性质内容
1.必要性
2.原则
3.参加对象
4.时间安排
5.基本内容
6.工作程序
7.注意事项
展开
概要
基本原则
1.定位
2.会前准备
基本概念
1.会议目的
2.会议作用
性质内容
1.必要性
2.原则
3.参加对象
4.时间安排
5.基本内容
6.工作程序
7.注意事项
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编辑本段概要
民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。
编辑本段基本原则
现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。
如果说此项制度有问题，那是执行的问题，其制度本身很好。历史地看，我们党运用民主生活会方法有效解决了自身的问题，所以党始终坚持这种制度。民主生活会目标定位：“健全并严格……都是非常重要的”，依靠自身力量解决矛盾。
定位
不能把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。
把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。
学习型组织是基于个人学习的组织学习，是一个追求的过程，是个人价值和组织追求的结合过程，精神升华的过程。[1]
会前准备
找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会主题。什么样的问题——以发挥班子整体功能为目标，围绕党性、党风方面存在的突出问题，以改进领导干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解决自身问题的能力。
问题要以发挥班子整体功能的加强为目标。征求意见不等于要听本单位群众意见，可以是服务对象的。要避免经常忽略整体存在的问题，产生共同盲点。反思和改进很重要。
自我剖析的关键环节——反思。反思是一个考察并质询自己假设和想法的过程。这个过程为真正的改变提供了基础。只有自己才能反思自身的经验。剖析是学习、认识发展的过程。反思的技巧是：注意放慢思考过程，这样我们就更能意识到我们如何形成自己的思想模式，以及影响我们行为的方式有哪些。
用集体学习的方法搞好谈心。与个人反思相比，集体学习的全部优势在于交流、碰撞、激发、共享，并在此基础上达成共识。交流谈心的目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高，是求发展，求进步。
编辑本段基本概念
会议目的
组织生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组(或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。
会议作用
这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，这里着重介绍支部委员会的组织生活会。
编辑本段性质内容
必要性
支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。
原则
组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。
参加对象
参加对象应为支部委员会全体成员，实到会人数应大于应到会人数的80%.如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时，可请上级党组织派员参加，请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。
时间安排
支部委员会组织生活会一般每年两次；上半年的组织生活会应在七月底前召开；下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要，可适当增加组织生活会的次数，遇特殊情况需要延期召开的，应经上级党组织同意。
基本内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。
2、加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。
3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。
4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众。
5、其他重要问题。
工作程序
1、做好会议前的准备
1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。
2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。
3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。
5）听取或征求党内外群众的意见和建议。
2、开好会议
1）组织生活会由支部负责人召集并主持。
2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。
3）通报党内外群众的意见和建议。
4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。
5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。
6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。
7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。
8）如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。
9）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。
3、会后工作
1）会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。
2）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
3）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
4）与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。
5）对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。
注意事项
1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心太多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。
2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写、浅尝辄止，或者言不由衷。
3）组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度，要坚持这项制度，切忌随便变更日期，一暴十寒。
支部班子成员除了过好班子组织生活会以外，还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会，接照组织生活的要求，积极参加学习、讨论，如实汇报自已的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会议。
【篇八】党史学习教育民主生活会
民主生活会学习记录
篇一：专题民主生活会会议纪要
专题民主生活会会议纪要
专题民主生活会会议纪要
时间：20XX年12月6日上午
地点：会议室
参加人：班子成员
主持人：王文良
会议内容：学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会
会议议程：
1、党支部书记王文良通报了我校深入学习科学发展观第二阶段工作的开展情况
自我校深入开展学习实践科学发展观活动进入第二阶段以来，校党支部认真按照上级党委的统一部署做了以下几方面工作：加强组织领导，对学习调研阶段的工作情况作了总结，制定了分析检查阶段推进表，召开民主生活会和组织生活会。
2、校党支部成员结合本职工作就谈心、调研及存在的问题及整改措施等进行批评与自我批评
王文良
存在不足：
⑴理论学习还不够，站得层面不高，致使决策的正确性、有效性不高。
⑵工作作风不够硬朗，执行力还不够，党性修养不够强，推进重点工作的力度不够。
整改措施：
⑴进一步理解科学发展观的内涵。
⑵加强纪律观念，深入一线，走近群众，切实了解群众所需所想，提高科学决策能力，真正落实总体目标。
张军
存在不足：
⑴政治理论学习的深度、广度还不够，表现在工作中缺乏超前意识。
⑵创新意识还不够，调研调查研究、分析工作还不够细致，工作上还存在等、靠的思想。
整改措施：
⑴加强自身学习，打好理论基础。
⑵进一步加强党性修养，坚定理想信念，转变工作作风。
刘平
存在不足：
（1）对自己分管的教改工作、教学工作、管理工作等的相关知识了解不够，在工作中感觉有点力不从心。
（2）学习还不够深入，思想上还不够重视学习。
()整改措施：
（1）增强学习意识，不断提高个人业务水平和个人修养。
4、领导班子成员之间开展批评与自我批评
本次专题民主生活会坚持了实事求是，坚持了客观公正，体现了互谅、互让和务实的精神，展现了班子成员从大局出发和向前看的良好风气，也符合科学发展观的要求。会议中，班子成员进行了良好的交流和沟通。这次民主生活会是一次高质量的民主生活会，是一次和谐的民主生活会，对增进班子团结，进一步加强学校各项工作，对落实科学发展观具有积极而重要的意义。从而更好地为推动科学发展服务，加快历史性转变步伐，促进我支部科学发展。
篇二：民主生活会记录
民主生活会记录
时间：20XX年11月30日
地点：办公室
主持人：钟俊文
内容：领导班子民主生活会
一.组织学习
1、重温《胡锦涛论科学发展观》重要思想。
2.从世界观的高度认真剖析思想根源，认真检查领导班子和领导干部自身存在的突出问题，紧密联系思想工作和生活实际，认真进行检查，并对存在的问题进行认真地整改。
3.要求：积极开展批评与自我批评，解剖思想，达到统一思想，精诚团结，振奋精神的目的。
二.各自发言
冬生：
（一）学习体会。
在这次教育活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性和坚定性；查找出了自己组织、思想、作风及工作方面存在的突出的问题，并对自己存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，增强了信心，明确了今后努力方向。
（二）个人存在的问题
通过与同志们座谈与交流，对照科学发展观重要思想的要求，回顾检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：
第一，学习方面。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。突出表现在对政治理论学习重视不够，不敢理直气壮提出加强政治理论学习的要求。
第二，业务知识有待于钻研，素质能力有待于提高，教育的改革与发展，特别是新课程改革的实施，给我们教育工作者提出了更高的要求，但由于自己业务知识学习不够，有时以日常事务繁忙为借口，放弃了学习。
第三，工作中有时急躁、简单，在教职工面前过于严肃。对有些人理解政策、不按制度执行时，解释不耐心，态度较生硬。
（三）存在问题的原因
1、对加强学习的重要性认识不够；
2、业务上满足于现状，缺乏开拓进取精神；
3、个人修养有等于加强。
这些问题产生的根源，归结一点，就是自己世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观解决不好的表现。
（四）下步整改措施
今后我绝不能辜负党组织对自己的重托和期望，不辜负职工群众对自己的厚爱和信赖，要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒，坚持不懈地抓好学习，提高理论水平、业务能力、办事效率，突出工作业绩，牢记宗旨，身体力行科学发展观重要思想，兢兢业业，勇于奉献努力使工作有更大提高。
河荣:
（一）学习体会。
通过深入学习，对这次开展的科学发展观教育活动有了深刻的认识。认识到了社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。要求共产党人既要胸怀远大理想，又要立足本职，不懈奋斗，才能实现我们的远大理想。具体到学校就是实现“争一流学校”的目标，为全面完成任务目标而努力工作。
（二）存在问题和不足
对照《科学发展观重要思想》要求，对照自己所担负的工作，通过与全体党员和部分职工、同事进行谈心、座谈、交流和广泛征求意见，在近年来，我认为自己在思想、工作、作风上还存在着以下不足和缺点：
1、在理论学习方面。有时存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏钻劲，只限于一般性地读书，对自己要求的不高，学习质量低，使心得体会写的比较少而肤浅。
2、工作作风方面。有满足现状、进取意识差等现象。在从事学校工作以来，觉得工作成绩较难体现，有时就只求过得去，满足现状，甚至思想消极等想象。
（三）分析存在问题的原因和主要根源
一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓创新精神不够，信心不足；三是对自己世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观的关系解决不好的表现。
（四）改进措施与努力方向
1、放下包袱，放开手脚干工作。作为一个共产党员和一名班子成员，应该有一点政治觉悟和组织原则，自己的成败得失要与党的事业联系起来，坦然面对。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为完成上级交给的各项任务而努力。今后还要继续加强政治理论和业务知识学习，提高理论水平和业务能力。
三、总结发言。
按照要求，我们召开了这次学校领导干部民主生活会，会上班子成员畅所欲言，进行了自我批评与相互评议，达到了增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结的目的。
总的来说，我们这个班子是一个团结协作、有凝聚力、战斗力的领导班子，是一个务实、奋进、向上的领导班子。在座的各位都具备做好本职工作的基本素质和能力，我们没有理由不把工作做好。所以，希望大家不断增强紧迫感、责任感和使命感，为了我们的学校，为了我们在座的各位，团结协作，辛勤耕耘，开拓创新，把各项工作做得尽善尽美，不辜负广大教职工对我们的信任与期望。
篇三：党的生日民主生活会学习记录
过好组织生活，喜迎党的生日
每周四下午，是龙山中学党员民主生活会时间。——龙山中学党员民主生活会召开
在杨校长的主持下，王校长首先带领全体党员学习文章《十五块弹片揭秘抗战英雄的六十年》，向大家介绍了抗战英雄商学武的英雄事迹。然后大家本着与人为善、实事求是的态度，从党性高度找出问题与不足。党员们一个接一个有序地开展了批评和自我批评。如此放下包袱、敞开心扉进行思想交流的方式，使每个人都受到了一次生动的党性教育。
最后，杨校长对党员同志在教育教学工作中提出要求，要求发挥党员模范带头作用，与党的要求和学校工作保持一致，与思想有问题学生结对子等。可以相信，这样高质量的民主生活会将对龙山中学支部的党建工作跃上新台阶创造条件。
【篇九】党史学习教育民主生活会
民主生活会规定
第一条：为健全党内民主生活，加强党内监督，使党员民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本制度。
第二条：党员都要参加所在支部的组织生活会和定期召开的党员民主生活会。健全和坚持党员民主生活会制度，对于实现党的正确领导，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，具有重要作用。要通过党员民主生涤会，加强党内监督和领导班子的思想、作风建设、提高依靠自身力量解决和矛盾的能力。
第三条：民主生活会的基本内容，主要是就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（二）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。
（三）艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。
（四）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
（五）其它重要问题。
第四条：民主生活会应遵循团结--批评和自我批评--团结的方针，充分的发扬民主，开展积极的思想斗争，增强是政治性和原则性。自我批评要高标准、严要求，互相批评要开诚布公，实事求是。领导班子成员之间要通过谈心、征求意见等方式，沟通思想，交换认识，互相提醒，互相帮助。应围议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作会议。
第五条：党员民主生活会，每召开一次，根据实际需要，也可随时召开。遇有特殊情况和议题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。
第六条：党员民主生活会的召开日期和议题，应提前十天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加，了解情况，进行指导。
第七条：召开民主生活会要做好以下准备工作：
㈠要充分发扬民主，广泛征求基层党组织、广大党员和群众意见，必要时可采取发放无记名征求意见表的方式征求意见。根据征求意见和本地区、本单位中心工作或领导班子党组织及党员中存在的主要问题，确定重点议题。对征求到的涉及班子成员个人的意见及时反馈给本人。
㈡领导成员之间、党员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。
㈢对上次民主生活会上提出的需要整改的问题的落实情况进行检查，并在会上说明，没有落实的，主要责任人要说明原因。
㈣党总支或委托支部征求党内群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在肢上通报。
第八条：民主生活会由党总支书记召集和主持。召集人或主持人要带头开展批评 和自我批评，引导大家畅所欲言。
因故缺席的人员可以提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
第九条：党员民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定。
列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评中建议。
第十条:民主生活会检查和反映出来的问题，应由本党组织解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向 上级组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按干部管理权限，分别交纪检机关、监察部门和司法机关查处。
第十一条：在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和上级组织报告的，应追究民主生活会主持或如集人的责任；造成严重后果的，按中央纪律检查委员会《党员领导干部犯 严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》处理。
第十二条：民主生活会后十五日内，要向 上级纪委和党委组织部门报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
民主生活会后需要向下一级党组织或本单位党员、群众通报的情况应及时通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，视情况用适当方式公布，以便接受监督。
第十三条：建立上级组织对下级党员领导干部民主生活会情况的通报制度。对于未经上级组织同意而不按时召开民主生活会的负责人，对于无故不参加民主生活会的党员，应给予批评教育。
第十四条：执行民主生活会制度，实行一级抓一级的责任制，党员民主生活会经党总支为主，受市直机关党工委的管理和指导，每年三月底以前，要将党员执行本制度的情况向市直机关党工委和市纪委、市委组织部作一次综合报告。
【篇十】党史学习教育民主生活会
凝心聚力-共谋放疗科室发展
今年是中国共产党建党95周年。今天召开内科党支部民主生活会，日子特殊，意义重大。根据党民主生活会的要求，现将本人近期在“两学一做”中的思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:
1、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够解放，特别是对照党章更觉的自己适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展。但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，谋划全局、统筹发展、长远发展思考的少；面对新时期医院出现的新问题，考虑科室的难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有医院政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。科室日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务患者、服务员工等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前医院和科室的现状，想医院之所想、急医院之所急，帮助部分困难肿瘤患者共克时艰方面做得还很不够； 自觉维护医院、放疗科室整体形象和利益方面考虑的多，为我县基层肿瘤患者、特别是一些特殊鳏寡孤独、五保人群普查治疗公益事业做的相对较少，做的也不够；在打造医院重点肿瘤科室建设等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。
3、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成院党总支、院领导部署的中心工作方面投入的精力较大，深入农村、深入基层、联系肿瘤患者、主动性、创造性开展肿瘤普查、门诊收治病人较少。所以个人认为，自己工作作风上存有三多三少的现象，即一是等着肿瘤病人找上门来的多，深入到村到户普查收治肿瘤病人少；二是在病房处理具体病人时间多，找院领导汇报工作下机房时间少；三是科室工作一般布置多，自己以身作则甘当一线较少；由于上述原因，一定程度上影响了科室一些问题的及时解决和放疗工作的有效开展。
针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力： 1、进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足科室具体情况，谋化发展，努力增强加快放疗科发展的紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应汤阴县人民医院放疗科发展的新方法、新举措；挖掘资源，发挥优势，突出科室重点；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务全县肿瘤患者的肿瘤放射治疗中心。
2、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为放疗科室主任，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记全心全意为人民服务的宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系全县肿瘤放疗患者，心系全科医务人员，服从医院大局，团结全院同志，共同肩负起救死扶伤的白衣天使的神圣使命。在日常工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为人民群众办实事、解难事，做好事。苟以国家生死以，岂因祸福避趋之。
发言人：-----------------
医师执业证编码：110410000027686
新证书编码：110410500003050日期：2015年4月27日
【篇十一】党史学习教育民主生活会
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篇一：民主生活会学习
在新时期，如何保持共产党员的先进性，要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，通过对即对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“两个成果”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：一、存在的主要问题
（一?）学习不够深入细致。市委三届三次全委会提出了把南充建设成川东北区域中心城市的战略目标，既是房地产业面临的大好机遇，也对房管干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然也注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习还是业务学习方面还不够深入细致，集中系统学习的时间较少，而且学起来粗枝大叶，不做深究。
（二）廉洁自律意识不够强。在廉洁自律方面，自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。但在工作和生活中的一些细节上还存
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在一些不足的地方。如有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，接受过一些不影响公务的吃请。有时为了协调关系，也有陪客应酬吃喝的问题。
（三）解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。???????????
（四）创新精神不够强。干工作、处理问题多囿于老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱，理论知识不够系统。
（五）下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于忙于日常工作，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。??二、存在问题的根源
通过这次系统的学习，对照先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的主要问题，归根结底有以下几点原因：
（一）学习缺乏系统性和主动性。理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能熟练用马列主义的立场和
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观点分析问题，用邓小平理论认识问题、解决问题。?
（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上还过得去，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（三）群众工作经验不够丰富。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。?三、今后努力的方向
????????针对存在的主要问题，我一定以保持共产党员先进性具体要求、“两个具体”成果并结合自己工作实际，围绕市委三届三次全委会精神，认真改正存在的问题和不足，对自己高标准、严要求，创造性地干好工作，永葆共产党员先进性。具体做到：
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发
展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时认真虚心地向领导、向全体机关干部，向基层的