中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-03
摘 要 企业要生存发展，一靠人才，二靠效益。工程项目部作为企业管理前沿、创造效益源头，直接关系着企业的发展。当前，随着人口年龄结构的转化，工程项目部越来越呈现职工轻龄化的特点。以笔者之前所在的广珠项目部分析，项目共有职工42人，平均年龄28岁，90%的人员组成都是近几年毕业的大中专毕业生。如何做好项目青年员工的思想政治工作，对保持项目队伍稳定，促进施工生产具有重要的意义。
关键词 新形势 青年 思想政治 实践
一、新形势下加强项目青年思想政治工作的重要意义
1.加强项目青年思想政治工作是做大做强企业的需要。工程项目部已经成为当前工程管理的基本模式，它是施工企业一线的指挥中枢、经济效益的源头、信誉形象的窗口。衡量一个施工企业管理水平的标准，主要是看其工程项目管理的好坏。而工程项目管理如何，除了自然环境、拆迁征地、工期要求等客观条件外，只有抓住施工管理者“人”这个生产力的第一要素，发挥人的主观能动性、积极性、创造性，一切先进的设备、技术和管理方法，才能发挥它应有的效力。当前，由于建筑施工企业工作性质的原因，基层项目高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦，现场施工节奏快、效率高，部分青年职工接受不了艰苦的现状，不愿意扑下身子踏实苦干，一旦发现自己的期望与企业实际不符，就会产生离开企业的想法，因此他们是职工队伍中最为不稳定和不成熟的群体，这也是导致近几年来公司新分大学生流失率较高的重要原因，加强项目青年思想政治工作迫在眉睫。
2.加强项目青年思想政治工作是培养企业发展人才的需要。青年人朝气蓬勃，是国家的未来，民族的希望，企业的明天。施工企业要发展，需要各种各样的人才，包括精通铁路、桥梁、市政等工程施工的技术人才，精打细算、超前规划的经营开发人才，懂管理、善组织、能协调的项目管理人才，技能精湛、经验丰富的技能人才，以及政治素质好、作风扎实、善于思想政治工作的党务人才等等。工程项目部是施工企业锻造人才的熔炉。作为施工企业，刚刚毕业参加工作的大学生都要分配到施工一线项目部，通过几年的项目历练，接地气，学知识，长本领。只有踏踏实实的在项目锻炼过几年，才能攒够作为一名工程人的本钱。企业培养一名优秀的人才，一般最少都要经过5年左右的时间。恰恰是这几年时间，项目青年员工思想最不稳定，他们经常与他人进行比较：一是和同类型施工企业，如中铁建、中交、中建等单位在职位、收入等方面进行比较，二是和本单位各子分公司、各项目之间进行比较，三是和自己的大学同学进行比较。通过比较有时容易产生失落感，影响对企业的认同感和忠诚度，因此加强思想政治工作尤为重要。
3.加强项目青年思想政治工作是提升企业党建水平的需要。思想政治工作是一项发现思想问题、解决思想矛盾、化解消极因素的工作，是一项投入少、高产出的工作。基层党组织接触的问题，应该是最直接、最现实，矛盾最集中的问题。做好基层党建和职工思想政治工作，保持队伍稳定，是对施工生产最有力的保证。目前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，这使得一部分青年思想上产生了这样或那样的困惑和迷惘。同时，施工企业党建思想政治工作水平由于施工企业自身特点、性质以及工作环境等多方面因素造成许多难点，水平亟待提高。比如，由于工程任务多、担子重，党建工作太多让位给“工程建设”这一中心，党的重要理论学习和落实都停留在浅层次，往往是生产交班会或员工大会上蜻蜓点水般带过。施工单位点多线长面广，党员流动分散，职工调动频繁，党组织开展党建活动受到影响，许多党员得不到党性锻炼，个别党员组织观念弱化。这些都导致项目青年有时对项目党建工作存在这样或那样的偏见。研究新形势下项目青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于提升企业党建水平有着重要的战略意义。
二、新形势下加强项目青年员工思想政治工作的做法
1.关心青年职工思想。一是加强理想信念教育。理想信念是指引人不断前进的灯塔，一个人没有了理想信念，就好比无帆之船、无舵之舟，没有了前进的方向，只能在汪洋大海中迷惘踟蹰裹足不前。做好青年的思想教育工作，要坚持用科学的理论开展理想信念教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，消除一些不良的社会现象带给青年思想上的迷茫和动摇。项目部购置了《苦难辉煌》《长征》《解放战争》《钢铁是怎样炼成的》等革命主义书籍，组织项目青年观看《亮剑》《辛亥革命》《建国大业》等爱国主义影视作品，并通过座谈会、写读后感等方式进行思想交流，鼓励他们写出心得体会，收到了良好的效果。二是开展形势任务教育。通过进行形势的教育，使项目青年保持正确的态度和清醒的头脑，认识和了解我们国家、本单位和个人所处的环境，明确自身的任务和责任，增强责任感和事业心。2012年，由于国家缩减基建工程，企业施工任务不饱满，导致一些项目青年员工思想消极，干劲不足。结合上级指示和工程实际情况，项目开展了“全面认识六局、真诚热爱六局、共同振兴六局”、“我靠六局生存、六局靠我发展”形势任务教育，通过座谈会、征文等形式，激励青年员工“艰难困苦、玉汝于成”，摆脱心头阴霾，以昂扬的精神投入到施工生产中，确保了广珠铁路工程工期和安全质量。三是开展廉洁从业教育。在施工管理模式发生重大变化的新形势下，一些旧习惯、旧观念、旧传统沉渣泛起，一味追求个人主义、拜金主义、享乐主义，甚至以权谋私占据了上风。加之，社会生
