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更巧更怪更稀奇面试法

日期:2018-06-15 20:14:50 浏览次数:

  成都某制药公司:跑3000米
  
  近日,成都一家制药公司在招聘员工时出了一道特殊考题:应聘者男子跑3000米,女子跑1500米,最后10名将被淘汰。该公司称,跑步淘汰人只是第一关,通过了这一关,还要通过笔试,培训、军训和试用期等。据公司自责人介绍,在制药企业工作需要强健的体魄。除了能力外,企业还需要员工具备坚韧的意志力,长跑可以反映(原文来自:wWW.bDFqy.com 千叶 帆文摘:更巧更怪更稀奇面试法)应聘者这方面的素质。
  日资公司:请你吃饭
  某家生产汽车的日资公司认为,吃饭迅速快捷的人通常肠胃功能好、身强力壮、做事风格风风火火、有魄力,而这正是公司所需要的。因此,对每位来应聘的员工,公司都要进行用餐速度考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜。一般主考官会“好心”叮嘱慢慢吃,吃好后再到办公室接受面试。但那些慢腾腾吃完饭者得到的,都是“出局”通知单。
  
  美资企业:开鸡尾酒会
  
  一家美资公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会,要求公司高级员工都来参加,酒会上,应聘者与会司员工自由交谈,酒会后,由公司高级员工根据观察和判断,推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者会得到下一轮面试机会
  
  某国际酒店:打篮球
  
  某国际酒店认为,那些喜爱打篮球的人通常性格外向,身体健康,而且充满活力、富于激情,该国际酒店秉承服务至上的理念,希望员工有亲和力、饱满的干劲、朝气蓬勃,他们认为,这样的考试可剔除一部分兴趣缺乏、死气沉沉的员工。
  
  某通信公司:整理文件筐
  
  先给应聘者一个文件筐,要求应聘者将大量杂乱无章的文件存放于文件筐中,规定在10分钟内完成。一般情况下是不可能完成的,公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力,是否分得清轻重缓急,以及在办理具体事务时是否条理分明。那些-临危不乱、作风干练者自然能获高分。
  
  某台资公司:先去扫厕所
  
  某台资公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风,凡来公司应聘者,公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所,不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为,一切利润都是从艰苦劳动中得来的、不敬业的人就是隐藏在公司内部的敌人。

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