[摘 要]展开对城乡一体化背景下苏南农业中小型企业适度规模经营的分析，其主要目的在于了解当前城乡一体化环境下，苏南地区农业中小型企业的发展现状，以及其适度经营规模的开展情况。在经济文化快速发展的当代社会，很多企业通过对企业的创新，促进了企业的全面发展。对当前苏南地区农业中小型企业的发展现状而言，不少企业通过对城乡一体化背景的分析，实现了对企业适度规模经营的发展。本文在研究中，首先对苏南农业中小型企业适度规模经营的背景加以阐述，其次分析了该地区农业中小型企业适度规模经营存在的问题，最后重点研究了农业中小型企业适度规模经营问题的解决措施。
[关键词]城乡一体化；苏南；农业
[中图分类号]F321.42 [文献标识码]A
自对外开放深入实施后，我国社会各行业均取得快速的发展。各行业下的中小型企业，实现了对企业的改革。目前，通过分析苏南地区农业中小型企业的发展现状，能够明确当前该地区中小型企业在经营规模方面存在大小不一的现象。本文在研究中通过对苏南农业中小型企业适度规模经营的背景、问题及解决措施的分析，能够为日后促进苏南农业中小型企业适度规模经营的发展奠定坚实的基础，具有一定的现实研究价值和意义。
1 苏南农业中小型企业适度规模经营的背景分析
1.1 农村劳动力就业现状的影响
在现阶段经济市场发展环境下，分析苏南农业中小型企业适度规模经营的背景，明确该地区农村劳动力的就业现状，是其适度规模经营转变的重要前提之一。深入分析苏南地区农村劳动力现状，其主要体现为两方面。第一，当前苏南地区的农业人口老龄化严重。在经济快速发展、城市化进程明显加快的现阶段社会中，人口老龄化日益加重，年轻的人才均进入城市打工，徒留老年人从事农业生产。据不完全数据统计，苏南农业从事人员的平均年龄超过58岁。第二，苏南地区农业者，文化水平相对较低。据不完全数据统计，教育程度在初中以上的农业者，仅占比40.21%。
1.2 农业机械化和现代服务水平的影响
在经济快速发展的时代背景下，各行业均取得了突出的成就。农业机械化与现代服务水平均是影响该地区农业适度规模经营的因素。据不完全数据统计，在农业机械化方面，苏南地区农业生产下的机械化水平已经达到了89.47%，其中小麦和水稻的生产机械化水平均超过90%。在现代服务水平方面，苏南农业相关部门逐渐加强了对该地区农业生产的重视。同时，在相关部门的支持下，苏南地区组建了种子作业、病虫防害等专业性教育组织，以为苏南地区的农业生产提供更为高效的服务。
2.1 农业企业土地流转的方式相对单一
根据对当前苏南农业中小型企业适度规模经营的现状分析，发现农业企业土地流转的方式相对单一，是其存在的主要问题。苏南地区农业中小型企业在生产经营中，将村里村民的土地统一集中起来，通过流转的方式，租赁给苏南地区的农业中小型企业，人们将此类土地称为企业所获得的经营土地。此种土地流转方式相对单一，从经营的主体看来。此种现象产生的原因主要在于，苏南农业中小企业的规模不大， 数量不多，严重限制了农业土地流转的方式。
2.2 农业企业适度规模经营人才缺乏
在企业生产经营中，经营人才是提升企业生产经营水平的重要基础和前提。在分析中发现，苏南农业中小型企业缺乏先进的经营人才。第一，苏南地区企业高层领导缺乏对经营者的重视，在一定程度上忽视了经营者对适度规模经营的认识程度，由此导致农业企业经营者对此种经营模式的理解能力不足，限制了苏南农业企业的发展。第二，苏南农业企业高层领导缺乏对经营者的系统培养[3]。高层领导并未根据企业经营者的实际业务水平，对其实施综合系统性的培训，导致其综合能力不足。
2.3 农业企业生产缺乏合理的保障机制
农业生产中的保障机制，在一定程度上影响企业的经营水平。目前，苏南农业企业在适度规模经营中，由于缺乏对农业生产内容的重视，在管理上尚未建立合理的保障机制。与分散性经营相比，苏南农业企业在生产中，其农业规模经营效益相对较高，但是其所要承担的经营风险也要显着高于分散性经营。苏南农业企业管理者未根据企业规模的发展现状，建立与企业相匹配的农业生产保障机制，导致此类企业在生产经营中，缺乏对农业生产保障相关内容的管理，从而极大程度上影响了苏南农业企业的健康发展。
3 苏南农业中小型企业适度规模经营问题的解决措施研究
3.1 加强农业企业土地流转机制的创新
根据对苏南农业中小型企业适度规模经营问题的分析，提出加强农业企业土地流转机制的创新措施尤为必要。在创新农业企业土地流转机制时，苏南地区农业中小型企业要加强对当前现有土地数量的了解，明确以往由村里集中统一收地并进行流转的优势和劣势。同时，要在适当保留以往农业企业土地流转方式的基础上，实现对农业企业土地流转机制的创新。此外，苏南农业中小型企业在适度规模经营过程中，应从苏南地区土地的实际发展情况出发，在坚持农民土地资源流转和有偿流转的基础上，制定与现实土地流转相适应的土地流转政策。从而实现对苏南农业中小型企业适度规模经营下，土地流转机制的创新。
3.2 加强对农业企业经营人才的综合培养
苏南农业中小型企业生产经营中，应充分明确经营人才对企业可持续发展的重要性。在加强对农业企业经营人才的综合培养过程中，可以从两方面加以阐述。其一，苏南农业中小企业的高层领导应充分重视经营者的学历和专业。加强对企业经营者招聘的关注，在招聘会中对多个应聘者的学历和专业加以核实。通过笔试、面试以及随机抽查的方式，明确应聘者对适度规模经营相关内容的认识程度，对经营专业知识的了解程度等，致力于从根本上提升苏南农业中小型企业适度规模经营者的水平。其二，苏南农业中小企业高层领导应针对经营者的实际情况，对其实施定期的综合系统培训，使其明确经营工作的具体内容。