据统计，2D08年我国将有550万的应届大学毕业生奔波在求职路上。为了找一份工作，他们从一个城市移动到另一个城市，花费不菲。有没有什幺办法可以既不影响求职效果又能节省开支呢?
有一种新型的面试方法正在兴起，求职者足不出户就可与用人单位视频面试。那就是QQ视频。不少求职招聘网都设置了这一远程面试程序，只需在网上注册后，选择意向职位，如果企业负责人在线，点击“即时交谈”即可视频交流。但是，受多方面因素限制，这种能带来极大便利的求职方式一直未普及。 有一个叫齐琪的女孩，不仅早就想到利用QQ视频求职，还充分考虑到这一求职方式的弊端，在求职者与招聘方之间充当起了“红娘”。
异地求职有弊端，巧借QQ视频来帮忙
2006年6月，齐琪在成都完成大学学业后，得知上海松江工业园区正在举行招聘会，于是她带着证书、资料急匆匆地赶到了上海，可现实比预料的要残酷：她不仅没有如愿获得理想职位，而且还花费往返路费、住宿费等达一千多元。之后半个月内，齐琪又去了重庆、绵阳等城市，仍然一无所获。
几次折腾下来，齐琪好不郁闷，不禁向同样还没找到工作的好友抱怨：“机会放弃了觉得可惜，可现在参加一次招聘会成本实在太高了，尤其是外地的招聘会，一旦没有成功那些钱就白白浪费了。”好友们也有不少牢骚，“最不划算的是，有的招聘方通知一大批人进行面试、笔试，然后等上个两三天才公布结果，往往还要搭上住宿费。”
8月的一天，一家广州的公司来成都举行招聘会。结束后，齐琪无意间从招聘方负责人口中听到这样一个信息：他们举行这样一次招聘会，场地、策划、人力等成本高达三万多元。有没有一个让求职者与招聘单位双方都觉得省心省钱的办法呢?齐琪在脑海里打了一个大大的问号。
这天晚上，齐琪打开笔记本电脑，QQ里一位网友发来了视频聊天请求。视频聊天中，网友有说有笑，其人如在面前。如果应、招双方能利用QQ视频进行交流、双选，不就大大省事了吗?不过，用人单位能接受这样的选人方式吗?齐琪决定试一试。
在又一次收到来自北京的招聘信息后，齐琪打电话给对方的负责人，提出了请对方通过QQ视频进行面试的请求。对方同意了她的请求，并约定次日上午9点准时QQ上见。为了保证视频质量，齐琪赶忙换了一个高像素摄像头和音质清晰的聊天话筒。
第二天在网上，齐琪先传送了自己的相关资料，然后双方开始“面对面”考评。因为齐琪身在自己熟悉的环境，表现得落落大方，这一次，给对方留下美好印象的齐琪终于拿到了工作的“入场券”。视频快要结束时，招聘方负责人笑道：“齐小姐，恭喜你，你已经被我们选中了!你不仅人长得漂亮，专业知识过硬，而且敢于提出通过QQ视频进行面试的要求，很有想法。”
欢喜之余，齐琪感触颇深：之前自己求职四处出击，不仅一无所获，还花了不少钱。而通过QQ视频，几乎是零成本!但要将这一方法在广大求职者中间进行推广却并不容易，如果大家都请求QQ视频面试，招聘方能忙得过来吗?这之间的宣传、衔接、时间安排等问题必须有第三方来专门处理。
想到这儿，一个成型的构想在齐琪的脑海中呈现出来：如果自己开一个工作室，专门为求职者与招聘方构建一个双向选择的平台，岂不是一个新鲜的赚钱之道?
新鲜出击，“QQ视频求职”叫好又叫卖
2006年10月，齐琪紧锣密鼓地办理了“视频求职工作室”的注册手续，并通过人力资源公司、相关网站等渠道了解到正在招聘或准备招聘的用人单位及其联系方式。齐琪拨通的第一个号码是上海久洋电子公司的人力资源部。她在电话里开门见山地说：“您好，听说贵公司准备在下个月面向全国招聘数十名新员工，如果你们正为怎幺宣传招聘信息、怎样以较低成本选拔出优秀人才而费心思，也许通过我建的QQ群进行视频招聘是你们最好的选择。”“视频招聘?”对方一下子来了兴趣。齐琪趁机向对方详细地介绍起自己的业务：在新建的求职。群里，招聘方可以随时发布相关信息、进行初步筛选，也可确定时间与通过初步筛选的求职者轮流进行视频面试。收费方面，齐琪考虑到自己正处在起步阶段，于是给对方报了一个低廉的价格——800元。对方权衡了一下，决定试一试。
紧接着，齐琪开始在人才招聘网、大学BBS以及自己母校的校园里发布了招募会员的信息，大家只要加入她新建的Q0群即可免费成为“视频求职工作室”的会员，唯一的要求就是：务必提供真实可信的个人信息。会员的好处在于：可以无数次免费通过00视频与工作室联系的企业远程招聘，直到找到工作为止。两天下来，逾200人加入了该群。
在群里，齐琪先针对每一位求职者提供的简历信息进行真伪甄别，尤其是对学历、英语等级证书、计算机等级证书等重要信息在相关官方网站上进行查实，发现造假的，一律拉人黑名单。然后她从群里选出63个专业对口、硬性符合久洋电子公司要求的，“请”到“久洋电子公司招聘群”。为了提高大家的“命中率”，齐琪还收集了久洋公司的企业文化、发展战略等资料，在群里公布，大家很快便你一言我一语地讨论起来。一切准备妥善后，齐琪与久洋电子公司协商后，最终将面试时间定在周五下午的1点到6点，预计每人面试时间为5分钟左右。
最终，久洋电子公司通过这场特殊的招聘完成了招聘计划，并爽快地通过银行转账支付了800元报酬，人力资源部的负责人还特地给她打来电话：“实在没想到，仅仅花了几百元就轻松搞定这事儿，说实话，我们原计划参加招聘会，仅场地、策划、人力等成本就在万元以上。”
当然，向齐琪表示感谢的还有那些成功应聘的求职者。随后半个月里，齐琪先后促成了5场招聘会通过QQ视频举行，全部圆满完成原定招聘计划!一位企业主管告诉她：“不仅成本低，而且由于你的严格把关，拒绝鱼目混珠，也为我们节省了时间。”
经过两个多月的发展和壮大，“QQ视频求职工作室”的业务涉及的招聘范围及地域越来越广。由于工作量剧增，齐琪不得不招聘了两个人做帮手。
严格把关，小企业也有大空间
为了提高公信力，齐琪一直花费很大的精力致力于核实每一位会员的真实身份。2007年3月的一天，一位大学生联系到齐琪，他一年来参加了三四十场招聘会，结果钱花了不少，但是没有一次成功。这次，他希望齐琪能给他“开后门”，将学历更改为本科，“若能侥幸过关，我将支付2000元酬金。”齐琪断然拒绝了他的请求，在她看来，作为QQ视频求职的中间人，只有树立诚信，本着专业精神为供求双方提供平台才是立足之本。一旦把关不严，让人浑水摸鱼，势必会影响用人单位对QQ视频求职的认可，这既不符合职业道德，也是自断发展之
齐琪将把关的重点放在求职者身上，却疏忽了对用人单位的审核。2007年夏天，正值大学生就业高峰期，齐琪几乎每天都要策划、安排几场远程招聘会。一天，齐琪突然接到一位求职者的电话：“齐琪，我刚参加的这场招聘会，公司简历上明明写着地址在石家庄，可通过IP地址查询对方却在广西，而且在业务方面也有意回避大家的提问……”齐琪丝毫不敢马虎，立即通过当地工商局对该公司进行了咨询，得知石家庄根本没有这幺一家公司!紧接着，齐琪立即在群里公布了这一消息，并随即报了案。
经过这次事件后，齐琪加大了对用人单位的审查，不仅要求对方事先提供营业执照等有效证件，并一一在当地工商部门、工会组织等机构多方求证，从而防止一些非法组织利用求职者求职心切的心态进行欺诈的行为。
有了齐琪对求职者和招聘方的“双保险”把关，QQ视频求职的魅力得到前所未有的释放!在这个过程中，也有极少数用人单位在听到齐琪的业务介绍后，觉得点子很妙，自己在公司网站上发布了举行QQ视频招聘的公告，认为这样甚至连“中介费”都给省了，结果不仅花费不少时间在宣传招聘上，报名的求职者也良莠不齐，还得花费大量时间核实求职资料，权衡之下，有些公司最后还是回过头来找齐琪。
长期“泡”在圈子内，齐琪逐渐与一些公司的HR成了朋友，从他们那里获得许多宝贵的经验和一手信息。于是，齐琪会不定期在QQ群里发布一些例如如何结合自身优势寻找职位、如何向用人单位推销自己等实用信息，而这些正是应届大学生感到最困惑和急需解决的问题。
有了如此独到而体贴的服务，齐琪的名气越来越大。目前，齐琪不仅希望自己能在成都以外的其它省市建立分布点进行纵向拓展，而且希望在横向发展方面也有所建树：“我注意到，许多求职者在学校里所学的知识与用人单位的需求存在一个‘过渡’，接下来我准备融资建立一个专业的人才培训机构!”
编辑 玩 子