摘 要 调控一体化运行需要优化电网功能结构以及提升电网的管控能力，缩短电网运行环节以及提升系统运行效率。当前的岗位人员在业务技能以及思想认知方面存在显着的差异性需要进行必要的协调，促使员工在思想认知上融合以及业务技能方面融合等，从而促使调控一体运行岗位融合。不但可以促使电力系统运行效率更高，而且可以切实提升电力企业的供电质量以及增加企业的经济效益。此外，电力调控一体运行岗位融合，促使电力企业管理更加科学以及专业化，并且有助于实现一体运行体系集约化、专业化的目标。
关键词 电力调控；一体运行；岗位融合；研究
随着我国的电网公司电网体系建设的逐渐开展，电网企业在管理方式以及业务流程方面发生了翻天覆地的变化，其中重要的一点是运行体系构建，主要是为了适应当前电网科学技术的发展以及提升电网的运行效率。通过集约化、专业化的科学管理才能促使电力系统更为完善合理。构建新型的电网运行系统并且组成调控一体化运行的模式，必然需要优化电网调度功能以及增强电网管控能力。然而，电力企业员工在业务技能以及思想方面存在比较大的差异，为了电力调控一体运行有效开展，应当促使岗位相互融合，本文主要是基于电力调控一体运行岗位融合的研究[1]。
1 思想认知与业务知识的融合
1.1 电力企业员工在思想认知方面的融合
在企业的员工应当在思想认识上对自己的岗位产生高度认同感后才好开展下一步的工作，不但应当认同企业的文化，而且应当认同企业的各种规章制度以及法则等，通过开展各种工作思想教育论坛等活动可以促使企业员工在思想上对岗位产生认同，不是强制性地认同岗位而是发自内心的[2]。通过员工对工作的认同，企业不需要花费时间以及金钱去监督企业员工的工作，企业员工是由于喜好自己的工作岗位才开始做事，而不是看领导脸色，可以一定程度上提升员工的工作效率以及提升工作质量。首先，应当发挥交流以及引导的作用，由于电力系统监控人员的工作年限、政治风貌、技术水平等存在显着的差异性。因此，应当对其开展座谈会议，通过介绍企业的特点以及工作岗位的特点，促使工作人员了解企业基本情况，介绍本企业的以及监控工作的流程和业务往来等，促使监控人员可以快速了解业务的运作情况并且明确今后工作的方向。其次，应当发挥后勤的作用，通常来讲，电网调控相关人员的工作时间比较差，因此需要相应的生活设施才能正常开展工作，一般是二十四个小时无间断轮流值班，后勤保障方面一定要做好，只有在解决了生活的现实困难之后，才能保障工作的顺利开展。调控人员需要合适的工作环境，可以给相关调控人员安排良好的值班环境，从而保障调控人员的积极性。在节假日的时候，应当开展慰问工作，促使后勤保障真正到位。最后，发挥主体参与性自动化系统是一体化的重要技术平台，具有十分重要的作用，尤其是变电站的工作需要很大的人力物力投入，尤其是二次运
1.2 电力企业员工在业务知识融合
调控一体化逐渐转向高效化以及高精化的方向发展，其中，业务流程以及管理职责更为丰富，监控人员应当适应当前新的管理模式，并且各级领导对监控工作提出了更高的要求[4]。因此，应当用心促使业务知识相互融合，首先，应当加强业务培训，其中，应当组织相关工作人员进行必要的业务培训工作，一方面，应当要求监控人员熟悉各种设备，只有熟悉了这些设备，员工才能对系统有一个初步的印象以及形成感性认识。另一方面，应当加强生产单位人员和电力调控人员之间的相互沟通和交流工作，从而提升监控人员的指挥水平以及协调电网的相关能力，其中，新技术以及新设备被广泛应用在电网之上，比如变电站智能化以及分布式电源、在线监测等高新技术已经在电力系统当中使用并且发挥了重要的作用，从而提升了系统的稳定性以及可靠性。其次，应当邀请相关人员开展讲座，通过新技术的交流、学习，促使调控的工作得到健康发展。传统的调度无法适应当前的工作需要，尤其是其中少了监控的环节，应当加以完善。最后，互相为师以及交叉轮流值班等，随着运行体系的不断完善以及改进，应当培养具有监控能力以及调度能力的高素质人才，换句话说，工作人员不但需要做好监控的工作，而且可以做好调度方面的工作，只有这样的双面人才才能促使运行体系得到提升。一方面，可以开展互相为师的工作，就是监控人员可以当调度人员的老师，反之，调度人员可以做监控人员的老师，两者之间是相互师徒的关系。调度人员可以学习异常信息判读、信息分层等知识，监控人员可以向调度人员学习电网倒闸以及事故异常处理等知识。另一方面，交叉轮流值班的模式，如果企业的业务不多，可以在适当的时候开展交叉轮流值班的活动，监控人员和调度人员可以相互熟悉对方的业务工作开展情况以及提升自己的业务能力，通过交叉轮流值班，可以促使监控、调度人员之间相互理解。进而提升监控、调度的能力[5]。
2 调控一体化有效作用分析
调控一体化之后，通过先进一体化技术以及平台的依托，电网相关工作人员可以及时掌握电网的信息，通过电网实现零距离的传输，并且节省了集控站点到达现场的步骤以及时间。调控人员可以做到迅速判断故障的原因以及情况，并且针对各种故障问题制定合适的方案，调度员下达命令以及监控员实现监控，优化业务的流程以及提升调控的效率，达到提升电网效率的作用。根据相关统计，进行一体化的运行之后，监控人员以及调度人员可以得到大幅减少，从而提升工作的效率。调度控制组织附带监视变电站电压的作用，由于电网管理结构以及电网的原因，无功电压一直处于比较分散的状态，在集控站点以及集控站之间，主网以及农网之间缺乏统一资源的管理。实施一体化调控之后，调控的集约化管理已经实现，从而促使无功电压管理有质的飞跃。在这种一体化的调控之下，电网控制能力以及协调性得到提升，缩短事故处理时间以及提升了电网的运行效率。从而促使集约化以及专业化的目标实现[6]。
3 结语
综上所述，本文主要是基于电力调控一体运行岗位融合的研究。电力调控一体化应当促使岗位融合，由于员工在思想上以及技能方面存在差异性，应当加强对其的培训以及开展培训工作，促使员工之间互相交流、学习以及提升自身业务素质。调度人员可以以监控人员为老师以及监控人员可以调度人员为老师，员工之间相互学习，不但帮助了其他员工进步，而且有益自身的技能丰富以及素质提升。通过调控一体化融合的模式，从而促使电网控制能力提升，不但可以提升电网的运行效率，而且可以促使电网供电更加安全可靠。
参考文献
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